1.800 prácticas remuneradas. ¡Nuevo plazo de inscripción becas Blue Book! Prácticas en la Comisión Europea.

Las becas Blue book permiten a 1.800 jóvenes disfrutar de un periodo de trabajo de cinco meses en las instituciones europeas. El plazo para la nueva convocatoria ya está abierto, ¿quieres saber más sobre esta oportunidad?

Las prácticas Blue book son una gran oportunidad para conocer el funcionamiento de la Unión Europea desde dentro de las instituciones y para trabajar con personas de todo el mundo. Este proceso de selección se abre dos veces al año (julio y enero) y ahora mismo ya puedes inscribirte y optar a una de las plazas para octubre de 2020.

¿Cuáles son los requisitos para pedir la beca?

  • Tener un grado universitario
  • Tener mínimo un nivel C1 de inglés, frances o alemán
  • Nivel alto de otra lengua oficial de la UE
  • No haber trabajado más de seis meses en las instituciones europeas

¿Cuando empieza el periodo de prácticas? 

Estas prácticas se inician cada 1 de marzo y cada 1 de octubre

¿Cuál es la duración de la beca?

Podrás formar parte del equipo de la Comisión Europea durante cinco meses

¿Dónde tendré la oportunidad de trabajar si me seleccionan para esta beca?

Con esta beca podrás trabajar en toda la Comisión Europea, principalmente en Bruselas pero también en las oficinas de la CE que hay por toda la Unión Europea.

¿Qué me aportará la beca Blue book?

Estas prácticas son unas de las más prestigiosas del mundo y se llevan realizando desde 1960. Son remuneradas y te permitirán vivir una experiencia profesional inigualable, ¿a qué esperas para enviar tu solicitud?

Aquí podrás encontrar toda la información para inscribirte. https://ec.europa.eu/spain/news/20200110_new-applicate-period-for%20blue-book-traineeship-do-internships-in-the-European-Commission-it-is-your-chance_es

Finaliza la segunda edición de EUduko, programa de acogida de jóvenes alemanes

Un #brunch con acento español para la entrega de diplomas e intercambio de regalos para despedir al grupo alemán del programa #EUDUKO que a través de Berufsbildungszentrum Augsburg & Schwaben #BBZ realizaron con éxito prácticas en empresas malagueñas. Diálogo intercultural para construir un futuro juntos, ha sido el pilar fundamental de este grupo de jóvenes, que durante dos meses han estado teniendo su primera inmersión en el mundo laboral, con el añadido de estar en otro país.

Un total de once chicos y chicas, con el apoyo de monitores/as, han conocido la ciudad de Málaga desde un punto de vista diferentes al de resto de personas extranjeras que suelen visitar la ciudad. Su cometido era adquirir experiencia profesional en áreas como electricidad, peluquería, sector servicios, logística, atención al público, entre otras, y aprender el idioma, para que a su vuelta estar más preparados/as para la inserción laboral. De forma paralela a las prácticas, el grupo de jóvenes, contaba con actividades culturales en la ciudad y provincia, resaltando los valores de trabajo en equipo, igualdad, reciclaje y arte. Como complemento a su estadía, las clases de español han supuesto no solo aprender una nueva lengua, si no conocer la cultura in situ.

 

EUDUKO, oportunidad para jóvenes alemanes mejoren sus competencias profesionales en España

La entidad de Alemania Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH (BBZ) y la Asociación Arrabal-AID, colaboramos en el proyecto EUDUKO, donde jóvenes de 18 a 30 años participan en una inmserción laboral, social y cultural en Málaga.

Un total de 11 jóvenes desempleados/as en proceso formativo y de inclusión, comienzan durante dos meses su periodo de prácticas, que van desde electricista, estética y peluquería o dependiente en tienda, entre otras áreas profesionales. Con una duración de dos meses, además del periódo de prácticas, los/as jóvenes reciben clase de castellano, complementado con un programa de actividades de ocio cultural, para que su estancía sea una experiencia que favorezca a la motivación frente el desempleo. Durante la estancia, tienen el apoyo de dos mentores/as, quienes colaboran y facilitan las gestiones, y entendimiento en diferentes procedimientos.

Segunda edición para Arrabal-AID del programa EUDUKO, donde la experiencia de conectar a empresas de diferentes sectoras de Málaga con jóvenes internacionales, aumenta las capacidades y obliga a salir de su zona de confort a ambas partes. Una experiencia única, que recordarán los/as jóvenes alemanes.

GreenDay el juego de Arrabal-AID por el Día Mundial del Medio Ambiente

El 5 de junio es el Día Mundial por el Medio Ambiente, y desde la Asociación Arrabal-AID, nos sumamos a la celebración de este día puesto que creemos firmemente en la conservación y educación en materia de pensamiento verde, por esta razón, hemos diseñado un juego para aclarar de forma sencilla qué desecho va en cada color de cubo de reciclado.

¿Cómo se juega? Cuando pulsas Start (empezar) y comenzará a caer Botellas de Cristal (verde), Botellas de plástico (amarillo) y Papel (azul), y con las flechas del teclado (derecha e izquierda) se desplazan los cubos y debes hacer que el residuo caiga en el color adecuado. Si no es correcto, el fondo donde aparece nuestra sede de Málaga, se perderá entre basura, pero si por el contrario aciertas conc ada residuo seguirás teniendo un día soleado:

Authors: Autores | Start: Empezar | Help: Ayuda

Comparte el juego: greenday.asociacionarrabal.org

El juego ha sido diseñado por prácticos procedente de Polonia (Michal Myszor, Szymon Murak, Jakub Jura y Jakub Pisulski), que han estado durante un mes, a través de Tribeka Training Lab,  en nuestra entidad conociendo y colaborando en nuestra labor.

Además de esta iniciativa, desde la entidad se conciencia amediante señalética, workshops y clases tematizadas en nuestras formaciones, y de manera especial en este mes realizamos la actividad “Vamos a la PlaYA”, el próximo 28 de junio, donde la sección juvenil realizará acciones de limpieza y conservación de la Playa del Peñón. De forma pararela, se realizan vídeos de concienciación donde la idea y protagonistas son personas de especial vulnerabilidad de nuestros programas, y que pronto podremos compartir, ya que el cuidado del planeta nos compete a todas las personas.

Arrabal-AID, cuenta desde 2013 con el certificado de Calidad Ambiental Municipal creado por el Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad del Excmo. Ayuntamiento de Málaga, acredita a los establecimientos su compromiso y buenas prácticas ambientales hacía la sostenibilidad y hacía una gestión eficaz de los aspectos ambientales:

 

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Las escuelas de Hostelería de Málaga y Benalmádena abren la inscripción a los cursos de “Restaurante” y “Cocina” para desempleados

Las escuelas de Hostelería de Málaga y Benalmádena abren la inscripción a los cursos de “Restaurante” y “Cocina” para desempleados

 

Incluyen prácticas profesionales no laborales en empresas del sector con una duración de 160 horas, sin compromiso de contratación

Las escuelas de Hostelería de Málaga y Benalmádena tienen abierto el plazo de inscripción hasta el 31 de mayo para los itinerarios formativos de “Servicios de Restaurante” y “Cocina”. Se admitirán a un máximo de 25 alumnos por especialidad con lo cual se cualificarán profesionalmente un total de 100 jóvenes con posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.

La primera acción formativa tiene una duración de dos cursos académicos  en   los   que   se   imparten   materias   de servicios   de   restaurante   y   sumillería,   idiomas   (lengua   inglesa   y   lengua   alemana),   gestión   informatizada aplicada a la hostelería e higiene alimentaria.

El curso de “Cocina” también dura dos años y se cualificará profesionalmente a los participantes en materias de cocina, repostería, idiomas (lengua inglesa y lengua alemana), gestión informatizada aplicada a la hostelería e higiene alimentaria.

En ambas enseñanzas la duración teórico-práctica será desde el 22 de septiembre de 2018 al 31 de julio de 2018. Incluyen prácticas  profesionales   no   laborales   en   empresas   del sector con una duración de 160 horas, sin compromiso de contratación.

Se trata de una convocatoria gratuita de formación profesional para el empleo. Las personas interesadas deberán estar registradas como demandantes de empleo no coupadas en el SAE. Además, es necesario que dispongan del título de graduado en ESO, de Técnico/a o de Técnico/a Auxiliar; o bien,  haber superado el segundo curso de Bachillerato Unificado Polivalente (BUP), tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años o estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel que el módulo o módulos formativos o certificado de profesionalidad al que se desea acceder.

+ Info:
1) Escuela de Hostelería de Málaga (La Cónsula)
Finca La Cónsula, Carretera de Coín, s/n. Churriana, 29140. Málaga. Teléfonos:  600 168 832  –  677 981 753. Correo electrónico:
laconsula.ma.sae@juntadeandalucia.es
http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/areas/formacion-empleo/paginas/escuelas-centros-ehmalaga.html

2) Escuela de Hostelería de Benalmádena (La Fonda)
C/ Santo Domingo de Guzmán, s/n 29639 Benalmádena Pueblo – Málaga. Teléfono:  600 168 706 / 677 906 228. Correo electrónico: laconsula.ma.sae@juntadeandalucia.es
http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/areas/formacion-empleo/paginas/escuelas-centros-ehbenalmadena.html

Formulario de incripción:
http://juntadeandalucia.es/export/drupaljda/ANEXO_I_solicitud_002598_A00_V02.pdf

PLAZO ABIERTO: Cursos Festival Cine de Málaga, Teatro Cervantes y Obra Social “la Caixa”

PLAZO DE ENTREGA DE SOLICITUDES HASTA EL 4 DE SEPTIEMBRE: Nueva edición de los cursos que realizamos en colaboración con el Festival de Cine de Málaga y el Teatro Cervantes y la Obra Social “la Caixa”, en el ámbito audiovisual denominados: “Operador/a de Cámara” y “Técnico/a audiovisual”. Cada curso dispone de 18 plazas, alumnado seleccionado por entrevista, siempre y cuando cumpla con los requisitos de la convocatoria:

CURSO operador de camara

CURSO Técnico audiovisual

Una vez leída la convocatoria, si estás interesado en participar en algún curso debes realizar el siguiente proceso:

  1. Rellenar el formulario del curso al que quieres matricularte:

> Operador/a de cámara: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftX3zZXrbaPBj1ahEwObc3MpefpCgYCkNkwaQEJYdBrl9HhA/viewform?usp=sf_link

 

> Técnico/a audiovisual : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScS3qyD_GY9Hhx5Vsbxu5keYND798AuAzeIdeRTJIZE0rJb6w/viewform?usp=sf_link

 

  1. Y  enviar un email con el CV y la tarjeta de demandante de empleo del SAE actualizada a la siguiente dirección: formacion@arrabalempleo.org (indicando el curso en el que se está interesado/a en el cuerpo del correo electrónico).

Se realizarán entrevistas para la selección una vez se registre la persona en la inscripción y nos llegue la documentación. Solo a las personas seleccionadas se les enviará un email de aceptación en el curso y se publicará el listado con los DNI de las personas seleccionadas en nuestra página web el día 30 de Agosto de 2017.

 

Entidades sociales impulsan un código ético para evitar abusos en prácticas en empresas

Las prácticas en empresas son una excelente fórmula para mejorar la empleabilidad de las personas con dificultad para encontrar trabajo, puesto que les permite aprender a desempeñar un oficio y darse a conocer ante las empresas que en el futuro podrán contratarles. Sin embargo, la falta de un marco regulatorio hace que demasiado a menudo se produzcan abusos y prácticas discutibles. Por ello la Mesa por el Empleo de Málaga, en la que participan las entidades sin ánimo de lucro que trabajan por la inserción laboral, ha elaborado un compromiso ético con buenas prácticas en la gestión de las prácticas formativas no laborales en empresas. Consúlta el Compromiso Ético de Buenas Prácticas en la Gestión de Prácticas en Empresas.

En Málaga cada año más de dos mil personas desarrollan prácticas de este tipo, lo que da idea, según Javier García Santos, técnico de empleo en Asociación Arrabal AID, de la necesidad de «alcanzar un acuerdo de mínimos» entre las entidades que organizan cursos para parados con prácticas en empresas. «Muchas veces las malas prácticas no se producen por mala fe, sino por puro desconocimiento», apunta. Y considera fundamental «velar por que no se confunda con un periodo de prueba de un contrato de trabajo». Para ello, considera fundamental «implicar a las empresas» en este código de buenas prácticas.

 

Artículo completo en: SUR

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