Jornada Innovación Empresarial con Propósito en Málaga | 10 Marzo

🔊 ¡Jornada de Innovación Empresarial con Propósito en Málaga! ¿Cómo crear valor con impacto positivo? ➕😁

👥 Dirigida a Personas Emprendedoras, Empresas con Propósito y Entidades sociales.

Objetivo 👉 dar visibilidad a entidades e iniciativas que ponen el foco en las personas y el planeta, poniendo en valor casos de éxito de Málaga y su provincia, dando así a conocer el emprendimiento social como una opción que genera un impacto positivo en la sociedad.

🗓 Martes, 10 Marzo | 18:00 a 20:30 horas.
📍 Centro de Innovación Social La Noria, Av. del Arroyo de los Ángeles, 50, Málaga.
👉 Consigue ya tu entrada gratuita http://bit.ly/39zcreg (Aforo limitado)

Acción formativa del proyecto👉 La Noria Social Hub puesta en marcha por la Asociación DYAR, Asociación Arrabal y NESI forum, enmarcada en el convenio de colaboración de Diputación de Málaga y La Obra Social la Caixa​, a través de La Noria.

Curso JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA DE SUBVENCIONES. Málaga 4 de Marzo 2020

En las organizaciones sociales los recursos (tanto materiales, humanos como económicos) suelen ser escasos por lo que una buena gestión de los mismos dará como resultado la optimización de nuestra entidad en cuanto a gestión, viabilidad técnica y económica y recursos. Por lo que una buena justificación económica evitará posibles quebraderos de cabeza y pérdida de estos recursos en el futuro.
Este curso te aporta ejemplos y casos prácticos reales de justificaciones, errores cometidos por entidades que han llevado a expedientes de reintegro totales o parciales y buenas prácticas en materia de justificación de subvenciones.

Objetivos
– Conocer la normativa reguladora en materia de justificación de subvenciones
– Entrenar a aquellas personas responsables de la justificación de subvenciones a realizar la justificación en coordinación con las distintas áreas de intervención de la entidad.
– Mejorar el cumplimiento de las justificaciones evitando así posibles expedientes de reintegro o sanciones por incumplimiento o mala praxis en la justificación de la subvención.
– Facilitar herramientas que permitan el proceso de seguimiento y control en base a la concesión de la ayuda.

9º CONVOCATORIA FONDO DE EMPRENDEDORES #Repsol

Presenta tu solicitud entre el 15 de enero y el 4 de marzo de 2020.

 

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Ayudamos a startups innovadoras de energía y movilidad en fase pre-comercial a llevar sus soluciones tecnológicas al mercado. Este es un programa ideal para startups en fase de pruebas con clientes reales, o que llegarán a esta fase en 1-2 años.

La 9º convocatoria está abierta hasta el 4 de marzo: Solicita admisión en el programa

¿Tu startup ha superado la fase pre-comercial y tiene ya clientes recurrentes? Conecta con el equipo de Corporate Venturing de Repsol.

Este programa está en línea del compromiso de Repsol y su Fundación con la transición energética.

 

Nawaiam, plataforma que fusiona gamificación y RRHH, llega a España

Esta semana se ha presentado en España Nawaiam, una plataforma de gamificación centrada en los recursos humanos que utiliza la inteligencia artificial y la ciencia de datos para optimizar el proceso de selección y contratación, definiendo perfiles profesionales críticos y facilitando la tarea de decisión de manera objetiva y libre de sesgos.

Nawaiam surge como una experiencia lúdica que busca detectar comportamientos naturales en el usuario para obtener un perfil laboral. En base a las conductas, acciones y decisiones tomadas por el usuario en las diferentes situaciones y obstáculos propuestos por el juego, el sistema logrará detectar habilidades naturales de los evaluados y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias.

La plataforma, desarrollada por Javier Krawicki y Horacio Llovet y que ya ha sido lanzada en Latinoamérica, se basa en tecnologías como la inteligencia artificial y el machine learning para ofrecer al usuario una experiencia lúdica y diferente durante el proceso de reclutamiento y selección, y brindar un diagnóstico interno de alta confiabilidad para las organizaciones, impulsando así la transformación digital de RRHH.

“Nawaiam es una herramienta disruptiva que ofrece una manera totalmente distinta de conectar empresas y personas. Mucho más ágil, exacta y simple. Nawaiam logra unir las necesidades de las organizaciones con las de las personas, ayudando a conectar el mundo del pasado, tender un puente hacia el presente y construir el futuro”, ha explicado Javier Krawicki.

Así mismo, la plataforma ofrece a la empresa el acceso a un dashboard exclusivo desde donde se pueden consultar, filtrar y ordenar los datos de los perfiles evaluados de acuerdo a sus necesidades de selección, pudiendo tomar decisiones en tiempo real.

A través de un sistema de matching y ranking automático, el dashboard permite gestionar de manera más eficiente el capital humano.

La experiencia Nawaiam es un videojuego en el que el usuario se enfrenta a una situación extrema como resultado de una catástrofe natural global, en la que tendrá que rescatar al mayor número de personas posible.

Esta dinámica de gamificación disminuye la percepción de quienes juegan de estar siendo evaluados, lo que resulta en decisiones más naturales e inconscientes.

La historia del videojuego ha sido creada por guionistas profesionales de cine, y cuenta con ilustraciones de alta calidad y una banda sonora acorde a cada situación planteada. Además, en su desarrollo también colaboraron responsables del ámbito de la psicología y de los recursos humanos.

Nawaiam llega a España respaldado por inversores nacionales y con un equipo representado y liderado por uno de sus fundadores, Javier Krawicki.

El equipo responsable de Nawaiam tiene amplia experiencia en el ámbito del empleo y la inclusión laboral, y su compromiso con la empleabilidad de los jóvenes ha sido reconocida por instituciones de todo el mundo.

Ha sido Premio Internacional a la Excelencia en el Empleo Juvenil, otorgado por la Fundación Novia Salcedo (España) en 2018, primer puesto en la categoría HR Communications en los Latin American Excellence Awards, y ha obtenido el reconocimiento de AT&T como una de las tres mejores plataformas de innovación y tecnología para fines sociales.

Fuente: RRHHPRESS.COM

Lanzan el primer mercado de empleados digitales del mundo

IPsoft, multinacional de soluciones empresariales de inteligencia artificial, ha anunciado el lanzamiento de DigitalWorkforce.ai, el primer mercado de empleados digitales que pueden colaborar con colegas humanos y que catalizará la creación del trabajo híbrido en las empresas.

Este innovador mercado permitirá a las empresas contratar en la nube a trabajadores digitales desarrollados con inteligencia artificial que cuentan con décadas de experiencia en el desempeño de distintos roles y en distintos sectores, además de avanzadas capacidades cognitivas, de autoaprendizaje y de conversación.

hetan Dube, CEO de Ipsoft, afirma que “el mundo del trabajo está cambiando dramáticamente. Para 2025, predigo que los lugares de trabajo estarán formados por empleados humanos y digitales al 50 %”.

“Estamos entusiasmados con el lanzamiento de DigitalWorkforce.ai, un importante hito en la evolución de la fuerza laboral híbrida, que supone el siguiente paso en la economía basada en la mano de obra cualificada y el primero del mundo en lo que será definido como la economía de la fuerza laboral híbrida”, añade Dube.

Para Chetan Dube “mientras que algunas empresas están descargando bots en un intento de crear una fuerza de trabajo híbrida, DigitalWorkforce.ai es el único mercado con réplicas digitales de roles de trabajo humano, utilizando empleados digitales tanto en el front-end como en el back-end”.

“Las personas aprenden y mejoran continuamente en sus trabajos colaborando e interactuando con clientes, colegas y competidores; y lo mismo se aplica a la IA. Ya estamos viendo el impacto sustancial que la automatización y la inteligencia artificial cognitiva pueden tener en la productividad y la eficiencia de las empresas”, concluye Dube.

Fuente: RRHHpress

AppSAE: los servicios de empleo en tu mano. Nueva aplicación del Servicio Andaluz de Empleo para dispositivos móviles

¿Qué es AppSAE?

Es la nueva aplicación diseñada por el Servicio Andaluz de Empleo para facilitar la realización de las acciones más habituales relacionadas con la gestión de la demanda de empleo, a través de cualquier dispositivo móvil, que tiene como objetivo ofrecer un servicio personalizado e integral a las personas usuarias del SAE.

https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/sae/areas/demanda-empleo/gestiones-demanda/paginas/appsae-movil.html

 

Disponible para sistemas IOS y Android, la puedes descargar en sus respectivas tiendas:

AppStore

Google Play

¿Qué gestiones puedo realizar a través de AppSAE?

En esta primera versión, las personas usuarias pueden:

  • Renovar o reinscribir su demana de empleo.
  • Consultar el estado de su demanda de empleo y obtener la fecha de la próxima renovación.
  • Solicitar, modificar o anular una cita previa en la oficina de empleo.
  • Consultar sus citas pendientes con la oficina de empleo.
  • Consultar la oficina de empleo asociada a cada persona para realizar trámites, localizar la dirección en el mapa y obtener la ruta más cercana, desde su ubicación o desde el lugar que indique.
  • Localizar las Unidades de Orientación y los Puntos de Empleo así como la ruta más rápida para llegar al destino elegido, mediante geolocalización.
  • Sincronizar las fechas de renovación o citas con la agenda personal.
  • Acceder a la aplicación medianta huella digital, tras logarse con su usuario y contraseña la primera vez, siempre que el dispositivo de la personas lo permita.

¿Cómo la descargo?

La aplicación “AppSAE” se puede descargar de forma totalmente gratuita a través de: App Store y Google Play.

¿Cómo me registro?

Para acceder necesitas tener un usuario y una contraseña. Si ya te has registrado en el área de gestión del SAE y dispones de estas claves, no tienes que solicitarlas de nuevo. Si no dispones de estos datos, la aplicación te ofrece la posibilidad de conseguir tu usuario y contraseña temporal, que deberás convertir en definitiva. Si no te has dado nunca de alta en el SAE, tendrás que hacerlo previamente en tu oficina. Si tienes instalado el certificado digital en tu dispositivo móvil, puedes acceder por esta vía.

¿Necesitas ayuda?

Si tienes dudas o necesitas ayuda para descargarte la aplicación, sobre su funcionamiento o cómo obtener tu usuario y contraseña, contacta con nosotros a través de nuestro formulario de consultas o en nuestras redes sociales, FacebookTwitter e Instagram.

ATA y MicroBank colaborarán para incentivar el autoempleo y el emprendimiento

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y MicroBank, banco social de CaixaBank, han firmado un convenio de colaboración para facilitar la financiación de proyectos empresariales a través de microcréditos.

Los beneficiarios serán profesionales autónomos y microempresas con menos de diez trabajadores y una facturación anual inferior a dos millones de euros. Los solicitantes podrán optar a microcréditos por un importe máximo de hasta 25.000 euros. Los proyectos deberán contar con un plan de empresa y el informe favorable de viabilidad elaborado por ATA.

ATA se compromete a detectar las necesidades de financiación, con la finalidad de promover el autoempleo y el establecimiento, consolidación o ampliación de microempresas y negocios de autónomos y dirigir a las personas físicas o jurídicas asesoradas por la entidad a MicroBank para que esta analice, y en su caso apruebe, las solicitudes de financiación.

Ofertas de empleo en Finlandia en hostelería

Puedes concoer cada ofertas pulsando sobre la profesión, de color naranja. Además puedes encontrar información sobre el país, cv y carta de presentación AQUÍ

 

Chefs

PDF: 108 Kb  | fecha publicación 29 enero 2020 | fecha límite 30 abril 2020

Camareros

PDF: 108 Kb  | fecha publicación 20 enero 2020 | fecha límite 31 marzo 2020

Recepcionistas

PDF: 104 Kb  | fecha publicación 20 enero 2020 | fecha límite 31 marzo 2020

Chefs

PDF: 105 Kb  | fecha publicación 20 enero 2020 | fecha límite 31 marzo 2020

Nueva sede en Chiclana de la Frontera ¡BIENVENID@S!

La Asociación Arrabal-AID ha abierto las puertas de sus nuevas instalaciones en Chiclana de la Frontera (Cádiz) situadas en la travesía Alameda Solano 32, un centro que permite a la entidad seguir creciendo y prestar mejor servicio a las personas en desempleo y a quienes ultiman su proyecto emprendedor así como a la población de los distintos municipios de la Bahía de Cádiz, que tiene a su disposición iniciativas de participación ciudadana, igualdad, voluntariado y alfabetización tecnológica, entre otras muchas.

En la remodelación de la nueva sede de Arrabal-AID ha participado el equipo de Concept, profesionales de la arquitectura y el planeamiento que se encargó de transformar un antiguo almacén del distrito comercial de Chiclana en un espacio dotado de despachos para la atención individual y aulas de formación grupales. Esta remodelación ha dotado de vida una nave en desuso hasta convertirla en un centro educativo para la mejora del bienestar social y el empleo laboral”, como explica la propia web del estudio.

Un cartel de 2,47 metros con el logotipo de la Asociación Arrabal-AID en la fachada del inmueble da la bienvenida a todas las personas usuarias de este nuevo centro cuya superficie de casi 400 metros cuadrados albergan 4 oficinas de atención individualizada, dos aulas de formación, una sala polivalente y una amplia recepción donde poder acceder de forma más cómoda a puntos de información, recursos de empleo y la prensa local. En el último año, más de 1.300 personas participaron en algunas de las medidas puestas en marcha por la Asociación Arrabal-AID en Chiclana de la Frontera.

 

 

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