Arrabal-AID impulsa un bootcamp tecnológico para acabar con la brecha digital de género

Una veintena de mujeres desempleadas en situación de especial vulnerabilidad está participando en un programa de formación intensiva en desarrollo web fullstack cuyo objetivo es formarlas en programación y diseño de entorno web para reforzar su empoderamiento y favorecer su acceso a un empleo en el sector digital. Se trata de un bootcamp tecnológico que se estructura de acuerdo a la metodología Somos F5 y al modelo pedagógico Simplon.co que funciona con éxito en más de 20 países que forma parte de los contenidos del proyecto Abisal que desarrolla la Asociación Arrabal-AID en el marco del “Programa de apoyo a las mujeres en los ámbitos rural y urbano ideado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Esta propuesta innovadora que se ha presentado esta mañana en la sede de Accenture en busca aprovechar el auge y las oportunidades existentes en la actualidad en la ‘Málaga tecnológica’ con una demanda creciente de profesionales en el sector TIC con la intención de acabar con la brecha digital de género fomentando el talento digital diverso. Una tarea que cuenta con la colaboración de distintas compañías tecnológicas referentes como la propia Accenture y otras como Oracle, Vodafone Hub, NTT Data o Google y de entidades sociales aliadas como Fundación Don Bosco, la Fundación Somos F5 y la Asociación Factoría F5. Adicionalmente, Fundación ‘la Caixa’ comparte su experiencia en el ámbito social y empresarial, convirtiéndose en un aliado de referencia del Proyecto Abisal. Esta implicación se refleja en la derivación de un grupo de mujeres participantes por parte del Programa Incorpora, que promueve la inserción laboral de personas en situación de riesgo de exclusión social; y en la vinculación del equipo de profesionales del Centro DayOne Empresas de Caixabank, quienes están reforzando la estrategia para la generación de alianzas empresariales y con quienes se trabaja de forma coordinada para la consolidación de un ecosistema de compañías preocupadas por acabar con la brecha digital de género.

Durante su intervención, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha agradecido a las beneficiarias su participación en un programa que les va a proporcionar “conocimientos con los que incrementar sus posibilidades de acceso al mercado laboral, más aún en un sector tan en auge como es el de las nuevas tecnologías”.

En ese sentido, ha recordado que “la formación es la mejor palanca para la generación de empleo, por lo que el Gobierno de Andalucía va a continuar dotando a las personas desempleadas de los mejores recursos y herramientas con los que mejorar su cualificación profesional”. Muy cercana en todo momento, Blanco subrayaba a las alumnas que buscan una oportunidad en el sector TIC que “esto no va de titulación, va de talento, de adquirir las habilidades y competencias necesarias”. Por su parte, el alcalde Francisco de la Torre, quien también participa en el acto, animaba a seguir sumando esfuerzos entre administraciones, empresas y entidades sociales para favorecer la empleabilidad en el ámbito tecnológico mientras el presidente de la Asociación Arrabal-AID, Julio García, exponía por su parte cómo más de 200 mujeres se interesaron en participar en “una formación que pretende que las personas más vulnerables no queden al margen de la revolución digital y encuentren oportunidades laborales en el ámbito de las TIC.

En la presentación del bootcamp han participado también Toni de la Prieta, responsable del Centro Avanzado de Tecnología de Accenture España, quien manifestó el compromiso de la compañía por alcanzar en 2025 una presencia de igualitaria entre mujeres y hombres así como “generar inclusión y diversidad para aportar riqueza en los proyectos”; Juan Carlos Barroso, responsable de Fundación ”la Caixa” en Andalucía, quien calificaba el proyecto de “reto ilusionante” y mostró su disposición por generar nuevas alianzas que generen “mayores oportunidades a las personas como las 5.800 al año que promueve el Programa Incorpora” y Guillaume Thureau, director de Somos F5, para quien la fundación existe porque el mundo tecnológico que construimos hoy excluye a demasiadas personas”, donde muchos profesionales del mundo tecnológico responde al perfil de hombres, blancos e ingenieros. “La respuesta es que necesitamos personas desarrolladoras que sepan en primera persona de la necesidad, de la realidad de los colectivos en situación de vulnerabilidad en nuestra sociedad. Estamos en una revolución tecnológica y os van a contratar por vuestro talento”, concluyó.

Con una duración superior a las 600 horas lectivas en un formato intensivo, el bootcamp ahonda en aspectos como el diseño y desarrollo front-end de webs y aplicaciones (HTML, CSS y JavaScript), el desarrollo back-end, el diseño de experiencia de usuario y prototipado o la digitalización de servicios. Su desarrollo destaca por su carácter eminentemente práctico, donde se combinan sesiones presenciales con clases virtuales, mezclando así dinámicas en aula y online, métodos deductivos de aprendizaje y orientación profesional constante. Un modelo pedagógico que se complementa con la realización de proyectos reales para empresas y entidades sociales, masterclass de profesionales del sector tecnológico, ‘Meetups’ para reforzar el concepto de “aprender haciendo”, que convierte a las participantes en protagonistas de su proceso formativo situándolas en el centro de la acción. A lo largo de todo el campus digital se ofrece un acompañamiento integral a las mujeres para consolidar el desarrollo profesional y el crecimiento personal, incidiendo en competencias transversales clave en el sector TIC: motivación por la tecnología, pensamiento lógico, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.

En representación de las alumnas, Sierri Pérez Sánchez, expuso cómo “somos mujeres con circunstancias diferentes, de distintos lugares, entre 20 y 55 años, con distintas profesiones y niveles educativos, etiquetas que se cayeron en el momento que nos conocimos”. En su opinión, en este bootcamp “se nos ha puesto un reto muy grande y aunque el ”síndrome de la impostora” ha decidido hacer la formación con nosotras, no hemos dudado ni un instante en poner delante, nuestras capacidades: creatividad, tenacidad, inteligencia, intuición, compromiso, solidaridad, liderazgo horizontal entre otras, pero sobre todo, amor propio y compartido”.

‘Innovasocia’ busca fortalecer al Tercer Sector, con 363 personas y 41 entidades beneficiarias

Acompañar al tejido asociativo malagueño para contribuir a su fortalecimiento y una mayor profesionalización en la gestión de sus proyectos es la base del programa “Innovasocia”, que desarrollan la Asociación Arrabal-AID y el área de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Málaga con el reto de ofrecer respuestas a las nuevas necesidades de la ciudadanía en tiempos complejos a nivel social y económico. Una iniciativa que incide también en el fomento del asociacionismo, por lo que no pierde de vista a quienes se plantean fundar una nueva entidad, prestando apoyo en distintas líneas a personas con causas e intereses comunes. En 2022, un total de 363 personas participaron en talleres y sesiones grupales y 41 entidades recibieron asesoría y formación específica de acuerdo a sus necesidades.

Esta propuesta de la Asociación Arrabal-AID busca reforzar las competencias de los distintos colectivos para una mejor gestión de sus programas de acuerdo a sus recursos humanos, materiales y económicos y se centra también en aspectos específicos que generan mayores dificultades como redacción de proyectos, desarrollo de memorias técnicas, económicas y justificativas, diseño de la imagen y comunicación, prestando especial atención a la presencia en redes sociales; elaboración del Plan de Igualdad y el acceso a recursos útiles o la generación de nuevas alianzas para alcanzar su misión social.

La metodología de trabajo se adapta a las necesidades de cada colectivo que se dirigen a la Asociación Arrabal-AID, tratando cada petición de un modo totalmente personalizado. En muchos casos, se establecen tutorías individualizadas para resolver dudas puntuales mientras que en otras situaciones se programan acciones más prolongadas en el tiempo, combinando las sesiones presenciales con las herramientas digitales. Un equipo multidisciplinar formado por 8 profesionales se reparte las consultas y necesidades de los colectivos de acuerdo a la materia a tratar.

Al igual que ocurriera en 2021, como consecuencia de los hábitos acentuados en los meses más fuertes de la pandemia, la brecha digital centró gran parte de las acciones “Innovasocia”, registrándose un aumento de las consultas tecnológico-digitales, relativas tanto al manejo de herramientas telemáticas como a la gestión del certificado digital o el acceso a sistema de videoconferencias y formaciones online, que han supuesto un 32 por ciento del total de las acciones que de forma presencial se desarrollaron tanto en el Centro Ciudadano Plaza Montaño, como en el Centro InnoSocial Málaga ODS que impulsa el área de Participación Ciudadana para extender el concepto de innovación social entre la ciudadanía y potenciar la búsqueda de alternativas a problemas sociales sin resolver. Los centros educativos de la capital también se beneficiaron de este programa, recibiendo apoyo para el desarrollo de talleres en materia de orientación laboral, fomento de la cultura emprendedora, movilidad internacional e igualdad de oportunidades, entre otras temáticas de interés para el alumnado.

La cercanía y confianza que genera el equipo entre personas y entidades que atraviesan por distintas etapas en su funcionamiento y requieren de apoyo para seguir creciendo son los principales valores de “Innovasocia” en opinión de Marga de Bran, referente de Participación Ciudadana de la Asociación Arrabal-AID, quien subraya cómo “muchas personas con inquietudes sociales no saben a dónde dirigirse para dar forma a su proyecto, requieren de acompañamiento para elaborar sus estatutos o definir de manera concreta la misión y valores”. Según su experiencia, “la suma de esfuerzos entre administraciones  y entidades sociales con mayor trayectoria permitirá lograr un Tercer Sector cada vez más profesionalizado y conectado capaz de ofrecer respuestas innovadoras a la nueva realidad”.

Recuperar a las víctimas de trata une en el proyecto GENOHE a Arrabal-AID y el IAM

Favorecer la empleabilidad y el empoderamiento de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual es el reto que a lo largo de 2022 han afrontado una decena de mujeres que se han beneficiado del proyecto ‘Generando Oportunidades hacia el Empleo (GENOHE)’ desarrollado por la Asociación Arrabal-AID con el respaldo del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). Una iniciativa innovadora en la que se han incluido actuaciones adaptadas a la situación concreta de cada participante, para resolver diferentes problemáticas asociadas y lograr un impacto positivo en sus vidas. De todas ellas, siete han podido acceder a lo largo del año a procesos de selección o prácticas en empresas.

A través de itinerarios personalizados, una trabajadora social y una psicóloga acompañaron a las mujeres en este proceso con una metodología participativa de intervención, mediante sesiones individuales sobre activación y motivación hacia el empleo y presentación de recursos sociolaborales externos, talleres de técnicas de búsqueda de empleo, ejercicios prácticos para el desarrollo de habilidades personales, salidas grupales y acciones formativas específicas que se combinaban con actividades encaminadas a fomentar su empoderamiento y resiliencia. “El refuerzo de la propia autoestima fue el punto de partida con todas las mujeres participantes, para paliar en parte las consecuencias físicas y emocionales del abuso que habían sufrido y ahondar en su propio autoconocimiento para adquirir competencias y habilidades que contribuyan a definir su perfil profesional”, explica Tania Torreblanca, trabajadora social de Arrabal-AID.

 GENOHE incide también realización de un análisis personalizado de la situación de cada una de las víctimas para facilitar su incorporación al mercado de trabajo. Una labor en la que se implica a las propias mujeres en el desarrollo de su itinerario, para que sea protagonistas de su propio proceso de cambio y empoderamiento, incentivando que mantengan un rol activo en todo momento.

Perfil de las participantes

La detección de casos en los distintos servicios de orientación laboral y la derivación desde entidades sociales especializadas en atención a mujeres víctimas de trata constituyeron la principal vía de acceso a GENOHE, donde las profesionales vinculadas al programa llegaron a realizar un estudio de valoración a un total de 40 mujeres.

Las participantes en el proyecto, de 5 nacionalidades diferentes y con edades comprendidas entre los 20 y 50 años, mostraban en una gran mayoría de los casos una escasa cualificación aunque casi al 50 por ciento se mezclaban aquellas que contaban con experiencia laboral previa con las que nunca antes habían accedido a un empleo. Las formaciones específicas en campos como comercio, cocina, limpieza y logística y la mejora de las competencias tecnológicas y la alfabetización digital, incidiendo en aspectos de ciberseguridad o privacidad en redes sociales, completaron el diseño de esta propuesta de Arrabal-AID y el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) que ya está dando los primeros frutos al formalizarse hasta el momento un total de seis contrataciones.

El desarrollo de ‘Generando Oportunidades hacia el Empleo (GENOHE)’ se enmarca dentro de la Estrategia Andaluza para la lucha contra la Trata de Mujeres y Niñas con fines de explotación sexual 2021-2024, vinculando el proyecto a dos de sus ejes: Prevención, Sensibilización y Visibilización, promoviendo programas para la capacitación y empleabilidad de las mujeres víctimas o potenciales víctimas de trata con fines de explotación sexual, con el objeto de contribuir a su reinserción sociolaboral; y Detección, Identificación, Asistencia y Protección Integral, posibilitando protección y asistencia integral, acercando de forma comprensible información sobre sus derechos relativos a: asistencia integral, sanitaria, laboral, de justicia gratuita o prestaciones y favoreciendo una verdadera inclusión social de las mujeres y niñas víctimas de trata con fines de explotación sexual, desde su recuperación hasta la restauración plena de sus derechos vulnerados.

 

Nuevas plazas de acogida con Políticas Sociales frenan la invisibilidad de las mujeres sin hogar

El sinhogarismo es un fenómeno multicasual y, por tanto, hombres y mujeres llegan a la calle por vías diferenciadas. El imaginario colectivo predominante del prototipo de persona que pernocta en la calle es el de un hombre, entre 40 y 60 años que duerme en la vía pública o en algún albergue, por lo que las mujeres, una vez más, quedan invisibilizadas ante esta problemática, siendo el principal motivo por los que las mujeres no utilizan los servicios existentes para personas sin hogar, “por miedo a una victimización en los recursos donde predominan usuarios masculinos y resulta mayoritaria la presencia de hombres en los recursos de atención a las personas sin hogar, que muestran una escasa adaptación a las necesidades específicas de las mujeres”, según precisa el presidente de la Asociación Arrabal-AID, Julio García, quien ha puesto en valor la propuesta de intervención con mujeres afectadas por el sinhogarismo que la entidad desarrolla junto a la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía.

La invisibilidad que sufren las mujeres se refleja en las políticas de atención a las personas sin hogar, que se centran en situaciones de sinhogarismo altamente masculinizadas, diseñando y definiendo una cartera de servicios y metodologías de intervención que se adaptan mejor a las necesidades y ritmos de vida que se asocian por lo general al estilo masculino. El porcentaje de mujeres que pernoctan en la calle, la escasa conciencia social y la existencia de unos recursos limitados sirven para dar una baja prioridad a este colectivo dentro de las políticas sociales.

La experiencia de Arrabal-AID en atención a personas sin hogar, ha permitido detectar cómo el número de mujeres en situación de sinhogarismo ha aumentado significativamente tras la pandemia. A esto se une cómo las mujeres que se encuentran en la calle padecen unas condiciones muy precarias y su vulnerabilidad es mayor que la de los hombres. “Muchas de estas mujeres son o han sido víctimas de agresiones sexuales y/o violencia de género”, añade García, que es también responsable de Vulnerabilidad Social en la entidad.

La nueva propuesta para paliar esta situación se centra en las necesidades específicas de las mujeres que se encuentran en situación de sinhogarismo, ofreciendo coberturas básicas de alimentación, higiene o ropa y proporcionándoles un acompañamiento integral por parte del equipo profesional de Arrabal-AID que amplía su actual dispositivo en tres nuevas plazas de acogida y seguimiento integral, un piso desde donde se realizarán acciones orientadas a la mejora y recuperación de la salud, autoestima y empoderamiento, mejora de la empleabilidad a través de formación e itinerarios de empleo de manera coordinada con los servicios sociales especializados en el ámbito de actuación.

El visión global de este proyecto permitió en 2022 que hasta seis mujeres pudieran poner fin a la situación de sinhogarismo que padecían, accediendo a recursos de vivienda, diversas acciones de orientación laboral, formación, empleo y de especial seguimiento desde los servicios sanitarios de salud mental, en aquellos casos en los que fue necesario

CURSO GRATUITO: CREACIÓN DE UN VIDEOCLIP

El curso “Creación de un videoclip” desarrollado por Málaga Procultura, La Escuela de Cine de Málaga y Arrabal-AID junto a Fundación “La Caixa” tiene como objetivo profesional proporcionar conocimientos técnicos de cómo crear un videoclip.

Contenidos del curso: Qué es un videoclip; Equipo humano de una producción audiovisual; ¿Qué es un guión?; Análisis de un guión videoclip; Dirección de fotografía; Operar cámara; Dirección de arte; Vestuario; Pre-producción de rodaje; ¿Qué es un plan de rodaje?; Montaje del set de grabación; Montaje; charla sobre la industria.


DURACIÓN TOTAL: 125 HORAS
COMPETENCIAS TRANVERSALES: 50 HORAS
CAPACITACIÓN TÉCNICA: 75 HORAS
COSTE: Gratuito
FECHA DE INICIO:
10/04/2023
FECHA DE FINALIZACIÓN:  15/05/2023
HORARIO: C. Transversales 09:00-14:00h (10/04/2023-21/04/2023) / C. Técnicas 10:00-15:00h (24/04/203-15/05/2023)
CENTRO DE IMPARTICIÓN: ASOC. ARRABAL-AID C/ DOS ACERAS Nº 23-25 (29012) MÁLAGA Y ESCUELA DE CINE C/ LIMA Nº1 (29006) MÁLAGA.
FECHA DE INSCRIPCIÓN: 22/12/2022 al 10/02/2023

 

¡Inscríbete aquí!

7 plazas intercambio en Polonia (20-29 enero 2022)

Disponemos de 7 plazas para participar en el intercambio Erasmus+: Active Youth Healthy Future que tendrá lugar en Swarozyn y Gdansk, del 20-29 de Enero 2023.

  • COSTE DE VIAJE: cada participante tendrá costeado avión/tren/bus hasta un máximo de 360€. Ejemplo: Manuel compra el billete de avió 200€, luego usa dos trenes 30€  y un autobus 10€. En total Manuel se ha gastado 240€, por tanto la entidad organizadora le transfiere 240€. (Debe guardar todos los tickets y facturas, que sirvan de comprobante). El vuelo lo compra el participante, bien solo/a o con el resto de participantes, y una vez que se ha celebrado el proyecto la entidad polaca es quien realiza el ingreso.

 

  • REQUISITOS: tener entre 18 y 30 años, incluídos. No te preocupes por el idioma, se habla en inglés, pero lo importante es participar, no hay requisitos de estudios o de idiomas.

 

  • MANUTENCIÓN: durante los días que dura el intercambio, el alojamiento y manutención están cubiertos. El alojamiento será en un colegio mayor, curtos compartidos, donde todos/as los/as participantes dispondrán de las instalaciones para ser usadas. Mira el lugar aquí.

 

  • SOBRE EL INTERCAMBIO: es una semana para que junto con otros participantes se trabajen, debatan en torno a la salud el deporte y estilo de vida sano. Mostrando cómo se puede pasar buenos momentos a través del deporte, visitas a instalaciones y lugares clave, actividades al aire libre, a través de experiencias de profesionales y dinámicas.

¿QUIERES PARTICIPAR?

Importante, consulta con tus padres/madres o con quien necesites sobre tu participación, cuando nos escribas debe ser repsuesta final, suele pasar que se animan participantes y luego no pueden o no les dejan. ¡Si estás seguro/a manda un email a imagen@arrabalempleo.org y a disfrutar!

 

CONOCE PERSONAS QUE YA PARTICIPARON EN:

 

‘Espacios Infantiles 0-3’, un apoyo a la primera infancia más vulnerable de CaixaProinfancia

El Ministerio de Inclusión Social y Fundación la Caixa han ideado una nueva propuesta de intervención social denominada ‘Espacios Infantiles 0-3’ con la que pretenden reforzar la atención que se presta a la primera infancia en situación de mayor vulnerabilidad. Un proyecto que contará con veinte experiencias piloto en diez comunidades autónomas vinculadas al Programa CaixaProinfancia, una de los cuáles se desarrollará en Málaga a través de la Asociación Arrabal-AID.

El reto de esta nueva iniciativa financiada con fondos europeos dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia es fortalecer la parentalidad positiva, poniendo mayor énfasis en el cuidado, la crianza y el apoyo educativo así como potenciar el desarrollo psicomotriz, cognitivo y social de niños y niñas de menos de tres años. Un modelo transformador que incide también en padres, madres y tutores para reforzar sus habilidades sociales y el desarrollo de competencias personales y profesionales para contribuir a consolidar procesos de inserción laboral y social. Asimismo, las entidades sociales que gestionarán esta iniciativa de 0-3 desarrollarán talleres de diverso contenido para incidir en la reducción de la vulnerabilidad social de las familias y en el incremento de las competencias de cada unidad, desde el desarrollo infantil de cada niña y niño.

Recursos para familias

La propuesta de intervención se apoya en un modelo global de acompañamiento donde las familias podrán beneficiarse de diferentes recursos como el ‘Pasaporte 0-3’ que busca apoyar trayectorias de “buen cuidado” y “buena educación” de la infancia, animando al empoderamiento de madres y padres y facilitando el acceso a recursos públicos. A esto se une la ayuda de hasta 900 euros por curso para la adquisición de productos de primera necesidad de alimentación, higiene o ropa, la red de apoyo a la inserción en colaboración con recursos ya en marcha que se verán reforzados con servicios de guardería por horas para paliar necesidades de conciliación o formación y los encuentros con otras familias para compartir inquietudes. Por último, los ‘Talleres Familiares 0-3’ ofrecerán formación para el empoderamiento de las familias para combatir su situación de vulnerabilidad social o riesgo de exclusión.

Las familias destinatarias de esta medida son aquellas que ya forman parte del Programa CaixaProinfancia de Fundación la Caixa que tengan a su cargo menores de 0 a 3 años en situación de pobreza relativa o severa (rentas inferiores al IMPREM) o con grados importantes de vulnerabilidad social. En este punto, se tendrán en cuenta determinadas características para facilitar su participación como situaciones de madres primerizas muy jóvenes, familias monoparentales, unidades familiares con otros menores con limitaciones para su cuidado, familias inmigrantes y en muchos casos sin conocimiento suficiente del idioma o padres y, sobre todo madres, sin acceso a la inserción laboral o con procesos truncados por razón del nacimiento o crianza. Toda persona interesada podrá obtener más información del funcionamiento del programa en el teléfono de la entidad 952 300 500.

Instituciones y entidades conmemoran en Chiclana el 30 aniversario de Arrabal-AID

El Centro de Interpretación del Vino y la Sal de Chiclana de la Frontera acogía un encuentro con participación de administraciones, empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y personas usuarias para conmemorar en Cádiz el 30 aniversario de la Asociación Arrabal-AID, un evento para poner en valor la importancia del Tercer Sector y subrayar el trabajo en red como herramienta necesaria para favorecer una inclusión social de las personas más vulnerables. El alcalde de Chiclana, José María Román, se encargaba de abrir el acto con una cariñosa valoración del impacto positivo que causa en las personas la colaboración entre Ayuntamiento y Arrabal-AID.

En el transcurso de este encuentro de aniversario se desarrollaron distintas mesas redondas para analizar desde distintos ángulos las políticas sociales y cómo consolidar el Estado del Bienestar. El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Daniel Sánchez Román, la delegada en Andalucía de Fundación la Caixa, Yolanda López Cosano; y el presidente de la Asociación Arrabal-AID, Julio García, participaron en el primer panel de diálogo institucional sobre las distintas estrategias para atender las necesidades de la población en situación de mayor vulnerabilidad. En la misma línea, representantes de Carrefour España, Urbaser, el Banco de Alimentos, la empresa pública Emsisa y la empresa de inserción AIDEI expusieron en ‘Red Social’  sus medidas para generar oportunidades laborales entre cuentan con más dificultades de acceso al mercado de trabajo y algunas historias de personas que, tras superar momentos difíciles en sus vidas, se han incorporado con éxito a su plantilla.

Los paneles ‘Emprender es posible’ e ‘Impulso Joven’ completaron las rondas de conversaciones para mostrar las bondades de trabajo colaborativo entre distintos estamentos para facilitar el éxito personal y profesional. En el primero, la directora gerente de la Fundación Andalucía Emprende, Rosa Siles, y el director de la Cátedra de Emprendedores de la Universidad de Cádiz, José Manuel Sánchez, abordaron el futuro del emprendimiento y los tipos de negocios, alianzas y oportunidades que pueden consolidarse en la provincia de Cádiz, un diálogo entremezclado con video-testimonios de personas usuarias que optaron por el autoempleo como alternativa al empleo por cuenta ajena. En la segunda de las mesas, el delegado de Juventud y Educación de Chiclana, José Alberto Cruz; la coordinadora Centro-Sur de CaixaBank Dualiza, Eva Aguado y el coordinador del área educativa en Andalucía de Radio Ecca, José Manuel Medina, analizaron las nuevas posibilidades que ofrece la ley de Formación Profesional, el programa de retorno educativo de Fundación la Caixa y la pedagogía innovadora de la Escuela de Segunda Oportunidad para favorecer la enseñanza y la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años.

 

Crecimiento continuado

Desde la constitución de la entidad en 1992, casi 254.000 personas han sido atendidas en la Asociación Arrabal-AID en alguno de los servicios que ofrece a la ciudadanía: Empleo-Formación, cuyos programas superan el 35 por ciento de inserción, Emprendimiento, Participación Ciudadana, Movilidad Internacional o Capacitación Tecnológica. El Centro de Promoción de Empleo de la Asociación Arrabal Chiclana mantiene, por su parte, una línea de crecimiento constante desde su apertura en 2010, superando en el último año las 4.258 personas atendidas en distintos programas de orientación y acompañamiento laboral, fomento del emprendimiento o manejo de competencias personales para la vida y el crecimiento profesional. A esto hay que sumar las acciones para romper la brecha digital desde el CAPI-Solagitas o las actuaciones relacionadas con la participación ciudadana y la equidad de género.

De todas las iniciativas desarrolladas, destacan las 1.161 personas en situación de desempleo que recibieron acompañamiento laboral a través de la unidad ‘Andalucía Orienta’ del Servicio Andaluz de Empleo, que ofrece herramientas para la búsqueda activa de empleo, mejora de la capacitación profesional o cómo relacionarse con el tejido empresarial. De todas ellas, 436 lograron insertarse en el mercado de trabajo. También es reseñable cómo a través del trabajo técnico de la Asociación Arrabal-AID y la implicación de 62 empresas responsables, el programa Incorpora atendía a 514 personas facilitando la incorporación laboral de 138 personas en riesgo de exclusión social. La Escuela de Segunda Oportunidad, con acciones de retorno educativo, identificación del objetivo profesional y empleabilidad para cuarenta jóvenes; y los itinerarios de inserción ‘MásEmpleo: Generando Oportunidades en Cádiz’ que impulsan Fundación ”la Caixa” y el Fondo Social Europeo e incluyen formación, orientación y acompañamiento a la inserción para un total de 120 personas de las que 83 consiguieron una oportunidad laboral, completan las acciones de empleabilidad de Arrabal-AID.

Fruto de la colaboración y trabajo en red entre ONGs y Administraciones Públicas, el proyecto ‘Redireccionando-NOS’ está formado por un conjunto de actividades destinadas a ser insertadas en un itinerario individualizado coordinado por los Servicios Sociales Comunitarios y construido entre las propias personas participantes y las entidades públicas y privadas; de ahí el marcado carácter colectivo (“NOS”) de esta propuesta. Las actividades planteadas, con un marcado carácter innovador, combinan formación e intermediación laboral con un enfoque práctico, centrado en el trabajo a pie de calle y en el descubrimiento del propio mapa de recursos. Una iniciativa dirigida a personas residentes en zonas vulnerables de Chiclana, entre la Plaza Mayor y Fuente Amarga de acuerdo a la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS) de intervención en zonas desfavorecidas subvencionada por la Unión Europea y la Junta de Andalucía. Las 160 personas atendidas de las que casi un 25% han mejorado su cualificación profesional suponen el principal logro de un programa que pone a las personas en el centro de la acción, intentando desarrollar dinámicas innovadoras para alcanzar nuevas respuestas a problemas endémicos, desde el trabajo en red.

Cultura Emprendedora

Un total de 52 mujeres de la comarca de Chiclana de la Frontera descubrían el pasado año las claves para crear su propio negocio online y los aspectos fundamentales para abrir con éxito una tienda virtual, en una acción de fomento del autoempleo organizada por Arrabal-AID dentro de la iniciativa “Rumbo al Cambio” de Fundación Incyde y el Fondo Social Europeo. Se trata de una formación de 200 horas que abarcaba aspectos como desarrollo  de competencias emprendedoras, gestión empresarial e igualdad de género así como detección de oportunidades en la zona que ofrecía un acompañamiento cercano para dar forma a la idea, desde la redacción del Plan de Negocio Online hasta la fijación de un plan de viabilidad con aspectos como acceso a la financiación, fiscalidad, marketing y comercialización digital. El curso, abierto a mujeres mayores de 18 años en situación de desempleo, trataba también su empoderamiento para fortalecer sus capacidades y su autoconfianza, contribuyendo de este modo a su autonomía personal y toma de decisiones.

El fomento de la cultura emprendedora está también presente en iniciativas como el Punto Autoempleo Incorpora de Fundación ”la Caixa” que facilitó a través de la Asociación Arrabal Chiclana la puesta en marcha de 29 proyectos empresariales, que recibieron apoyo para la redacción del Plan de Empresa, la definición de estrategias para la consolidación empresarial, generación de sinergias o acceso a financiación. Como complemento, la entidad ofrecía a través de la Fundación Youth Business Spain un pack de servicios gratuitos para contribuir a la consolidación de los proyectos de autoempleo, que van desde el acompañamiento vía mentoring al desarrollo de competencias para la  digitalización y reactivación empresarial o la tramitación de ayudas de emergencia para que emprendedores y micropymes pudieran contener el impacto de la pandemia, continuar con sus negocios y mantener el empleo. Medidas que se desarrollaron fruto de la colaboración con Endesa y su programa Contigo.

En relación a la actividad para acercar las nuevas tecnologías a la ciudadanía más vulnerable y contribuir a romper la brecha digital, destaca el CAPI-Solagitas perteneciente a la Red Vuela Guadalinfo que gestiona la Asociación Arrabal Chiclana para mejorar las competencias digitales, acercar el concepto de innovación abierta y favorece el acceso a Internet. Las más de mil mujeres participantes del total de 1.657 personas usuarias en el último año refleja el fuerte vínculo existente entre el centro con las asociaciones de mujeres y colectivos feministas. Sólo en 2021 se llevaron a cabo 253 actividades entre las que destacan por su carácter innovador los talleres de robótica con Makeblock y programación con scratch. A estos se suman las 113 sesiones formativas y los 86 trámites gestionados con la administración. Seguridad en Internet, Administración Electrónica, Brecha Digital y Empléate-Ocúpate conforman los cuatro ejes del proyecto de centro del CAPI-Solagitas.

Antequera y Pizarra acogen los encuentros emprendedores de la Diputación Provincial

Medio centenar de personas emprendedoras se han reunido esta semana en Antequera y Pizarra en las jornadas ‘Emprendimiento y Economía Social en el Medio Rural’ de la Delegación de Empleo y Formación de la Diputación de Málaga en la colaboración de la empresa de inserción AIDEI que promueve Arrabal-AID y con la implicación de ambos ayuntamientos. El reto de estos encuentros es descubrir en equipo cuáles son las fases por las que atraviesa toda idea de negocio antes de convertirse en una iniciativa empresarial viable, potenciar valores de creatividad, sostenibilidad e innovación y reforzar los talentos personales para afrontar los riesgos inherentes a cada proyecto emprendedor.

‘Emprendimiento y Economía Social en el Medio Rural’ se dirigía a personas emprendedoras con iniciativas recién constituidas y también a quienes se encuentran ultimando su proyecto así como a personas desempleadas que pueden descubrir en el autoempleo una alternativa real al trabajo por cuenta ajena. A través de exposiciones, sesiones de ‘networking’, dinámicas, una mesa redonda de instituciones y un panel de experiencias locales inspiradoras se expondrán todos los contenidos para clarificar conceptos, definir nuevos planteamientos, aprovechar las sinergias existentes en diferentes iniciativas y contribuir a detectar nuevas necesidades locales que pueden derivar en oportunidades de negocio.

Aprovechar las posibilidades

En la inauguración del último encuentro, el alcalde de Pizarra Félix Lozano animaba a aprovechar “las oportunidades en materia agroalimentaria y turismo entre otras que, vinculadas a las nuevas tecnologías, están impulsando el Desarrollo Local”. Por su parte, la gerente de la empresa de inserción AIDEI María José Santos subrayaba cómo el emprendimiento se está convirtiendo en una opción real para quiénes detectan nuevas necesidades y se esfuerzan por atenderlas con ideas originales, dando nuevos usos a elementos ya existentes y concebidos originalmente para otro fin, o implementando otras soluciones que ya se aplican en diferentes campos o sectores económicos”. Desde Antequera, la diputada de Empleo y Formación, Esperanza González destacaba el compromiso de la Diputación Provincial para promover la cultura e iniciativa emprendedora en la provincia, favoreciendo la generación de un tejido empresarial innovador que contribuya a un desarrollo socioeconómico sostenible de sus habitantes y territorios.

La Fundación Andalucía Emprende, los Grupos de Desarrollo Local o FAECTA son algunas de las organizaciones que participarán en las mesas de experiencias para presentar sus propuestas y los servicios que ofrecen tanto a emprendedores cómo a quienes se encuentran dando forma a su proyecto. Desarrollar una adecuada estrategia comunicativa, conocer los públicos objetivo de cada empresa, valorar la imagen que se transmite y el uso de herramientas digitales para transformar una idea de negocio en una empresa actual, responsable socialmente y competitiva son otros de los contenidos impartidos por profesionales de Arrabal-AID.

La Diputación de Málaga organiza en Benarrabá un #MorningRural con recursos para jóvenes

Benarrabá ha acogido el I ‘Opportunity Morning Rural’ una feria de oportunidades para más de 200 jóvenes organizada por el área de Empleo y formación de la Diputación Provincial de Málaga y la Asociación Arrabal-AID que contó con diferentes expositores, presentaciones, charlas y actividades con el reto de acercarles los recursos existentes en zonas rurales de la provincia en materia de empleabilidad, emprendimiento, nuevas tecnologías, movilidad internacional o participación ciudadana mediante dinámicas basadas en la innovación social.

La diputada de Empleo y Formación, Esperanza González, -que asistía al encuentro junto al alcalde de Benarrabá, Silvestre Barroso– destacaba el compromiso de la Diputación Provincial de Málaga con el fomento de la empleabilidad a través de actuaciones que desarrollan el tejido productivo y social de la provincia y la puesta en marcha de políticas encaminadas a la lucha contra el desempleo y el despoblamiento.

Organizaciones públicas y privadas como el Servicio Andaluz de Empleo, Andalucía Emprende, COAG, el Centro de Innovación Social La Noria, Asprodisis, el Grupo de Desarrollo Local Sierra de las Nieves-Serranía de Ronda, la Escuela de Protección Civil o el equipo de Voluntarios de Caixabank participaban junto a proyectos emprendedores como Genial Genal, Rural Shopers o Consultoría Rural en un encuentro que buscaba presentar a los jóvenes propuestas emprendedoras sostenibles que cuidan del entorno con un planteamiento responsable de los recursos.

La jornada que incluyó actividades como un ‘scape room’, talleres de competencias personales e impresión en 3D que tuvieron como eje central el Centro de Innovación Social y Digital de Benarrabá se clausuraba con la actuación final en forma de ‘pelea de gallos’.

4 mujeres asesinadas por violencia de género en 2023 (Desde 2003, son 1.185 las mujeres asesinadas ) | ☎️016☎️