En un compromiso continuo con la diversidad y la igualdad, participantes del proyecto CEO-Y se sumergieron esta semana en una enriquecedora temática dedicada al Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo. La actividad, diseñada para explorar el papel de las mujeres en diversas culturas, se centró especialmente en los países que acogerán a las personas participantes: Alemania, Italia y Lituania.
Los y las participantes tuvieron la oportunidad de sumergirse en las ricas historias culturales y sociales que han definido el papel de las mujeres en estos países. Desde figuras históricas hasta personalidades contemporáneas, la exploración abarcó diversos campos, incluyendo ciencia, arte, cultura o investigación. Un aspecto destacado de la sesión fue la tarea asignada a cada participante: investigar y compartir información sobre mujeres referentes en sus respectivos países. Esta iniciativa permitió destacar la contribución significativa de mujeres notables que han dejado una huella indeleble en sus comunidades y más allá.
Las presentaciones abordaron diversas áreas, desde científicas pioneras y artistas visionarias hasta líderes culturales y defensoras de los derechos humanos. No solo compartieron datos biográficos, sino también anécdotas inspiradoras y reflexiones sobre el impacto duradero de estas mujeres excepcionales. Por ejemplo, ¿conocías a Rita Levi-Montalcini? Fue una neuróloga italiana que descubrió el primer factor de crecimiento conocido en el Sistema Nervioso en los años 50. Esto permitió entender alteraciones médicas como la demencia senil o los tumores.
Los logros de estas mujeres destacadas sirvieron para generar diálogo y conciencia sobre los desafíos que las mujeres han enfrentado y continúan enfrentando en la sociedad. Se destacaron los esfuerzos para superar estereotipos de género y promover la igualdad de oportunidades.
El Día Internacional de la Mujer en CEO-Y no solo fue una celebración de logros femeninos, sino también un catalizador para la reflexión y la acción en pos de la igualdad de género en los entornos laborales y culturales de Alemania, Italia y Lituania.
