#Chiclana El programa de Formación a Familias se reanuda el 20 de enero #Online

El Plan Educativo de Formación a Familias continúa este segundo trimestre y se reanudará el próximo 20 de enero con la ponencia ‘La familia: Un espacio seguro para explorar el mundo’, de Antonio Sánchez Román, experto en educación emocional y comprometido con el cambio y la innovación educativa. Esta cita está prevista que dé comienzo a las 17.30 horas a través de plataforma zoom.

En esta cita de hablará del confinamiento y de lo feliz que hizo a muchos menores, porque disponían de más tiempo para compartir y aprender con y de sus padres. De esta forma, se va a reflexionar (reivindicar) conjuntamente el cómo hacer del espacio familiar un lugar de vínculos seguros que garanticen a los hijos e hijas, explorar el mundo con seguridad. Quizás el mayor reto educativo de los tiempos que corren.

Cabe reseñar que se trata de charlas totalmente gratuitas, para las que es necesario inscribirse dos días antes de cada taller, a través la página web del Ayuntamiento, www.chiclana.es. Las personas que necesiten más información al respecto pueden dirigirse a la Delegación de Educación, situada en el edificio Brake, y al teléfono 956 400 238. Estas ponencias se desarrollarán desde ahora hasta el mes de mayo, vía zoom, y la primera de las charlas está prevista que se celebre en la jornada de mañana miércoles, de 17:30 a 19:30 horas.

Hay que recordar que esta iniciativa trata de crear un espacio de encuentro entre la familia y la escuela teniendo como referencia la educación de los hijos, nietos, etc., ofreciendo información y recursos para dicho cometido. Además, este proyecto cuenta con una gran variedad de talleres y charlas dirigidas a las familias, así como a profesionales del ámbito educativo, social y sanitario.

Además, el segundo trimestre continuará el próximo 10 de febrero con la charla ‘Respirar para educar: Mindfulness en familia’, que impartirá Coral Selfa, licenciada en psicología y especialista en mindfulness. La tercera de las charlas de este trimestre será ‘Comunicación afectiva y no violenta. Cómo relacionarnos bien con nuestros hijos e hijas’, prevista para el 17 de marzo y que correrá a cargo del profesor y experto en coaching personal, Alberto Ortega.

La primera charla del tercer trimestre será ‘Educar en el uso de dispositivos tecnológicos: Estrategias y herramientas’, que se desarrollará el 7 de abril y que estará impartida por el licenciado en psicología y experto en convivencia, José Antonio Casas. El 28 de abril será el turno de ‘Construyendo la bandera de la sexualidad, que correrá a cargo de Rocío Carmona, licenciada en psicología general sanitaria. El programa está previsto que finalice el 12 de mayo con la ponencia de clausura, que será impartida por Catherine L’ecuyer.

Fuente: Ayuntamiento Chiclana

Foto: @daiga_ellaby

Formación en tiempos de COVID: Plan de la Diputación de Málaga para adaptación del tejido empresarial a la nueva normalidad

La Diputación de Málaga a través del Servicio de Empleo de la Delegación de Empleo y Formación ha puesto en marcha el Plan de Formación para adaptación del tejido empresarial a la nueva normalidad provocada por la crisis sanitaria del COVID-19 compuesto por 11 programas formativos con un total de 55 pequeñas píldoras formativas de 8 horas de duración en formato on-line a realizar según el tiempo disponible de cada persona que tratan de atender las necesidades de empresas, personas trabajadoras y personas desempleadas para formarse en capacidades y habilidades necesarias que mejoren la activación del tejido empresarial.
Esta formación se compone de 11 programas que atienden las necesidades de los sectores económicos con mayor presencia en el tejido productivo tales como el sector turístico, sector de la logística, sector de la hostelería y sector agroalimentario sin olvidar la necesidad de formación en elementos claves de competitividad, liderazgo, prevención de riesgos y de atención a la salud en otros sectores y personas interesadas.

La modalidad de la formación es a través 11 programas de formación gratuitos compuestos de pequeñas píldoras formativas en formato on line que integran contenidos formativos estáticos (5 horas) y webinars ( 3 horas) con expertos y expertas en la materia que podrán ser seguidas en directo o diferido para así adaptarse a las realidades laborales, familiares y personales de cada persona interesada.

Cada persona podrá realizar tantos programas y píldoras formativas como desee debiéndose inscribir en cada programa que esté interesad@ y al inscribirse podrá acceder y realizar las píldoras que sean de su interés, no siendo necesario realizarlas todas .

Este plan de formación se llevará a cabo del 10 al 30 de noviembre 2020 estando disponible el acceso a la formación todos los días de la semana las 24 horas.

Podrán inscribirse a través del siguiente enlace:

ACCEDE A LOS CURSOS AQUÍ

Para más información formacioncovid@malaga.es o a los teléfonos 952 133 528// 952 069 010 y también puedes encontrarnos en Redes Sociales Emplea Malaga

¡APÚNTATE! Talleres en Vélez-Málaga para impulsar a asociaciones

La concejala de Empresa y Empleo, María José Roberto junto a BeatrizPeláez vicepresidenta de la Asociación Arrabal-AID, adjudicataria del contrato, presentan el ciclo acciones formativas gratuitas destinadas al tejido asociativo del municipio de Vélez-Málaga. Esta actuación viene enmarcada dentro de los Fondos Europeos de Desarrollo Regional.

Esta iniciativa está integrada dentro de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado de Vélez-Málaga, denominada EDUSI BIC Vélez, “fomentando la inclusión social y la lucha contra la pobreza y contra cualquier tipo de discriminación” y se centra en la capacitación y profesiona-lización de las entidades sociales del municipio. Este programa está cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y el Excmo. Ayuntamiento de Vélez-Málaga, dentro del Objetivo Temático número 9, en la línea de actuaciones LA13 “Apoyo al tejido asociativo”.

La edil veleña, María José Roberto destaca “la necesidad de apoyar al tejido asociativo que en nuestra ciudad es numeroso, casi trescientos colectivos y asociaciones, y necesitan de herra-mientas para tener mayor conocimiento de donde y como pueden sacar mejor provecho a sus acciones asociativas a través de este tipo de formación y del trabajo en red que existe y puede existir entre todos estos colectivos”. Por su parte la vicepresidenta de la Asociación Arrabal-AI D Beatriz Peláez ha resaltado que “este proyecto de formación tiene como fin fortalecer estratégicamente a las entidades sociales con el objetivo de que adquieran habilidades directivas y organizativas”. El programa propuesto arranca el 9 noviembre y finalizará el 19 de marzo de 2021 incluyendo seis acciones formativas que se impartirán de forma virtual. La idea es atender de forma especí-fica las necesidades que presentan las asociaciones municipales en cuanto al aumento de solici-tudes y ejecución de proyectos locales, autonómicos, estatales y europeos, así como dotar de herramientas que mejoren la eficiencia en las organizaciones.

Cada uno de estos seis talleres tiene una duración total de 25h, distribuidas en cinco sesiones de 5 horas de duración cada una, que impartirán técnicos especializados en cada una de las materias, y que han sido gestionados por la Asociación Arrabal-AID:

El primero de los talleres se centra en el diseño y gestión de proyectos para entidades sociales, que capacitará al sector asociativo para valorarse en la necesidad, posibilidad, y oportunidad, de recurrir a las distintas fuentes de financiación, públicas y privadas, que están a disposición de las organizaciones. El segundo fomenta el trabajo colaborativo en el Tercer Sector, como clave fundamental para llevar a cabo las metas y objetivos de las entidades, así como crear alianzas y trabajar en red como valor añadido al funcionamiento de estas entidades. El tercero trabaja la comunicación y liderazgo como ayuda para mejorar la coordinación, organización y gestión del liderazgo interno en las entidades sociales. El cuarto forma en el diseño y solicitud de proyectos europeos con el objetivo de lograr financiación comunitaria para desarrollar una serie de actua-ciones en torno a un objetivo de su interés. Seguidamente el siguiente taller aborda los objetivos de conocer los principales conceptos e ideas de relevancia de los Objetivos de Desarrollo Soste-nible (ODS) y de la Agenda 2030, así como adquirir conocimientos para poner en práctica en las entidades la introducción de los 17 ODS con sus respectivas metas. Por último, se impartirá un taller formativo centrado en herramientas básicas para la gestión económica de las entidades trabajando competencias en materia de contabilidad, control presupuestario, confección de mo-delos tributarios, etc.

El número de plazas disponibles para cada acción formativa será de 20 personas. Se podrá ob-tener el título formativo de “Iti nerario de especialización en coordinación y gestión en entidades del tercer sector” siempre y cuando se acrediten 100 ho ras de formación, lo que supone cuatro acciones formativas, y se tenga al menos un 80% de aprovechamiento y asistencia. Toda persona o profesional vinculado a una entidad social del municipio interesada en participar en una o varias de las acciones planteadas por la Asociación Arrabal-AID sólo tiene que contactar con la entidad en el teléfono 952 300 500 o el email arrabal@arrabalempleo.org.

#RumboAlCambio PLAZO ABIERTO: Marketing Digital para Redes Sociales a través del emprendizaje.

Comenzamos una nueva formación del programa RUMBO AL CAMBIO 2020: Fabricando Oportunidades, programa gratuito lanzado por la Asociación Arrabal junto a la Fundación Incyde y el Fondo Social Europeo . Esta edición será en formato semipresencial combinando así, la formación grupal online con sesiones presenciales individualizadas, adaptándonos a la actual situación sanitaria de nuestro país. 

En esta nueva edición, vas a tener la posibilidad de conocer el Marketing Digital para Redes Sociales a través del emprendizaje. Cómo crear tu propia agencia de marketing digital o formarte como profesional del mundo digital para trabajar siendo Community manager, son algunas de las salidas laborales a las que está orientada esta acción formativa basada en un sector en alza, con algunas de las profesiones más demandada por las empresas. 

Está dirigido a personas desempleadas y a aquellas que deseen mejorar su situación actual de empleo para entrar en un mercado laboral, el del marketing digital, que debido a la actual situación sanitaria está creciendo cada vez más. El objetivo general es que puedas aprender las herramientas y conocimientos necesarios para que desarrolles unas competencias emprendedoras y de gestión que marquen la diferencia en el sector 

– Formación online Grupal (110 h): Se concibe como una formación grupal cuya finalidad es fomentar la empleabilidad y el emprendimiento como vía para su inserción laboral. 

– Formación presencial Individual (20h): Las acciones formativas se intercalarán con tutorías individuales a través de las cuales se les acompañarán en el camino del emprendizaje. 

– Formación en marketplaces (70h): El curso tiene una parte de formación en marketplaces (Amazon, etc) para aprender técnicas de ecommerce dentro del marketing digital dirigido a dar servicios a empresas. 

RUMBO AL CAMBIO 2020

Marketing Digital para Redes Sociales a través del emprendizaje

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN AQUÍ

 

Abierto el plazohasta el 24/Sept: Empleo saca a licitación 7,45 millones para 745 acciones formativas en nuevas tecnologías, turismo y hostelería

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha anunciado la publicación esta semana de dos procesos de licitación para impartir cursos de Formación Profesional para el Empleo, que van a suponer un gasto público de 7,45 millones de euros para desarrollar 745 acciones formativas destinadas a 11.175 alumnos.

Las licitaciones de los dos programas anunciados por la consejera están disponibles en la URL https://juntadeandalucia.es/temas/contratacion-publica/perfiles-licitaciones/licitaciones-publicadas.html?perfilContratante=CEFTA01&organismo=CEFTA y son los primeros de esa envergadura bajo esta nueva fórmula jurídica de gestionar la formación, proceso que también está siendo seguido con atención por otras comunidades autónomas con el objetivo de abandonar las convocatorias de subvenciones que han generado atascos de expedientes y problemas de funcionamiento en algunos casos.

El contrato de mayor presupuesto, el destinado al sector de la hostelería y el turismo, está dirigido preferentemente a desempleados de estas actividades y cuenta con un gasto público de 4.336.255,35 euros. Se divide en 22 lotes que por un total de 73 acciones formativas correspondientes a 18 especialidades formativas conducentes a Certificados de Profesionalidad. Va a desarrollarse en las ocho provincias andaluzas con una participación estimada de 1.095 alumnos y un total de 46. 46.570 horas lectivas.

Las materias y certificados de profesionalidad que se han seleccionado han sido detectadas en las mesas sectoriales que se celebraron en cada provincia en el entorno de los encuentros Binomio Formación y Empleo, que reunieron a administración, empresas, trabajadores, sector formativo y todos los agentes locales implicados para señalar las necesidades de cualificación más demandadas. Así, entre las 73 especialidades se licitan algunas como cocina; servicios de bar y cafetería; servicios de restaurante; sumillería; repostería; recepción en alojamientos; gestión de pisos; alojamiento rural; marketing y comunicación; venta de productos y servicios turísticos; dirección y producción en cocina, entre otras.

Andaluces Digitales

Por su parte, el programa Andaluces Digitales está dirigido preferentemente trabajadores ocupados en un sector que se ha revelado esencial como consecuencia de la crisis sanitaria como son las nuevas tecnologías, y cuenta con un presupuesto de 3.121.647,48 euros. Se divide en 2 lotes que integran 672 acciones formativas correspondientes a 84 especialidades formativas que se desarrollarán en las ocho provincias. Se prevé una participación de un total de 10.080 alumnos a los que se impartirá un total de 23.472 horas lectivas.

En este caso, la formación no es conducente a certificados de profesionalidad y las especialidades también fueron detectadas en los encuentros Binomio Formación Empleo, en los que se señalaron competencias de varias familias profesionales que eran necesarias para suplir la falta de cualificación de trabajadores ocupados en materia de transformación digital y en tecnologías de la información y comunicación.

Así, las competencias digitales que se van a programar se incluyen en familias profesionales de administración y gestión; artes gráficas; comercio y marketing; edificación y obra civil; fabricación mecánica; informática y comunicaciones; instalaciones y mantenimiento; servicios socioculturales y a la comunidad y transporte y mantenimiento de vehículos.

¿Conoces el nuevo portal de formación #online gratuita del IAJ?

Se trata de una herramienta online que tiene como objetivo el de fomentar y coordinar la participación, información y formación de los jóvenes andaluces mediante la propuesta de actividades, cursos, talleres y seminarios digitales.

La plataforma on line, http://iaj.formaciontd.es,  ofrece por primera vez a los jóvenes andaluces una herramienta digital de carácter integral para su formación en muy diversas materias, ya que se incluirán en ella los cursos que ponga en marcha el IAJ, así como los que activen las entidades juveniles de Andalucía, a las que, a partir de ahora, se les dará asesoramiento y soporte técnico.

Flexibilidad horaria: Adaptado a tu ritmo y horarios. Acceso al material de estudio las 24 horas del día

Fácil acceso desde ualquier lugar: No tendrás que desplazarte. Se trata de una formación 100% online.

Actualización y soporte permanente: Introducción de las novedades reglamentarias de forma automática

VÍDEO PRESENTACIÓN PLATAFORMA AQUÍ

A través de esta nueva herramienta, los usuarios podrán tener acceso directo a toda la formación on line del IAJ, con la posibilidad de acceder al material de estudio durante las 24 horas del día, por lo que garantiza la formación en la nueva realidad provocada por la pandemia. Además, la plataforma ofrece actualización y soporte permanente, con introducción a las novedades reglamentarias de forma automática..

Abierto el plazo de presentación de solicitudes en la Escuela de Hostelería de Cádiz para itinerarios formativos de servicios de Bar-Cafetería, Cocina y Repostería

Solicitud

Requisitos de acceso por niveles formativos de cualificación

Programaciones

Taller online: Pensar de forma estratégica Claves para el desarrollo de un Plan estratégico

Seguimos con la formación Impact Talent, desarrollado junto a la Diputación de Málaga, para organizaciones y entidades sociales, ¡¡Las empresas también son bienvenidas!!

 

📅 Miércoles 20 de mayo

🕔 De 17.00 a 19.00

👉 Inscripciones aquí: https://bit.ly/2zN0FAF

 

Docente: Enclave Social, José Javier Romero González

Puedes contactar a través de este correo: jreyes@arrabalempleo.org vía telefónica o whatsapp para cualquier consulta: 627.842.871  – 

 

 

Postpuestos los plazos de solicitud del la convocatoria ACREDITA #Andalucía

Dada la aprobación de la cuarta prórroga del estado de alarma el día 06/05/2020, y como consecuencia de la afectación que ello tiene en los plazos administrativos, se postpone la fecha de presentación de solicitudes: Convocatoria genérica 2020 («Acredita 2020- Primera convocatoria»): plazo de solicitudes del 18 de mayo al 15 de junio, ambos inclusive (plazo definitivo según el artículo 36 del Decreto-ley 12/2020, de 11 de mayo).

> INFORMACIÓN Y SOLICITUDES <

 

Las plazas convocadas son:

– ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO (1000 plazas)

– ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (450)

-ATENCIÓN AL ALUMNADO CON NECESIDADESEDUCATIVAS ESPECIALES (ACNEE) EN CENTROS EDUCATIVOS (200)

-DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO (250)

– PROMOCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD (100)

– DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL (100)

45 mujeres y 3 menores asesinadas/os por violencia de género en 2020 (Desde 2003, son 1.078 las mujeres asesinadas ) | ☎️016☎️