‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’

Esta publicación electrónica, elaborada por la Fundación CIDEAL con el apoyo de la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores del MAEC, es una herramienta práctica dirigida a ayudar a las empresas a elaborar una política corporativa de respeto y cumplimiento de los derechos humanos en sus actividades tanto en España como en terceros países.

La ‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’ contribuye a hacer efectivo el Plan de Empresas y Derechos Humanos aprobado en 2017 por el Gobierno de España. Ofrece un sistema para la valoración de impactos de las actividades empresariales sobre estos derechos y señala algunos pasos para incorporar un proceso de debida diligencia en la empresa, incluyendo además un estudio de caso.

La Guía está disponible en el siguiente link: http://cideal.org.es/estatico/GuiaDebidaDiligencia_CIDEAL.pdf

Beca Aquarius emprendedores/as mayores de 60 años

REQUISITOS

  • Residentes en España
  • Edad: El creador de la iniciativa debe tener al menos 60 años.
  • Tipo de iniciativa: Debe de ser una iniciativa de emprendimiento con un claro foco en resolver un reto social y/o ambiental. La solución de este reto no será una consecuencia de su trabajo sino la razón de ser del proyecto.
  • Desarrollo del proyecto: Proyecto en fase idea o early stage.
  • Relación con las entidades organizadoras del concurso: El objetivo de la iniciativa no debe suponer un conflicto con la actividad de Coca-Cola Iberia, Ashoka España u otras instituciones o Asociaciones con las que colaboramos.
  • Ética incuestionable: coherencia a nivel de valores, discurso y trayectoria vital.

FASES

  • Apertura inscripciones 22 de marzo hasta 26 de abril
  • Gala inicio y Mentoría 1 – Semana del 28 de mayo 
  • Mentoría 2 en Fundación Ashoka – Semana del 4 de junio
  • Mentoría 3 Regional – Semana del 11 de junio 
  • Mentoría 4 y Gala Final – Semana del 18 de junio
  • Comienzo de la Mentoría “Bridge for Billions” – Semana del 25 de junio

CRITERIOS

  • Número de beneficiarios directos e indirectos del proyecto
  • Tipo de población beneficiada con el proyecto: se valorará positivamente que el proyecto beneficie a colectivos sociales con dificultades.
  • Carácter innovador del proyecto: debe ser un proyecto que por sus características aporte algo novedoso y/o original.
  • Zona de implementación del proyecto: se valorará positivamente que el proyecto beneficie a regiones deprimidas económicamente.
  • Inversión en RRHH: se valorara positivamente que el proyecto tenga en cuenta la contratación de otras personas.
  • Time to market: se valorará que el proyecto tarde el menor tiempo posible en ponerse en marcha desde que resulte ganador.
  • Capacidad de transformación e impacto en el entorno donde se desarrolle el proyecto.
  • Inversión económica: se valorará positivamente que la inversión necesaria para poner en marcha el proyecto sea la mínima posible (lo óptimo sería que fuera capaz de empezar únicamente con la dotación económica del premio).
  • Return on investment: se valorará positivamente que el proyecto sea capaz de conseguir la mayor cantidad de beneficios con el menor número posible de medios.
  • Alianzas: se valorará positivamente que la persona candidata presente su proyecto en alianza con alguna entidad que apoye su idea y quiera participar en la implementación de la misma.
  • Feasibility: el proyecto puede llevarse a cabo con la estrategia planteada.

COMPROMISOS

  • Constancia para alcanzar la excelencia: los equipos Becas Aquarius seleccionados se comprometen a dedicar los esfuerzos necesarios para el máximo aprovechamiento de los recursos que les facilita el programa de cara al desarrollo de su proyecto/iniciativa.
  • Confianza para desarrollar una experiencia de emprendizaje compartido: las sesiones de mentoría se desarrollarán en un clima de confianza, diálogo abierto y acuerdo. Los equipos seleccionados se adaptarán en la medida de lo posible a la agenda de los/as mentores/as que les serán asignados/as, así mismo ambas partes respetarán el carácter confidencial de las sesiones y establecerán un plan y dinámicas de trabajo compartido.
  • Compromiso para evolucionar: los/as equipos seleccionados/as deberán participar activamente en el 100% de las acciones de formación previstas en el programa y en las actividades de seguimiento.
  • Implicación para innovar: generar la Comunidad Becas Aquarius sólo será posible desde el trabajo colaborativo y la participación pro-activa y creativa de todos los equipos y miembros del programa.
Fuente, imagen y bases: AQUÍ

Reconocida nuestra labor en la I Gala de Ación Solidaria de SUR y Obra Social “la Caixa”

La I Gala de Acción Solidaria de SUR, con la colaboración de la Obra Social La Caixa, reconoció la labor de cinco entidades sociales por su lucha contra las desigualdades. Fundación Andrés Olivares, Fundación Harena, Debra-Piel de Mariposa, Málaga Acoge, y nuestra entidad Arrabal-AID fuimos las  protagonistas de la velada, en la que tampoco faltó el agradecimiento a los/as voluntarios/as y a la que acudió una nutrida muestra del denominado tercer sector malagueño.

De parte de todo el equipo reiteramos el agradecimiento por ser reconocida como una de las entidades de Acción Solidaria, y por ello secundamos las palabras de agradecimientos que Beatriz Peláez, vicepresidenta de Arrabal-AID, compartió durante la gala:

Buenas tardes a todos y todas.

En primer lugar quiero dar las gracias a DIARIO SUR y Obra Social la Caixa por esta Gala de AcciónSolidaria que pone en valor el trabajo de las ONGs malagueñas y felicitar a las otras 4 entidades reconocidas esta noche.

A todo el equipo de la Asociación Arrabal nos hace especial ilusión este premio por coincidir con nuestro 25 aniversario. En todos estos años nuestra intención ha sido facilitar la incorporación social y laboral de las personas, especialmente las más vulnerables, a través de acciones de acompañamiento y mejora de su empleabilidad. Y en ello seguimos hoy, atendiendo a todas las personas y actuando de forma integral ante sus necesidades.

Fiel reflejo de nuestro trabajo son los medios de comunicación como Diario Sur que ha recogido distintas historias de superación y testimonios que demuestran que con esfuerzo y motivación se puede salir de la exclusión. Por eso, dar las gracias por su cercanía y sensibilidad a redactoras de esta casa como Ana, Amanda, Mari Angeles y Nuria, entre otros muchos profesionales.

Queremos compartir también este reconocimiento con las empresas que han confiado en nuestra agencia de colocación y en programas como Incorpora de La Caixa para integrar a personas con dificultades. Contar con un tejido empresarial responsable es fundamental para generar oportunidades y demuestra que el establecimiento de medidas de inclusión no solo no resta, sino que contribuye a un mejor posicionamiento empresarial.

Quiero aprovechar esta ocasión para denunciar como la pobreza sigue creciendo en nuestro país y afecta cada vez más a personas que cuentan con un contrato de trabajo, lo que demuestra que la crisis actual no es solo económica, sino también social y de valores. Por todo esto, desde la Asociación Arrabal reivindicamos que las entidades sociales sean reconocidas por la Administración como interlocutoras para la construcción de las políticas activas de empleo y las medidas de inclusión social.

Me despido ya recordando si me lo permiten a Jean Monnet, uno de los responsables de la construcción europea: “Nada es posible sin las personas, pero nada es duradero sin las instituciones”.

De ahí nuestra defensa del trabajo en red y la cooperación entre administraciones públicas, entidades privadas, empresas y Tercer Sector para construir una sociedad más justa e igualitaria. Un camino donde encontrarán siempre a la Asociación Arrabal.

Muchas gracias.

 

Imágenes Diario SUR y propias

Curso gratuito (18-29 años): Desarrollo Frontend HTML (200h)

¿Tienes entre 18 y 29 años? Podemos proporcionarte formación y ayudarte a encontrar empleo, con compromiso de contratación del 40% del alumnado.

Desarrollamos una acción formativa dentro del “Programa de Formación para el Empleo Juvenil en la Economia Digital” de Red.es financiado por FSE y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para jóvenes inscritos/as en el fichero de garantía juvenil.

Acción formativa: “Desarrollo Frontend HTML” (200 HORAS)

Curso avanzado de creación de contenidos HTML. (Temática avanzada, programación en tecnologías web)

Índice de contenidos:

-Bootstrap (50h presenciales)

Conocimiento y práctica de la filosofía, componentes y aplicaciones del framework Bootstrap y utilidades relacionadas para el desarrollo de proyectos web o web apps con formato responsive, y desarrollo de plantillas para plataformas como WordPress o Moodle.

-Jquery aplicado a interfaces web (50h presenciales)

Revisión de las posibilidades de Jquery para el desarrollo de experiencias visuales y de usuario en el diseño de interfaces para aplicaciones web.

– CSS3 avanzado para frontend web (50h presenciales)

Revisión de las posibilidades de CSS y en especial del modelo Flex para el desarrollo de interfaces modernos, responsives y con animación para tecnologías web.

-Backbone para uso de datos de APIs públicas basadas en JSON (50h presenciales)

Introducción al uso del framework Backbone para desarrollar una webapp que recupere y proceso datos de una o varias APIs públicas creando una metaaplicación operativa online.

 FECHAS A TENER EN CUENTA:

> Fecha inscripción: 10/10/2017-21/11/2017

  1. Personas interesadas deben inscribirse en el siguiente enlace: FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN AL CURO
  2. Enviar al email: formacion@arrabalempleo.org la siguiente documentación:
  • Inscripción en garantía juvenil (actualizado).
  • Documentación que acredite el nivel de estudios reglados.
  • DNI escaneado.
  • CV actualizado.

> Fecha inicio curso: 20/11/2017

> Fecha finalización curso: 30/01/2018

 

Requisitos de inscripción para el curso:

– Edad: 18-29 años

– Estudios: Mínimo Bachillerato/CFGM.

– Idiomas: Conocimientos de inglés técnico aplicado a informática en lectura, a nivel mínimo A2.

– Motivación: Interés por las NNTT y por empezar a trabajar.

– Estar inscrito en el fichero de la Garantía juvenil.

– Facilidad con el uso de informática a nivel usuario.

– Rudimentos sobre HTML y CSS.

– Capacidad para el trabajo individual no tutorizado.

– Autodisciplina y constancia.

 

 

 

 

 

 

 

‘Alhaurín en Corto’ reconoce el valor de la comedia con el premio a “EntreMozos”

El Centro Penitenciario de Alhaurín de la Torre ha acogido con motivo de las Fiestas de la Merced el IX Festival ‘Alhaurín en Corto’ que organiza la Asociación Arrabal-AID para acercar la cultura audiovisual a la población reclusa. El corto “EntreMozos” de Delia Márquez ha obtenido el Premio al Mejor Cortometraje y se lleva la estatuilla con forma de cámara antigua de cine diseñado por los propios internos.

“EntreMozos” con Laura Baena y Lucía Alfaro como protagonistas presenta en clave de comedia una conversación entre vecinas del barrio de Lagunillas en la que comentan situaciones de pareja. Su directora Delia Márquez agradeció a todas las personas que han hecho posible la realización del corto rodado este mismo verano y la concesión del premio “a todo ese público tan especial que ha creído que somos merecedores de este reconocimiento”. Por su parte, José Antonio Naveros de Arrabal-AID exponía como este certamen intenta «abrir una ventana a la cultura” en la propia prisión, “acercando a las personas reclusas a realidades diferentes a través del trabajo de jóvenes creadores y de los distintos formatos audiovisuales que proponen”.

Tras la proyección de los cortos se produjo un coloquio con los equipos de las cintas a concurso y el centenar de internos participantes, quienes se interesaron por las claves para desarrollar una carrera profesional estable en el mundo del cine, las fases de creación de las historias y las vías para la financiación de cada corto.

Los 11 cortometrajes visionados en la gala final del certamen fueron seleccionados entre los más de cuarenta recibidos para participar en la presente edición llegados de distintas partes de Andalucía así como de otras ciudades españolas como Madrid o Barcelona. Todos ellos destacan por su singularidad temática, la variedad de géneros y por las diferentes propuestas técnicas que presentan al espectador.

Un centenar de internos de distintos módulos contemplaron los cortometrajes y participaron en el coloquio posterior con directores, productores y actores de las cintas a concurso. Ellos eligieron la obra ganadora, que se lleva un cheque de 200 euros como apoyo a próximos proyectos, además de una estatuilla con forma de cámara antigua diseñada por los propios reclusos en los talleres de la prisión.

SVE rumbo a Polonia #Erasmus+ ¿Viajar gratis?

El SVE , Servicio Voluntariado Europeo, es una experiencia de aprendizaje en el ámbito de la educación no formal en la que las personas jóvenes mejoran o adquieren competencias para su desarrollo personal, educativo y profesional así como para su integración social, dentro de ERASMUS+, y desarrollado en España por el la Agencia Nacional Española, a través del Injuve, e implementado por entidades sociales como Arrabal-AID

Desde hoy, Adrián, 19 años, comienza su Servicio Voluntariado Europeo en Polonia, durante 12 meses estará apoyando las actividades del club deportivo KS Beniaminek 03 en materia de fútbol, equitación, boxeo, etc. Entre sus tareas se encuentra la de promocionar la vida no sedentaria, gestionar los partidos, entre otras.

Todos los participantes de SVE tienen la oportunidad de contribuir a la labor diaria de organizaciones que se ocupan, entre otros temas, de la participación cívica, la asistencia social, la inclusión de los más desfavorecidos, el medio ambiente, las políticas de juventud, la cooperación al desarrollo…

Las personas voluntarias desarrollan su actividad en un país distinto al de su residencia. Esta actividad, no remunerada y sin ánimo de lucro, se realiza a tiempo completo durante un periodo determinado (de 2 a 12 meses; excepcionalmente, de 2 semanas a 12 meses)  Los participantes deberán tener entre 17 y 30 años, y no es necesario tener experiencia o conocimientos de idiomas. Además la experiencia SVE está subvencionada por la Unión Europea, tanto transporte, como vivienda, manutención, seguro, e idiomas.

 

Si al igual que Adrián quieres comenzar su experiencia envía un email a imagen@arrabalempleo.org

PLAZO ABIERTO FPE: “Gestión comercial y financiera del transporte por carretera”

Arrabal-AID (Nº de centro: 86357) está acreditada en 47 certificados de profesionalidad.  Llevamos gestionando cursos de FPE desde el 2002 hasta la actualidad. En la convocatoria actual de 2016 nos han concedido el curso “Gestión comercial y financiera del transporte por carretera”, código: COML0211.

¿PARA QUÉ TE FORMA? El curso es para trabajar en empresas de trasportes llevando la parte administrativa, así como la facturación, fiscalidad y la gestión comercial.

Las inscripciones  SE DEBEN ENTREGAR ANTES DEL 3 DE NOVIEMBRE: documentación que debe traer la persona interesada junto con la solicitud a nuestra sede de C/Dos Aceras 23, 29012, Málaga (formacion@arrabalempleo.org):

> DESCARGAR, RELLENAR Y ENTREGAR: Solicitud_participacion_AFFPE_desempleados

> INFORMACIÓN DEL CURSO: gestion com. finan. transp. carretera

> DNI original y fotocopia.

> Certificación de estudios original y fotocopia, mínimo la establecida en el certificado de cualificación nivel 3. (esto viene especificado en el archivo adjunto de hoja cartel).

> Informe completo de la demanda de empleo (documento CV de la demanda), tarjeta de demandante de empleo e informe de periodos de inscripción.

> CV actualizado.

> Si se tiene formación relacionada con el curso, acreditarla con los certificados correspondientes.

>  Si se tiene experiencia laboral en actividades profesionales relacionadas con la misma familia y área profesional, acreditarla.

Si se forma parte de uno de estos colectivos prioritarios se debe acreditar con la siguiente documentación:

1. Jóvenes menores de 30 años con el D.N.I./N.I.E.

2. Mujeres con el D.N.I./N.I.E.

3. Personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% con Certificación emitida por el órgano competente de la Junta de Andalucía u otras Administraciones Públicas competentes.

4. Personas afectadas y víctimas del terrorismo con Acreditación emitida por el Ministerio del Interior.

5. Mujeres víctimas de violencia de género con Orden de protección a favor de la víctima, medidas cautelares o sentencia condenatoria y, excepcionalmente, informe del Ministerio Fiscal en tanto se dicte la orden
de protección o certificado expedido por órgano competente donde se acredite atención especializada.

6. Personas en riesgo de exclusión social con Certificación de los servicios sociales correspondientes.

7. Personas que hubieran obtenido la condición de refugiada/asilada con Tarjeta Roja, provisional, mientras se tramita la concesión. Resolución de concesión de asilo o protección subsidiaria, emitida por el Ministerio de Interior.

8. Emigrantes andaluces retornados con Certificado de emigrante retornado emitido por la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia de residencia.

PLAZO ABIERTO: Cursos Festival Cine de Málaga, Teatro Cervantes y Obra Social “la Caixa”

PLAZO DE ENTREGA DE SOLICITUDES HASTA EL 4 DE SEPTIEMBRE: Nueva edición de los cursos que realizamos en colaboración con el Festival de Cine de Málaga y el Teatro Cervantes y la Obra Social “la Caixa”, en el ámbito audiovisual denominados: “Operador/a de Cámara” y “Técnico/a audiovisual”. Cada curso dispone de 18 plazas, alumnado seleccionado por entrevista, siempre y cuando cumpla con los requisitos de la convocatoria:

CURSO operador de camara

CURSO Técnico audiovisual

Una vez leída la convocatoria, si estás interesado en participar en algún curso debes realizar el siguiente proceso:

  1. Rellenar el formulario del curso al que quieres matricularte:

> Operador/a de cámara: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftX3zZXrbaPBj1ahEwObc3MpefpCgYCkNkwaQEJYdBrl9HhA/viewform?usp=sf_link

 

> Técnico/a audiovisual : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScS3qyD_GY9Hhx5Vsbxu5keYND798AuAzeIdeRTJIZE0rJb6w/viewform?usp=sf_link

 

  1. Y  enviar un email con el CV y la tarjeta de demandante de empleo del SAE actualizada a la siguiente dirección: formacion@arrabalempleo.org (indicando el curso en el que se está interesado/a en el cuerpo del correo electrónico).

Se realizarán entrevistas para la selección una vez se registre la persona en la inscripción y nos llegue la documentación. Solo a las personas seleccionadas se les enviará un email de aceptación en el curso y se publicará el listado con los DNI de las personas seleccionadas en nuestra página web el día 30 de Agosto de 2017.

 

Las claves de la nueva ley de autónomos/as

La Comisión de Empleo del Congreso, con competencia legislativa plena, ha aprobado con los votos a favor del PP, PSOE, Unidos Podemos, Ciudadanos, PNV, ERC, el PDeCAT y Compromís la nueva ley de autónomosque continuará su trámite en el Senado.

  • La ley permitirá a 3,3 millones de profesionales cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización para adecuarla a sus ingresos. Hasta ahora sólo podían hacerlo dos.
  • Al darse de alta o de baja en la Seguridad Social, los autónomos solo pagarán por los días que hayan trabajado, no por meses completos. Es decir, quien se dé de alta el día 29 de mes no tendrá que pagar por los 28 anteriores.
  • Se amplía la tarifa plana de 50 euros de 6 meses a un año. Los emprendedores podrán optar de nuevo a esa tarifa plana si han pasado dos años desde que dejaron de serlo, y no tendrán que esperar cinco años para reemprender como ahora. Las mujeres que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad también pagarán 50 euros como cuota a la Seguridad Social.
  • También se pone fin a una vieja reivindicación de los autónomos, que podrán deducirse hasta 26 euros diarios cuando coman fuera de casa por motivos de trabajo.
  • Los trabajadores autónomos podrán desgravar el 30% de los gastos de luz, agua y teléfono cuando trabajan desde casa. Esta es una de las novedades introducidas a última hora en la ley.
  • Quienes tengan un menor o un dependiente a su cargo no tendrán que pagar cuota durante un año.

Los flecos pendientes de la ley

  • Las asociaciones de trabajadores autónomos recuerdan que no se ha entrado en el paro de los autónomos. Un tema grave porque una de cada dos solicitudes para cobrar prestación se deniega.
  • Otro de los problemas es el de los falsos autónomos, que afecta sobre todo a los jóvenes, que además tienen muy difícil emanciparse porque su sueldo medio está por debajo de los 800 euros. El 80% de los menores de 30 años siguen en casa de sus padres porque o no trabajan o lo hacen de forma muy precaria, lo que nos coloca a niveles de Grecia o Rumanía.

Víctor Reloba, vicepresidente del Consejo de la Juventud, recuerda que para ellos es inviable meterse en una hipoteca a 20 o 30 años, que cuando quieren recurrir al alquiler les piden un contrato indefinido o de un año como aval, algo que les obliga a retrasar decisiones vitales como la emancipación, vivir en pareja y tener hijos.

 

Noticia completa SER (AQUÍ)

Proyecto Mayores Conecta2, iniciativa Fundación Vodafone, Esplai y Arrabal-AID

Mayores Conecta2 (anteriormente llamado Mayores Apptivados) es una experiencia de formación dirigida a los/as mayores de los centros de la Red Conecta y entidades afines a Fundación Esplai, y entre las que se encuentra Arrabal-AID, centrada en las posibilidades  que ofrecen los teléfonos inteligentes, las tabletas e Internet. “Mayores Conectado2 ”, una iniciativa que ofrece a personas de más de 55 años la oportunidad de participar en una experiencia formativa centrada en las posibilidades que ofrecen los teléfonos inteligentes e Internet.

Este año desde Arrabal-AID se imparten 8 los talleres, de los que se han realizado 6 acciones formativas  en las que han participado 88 personas mayores de 55 años, procedentes del Centro Guadalinfo de Arrabal-AID, Asociación Mayores con Iniciativas,  Asoc. Victoriana Capuchinos, Asoc. Benamujer). Los dos talleres restantes se realizarán en la primera semana de Junio, finalizando el proyecto el 15 de Junio.


Los talleres tienen una duración de 6 horas cada uno, distribuidas en tres sesiones de 2 horas. La  metodología está  basada en el bring your own device (“trae tu propio dispositivo”), de esta forma cada participante aprende con las herramientas que usa en su día a día con el acompañamiento del dinamizador del telecentro.

Fundación Esplai forma, asesora y acompaña a las personas dinamizadoras de Red Conecta y otras entidades afines, en la utilización de los materiales creados por Fundación Vodafone España a través de una sesión inicial online y el posterior seguimiento y coordinación, para que puedan a su vez formar y acompañar a las personas mayores participantes en los talleres.

Conoce más sobre el proyecto Conecta2 así como las entidades dinamizadoras que formamos parte: CONECTA2

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