“ACÁ” la app escaparate para comercientes y artesanos/as

La Consejería de Economía ha anunciado durante el pleno del Consejo Andaluz de Comercio el lanzamiento de la aplicación móvil ‘ACÁ’ (Andalucía Comercio y Artesanía), herramienta digital al servicio de comerciantes y artesanos que tiene como objetivo convertirse en el mayor escaparate virtual de sus productos.

Esta app permitirá la puesta en valor de la actividad de los establecimientos comerciales de Andalucía a través de la difusión de información actualizada, accesible y de utilidad para la ciudadanía. La iniciativa ‘ACÁ’ está incluida entre las acciones del VI Plan Integral de Fomento del Comercio Interior de Andalucía 2019-2022. A través de la aplicación se facilitará a los comerciantes y artesano el acceso a sus productos y servicios a través de un entorno multicanal, que contribuirá a incrementar la afluencia de visitantes y clientes a sus establecimientos.

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‘ACÁ’ introducirá elementos y fórmulas innovadoras en la oferta de servicios para adecuarla permanentemente a las necesidades y expectativas de la persona consumidora y de los propios comerciantes y artesanos. Con ello, Economía, a través de la Dirección General de Comercio, busca contribuir a la reactivación del comercio minorista en Andalucía, además de fomentar el equilibrio de los diferentes formatos comerciales, al dotar al pequeño comercio de herramientas que le ayudarán a mejorar su competitividad en relación a los grandes portales de compra por internet.

La digitalización para la mejora de la competitividad es uno de los focos principales de las actuaciones de Economía en cuanto al sector comercial. Situaciones como la crisis del coronavirus ha puesto de manifiesto la necesidad de acelerar este proceso de digitalización. ‘ACÁ’ se convierte de este modo en una solución rápida para visibilizar los productos y servicios de comerciantes y artesanos.

Según consta en el citado Plan Integral, la transformación digital es una nueva forma de entender el comercio, que va más allá de la introducción de la tecnología y el uso de herramientas digitales en la empresa. Hace referencia a adaptar los procesos empresariales, crear una nueva cultura organizativa más innovadora y un nuevo modelo de hacer las cosas para tratar de aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece el actual contexto digital. Por tanto, implica un cambio a todos los niveles impulsados por el uso de las tecnologías digitales: cambios en las competencias de los recursos humanos, en la comunicación, en la organización y en la cultura de la empresa. Se trata de reconfigurar los procesos empresariales para crear nuevos valores y experiencias tanto para las personas consumidoras como para las personas comerciantes y empleadas.

Reactivación de las oposiciones en #Andalucía

La Junta ha anunciado el mediodía de este lunes la reactivación de 13 procesos selectivos que se desarrollarán entre julio y diciembre después de la interrupción de las convocatorias de empleo público a causa de la pandemia de coronavirus. De ese modo, más de 50.000 opositores andaluces serán llamados para llevar a cabo los 46 exámenes pendientes antes de final del año.

La reprogramación acordada establece que en el mes de julio se realizaránaquellas oposiciones que ya estaban iniciadas y tenían ejercicios pendientes, asegura la Junta en un comunicado. Entre septiembre y octubre tendrán lugar las convocatorias con más aspirantes, alguna cuenta con hasta 27.000. Y, finalmente, entre noviembre y diciembre se celebrarán las que tienen un menor número de plazas y candidatos.

Se ha previsto que en la primera quincena de julio se celebren las oposiciones alos cuerpos de Ingeniería industrial (A1.2004); Inspección de prestaciones yservicios sanitarios (opción Inspección médica) (A1.2100); Topografía(A2.2009); Geología (A1.2014); Actividad física y del deporte (A1.2027); Pesca(A1.2010); Estadística (A2.2011); Subinspección de prestación y serviciossanitarios (A2.2100); Turismo (A2.2017); Inspección de prestaciones y serviciossanitarios (opción Inspección farmacéutica) (A1.2100).

En la segunda quincena de julio tendrían lugar las de Ciencias del medio natural y Calidad ambiental (A1.2029); y Enfermería (subopción Enfermería del trabajo) (A2.2007).

Para la primera quincena de septiembre están previstas las relativas a loscuerpos de Medicina (A1.2009); Ingeniería técnica de obras públicas (A2.2003);Química (A1.2011); Sociología (A1.2017); ATS/DUE (A2.2007); Pesca (A2.2008); Biblioteconomía (A1.2023); Medicina (subopción Medicina del trabajo) (A1.2009); Geografía (A1.2013); Ingeniería de Minas (A1.2005); Conservadores de Patrimonio (A1.2025); Estadística (A1.2018); Pedagogía (A1.2015); Archivística (A1.2022); Farmacia (A1.2008) e Ingeniería técnica forestal (A2.2006).

En la segunda quincena de septiembre, tendrían lugar las de Administradores generales (A1.1100); Administradores gestión financiera (A1.1200); Gestión administrativa (A2.1100) y Gestión financiera (A2.1200).

Para la primera quincena de octubre se han ubicado las convocatorias a loscuerpos de Trabajo social (A2.2010); auxiliares técnicos de Medio Ambiente(C2.2003); y agentes de Medio Ambiente (C1.2100); mientras que en la segundaquincena del mes están previstas las de acceso a los cuerpos de Administrativos(C1.1000) y de Auxiliares administrativos (C2.1000).

Para la primera quincena de noviembre se han previsto la de ayudantes de Biblioteca (A2.2014); ayudantes de Archivo (A2.2013); Administración agraria (C1.2005); Biología (A1.2007); Delineantes (C1.2001); Ingeniería técnica de minas (A2.2005).; Ingeniería agrónoma (A1.2002); Informática (A1.2019); Grado medio informática (A2.2012); e Ingeniería técnica agrícola (A2.2002).

En la segunda quincena de noviembre se celebrarían las relativas a Ciencias sociales del trabajo (A1.2028); Veterinaria (A1.2012); Auxiliares administrativos (reservadiscapacidad intelectual) (C2.1000); Conservadores de museos (A1.2024); Arquitectura superior (A1.2001); y Arquitectura técnica (A2.2001).

Finalmente, en la primera quincena de diciembre tendrían lugar las de acceso a los cuerpos de Psicología (A1.2016), Ayudantes técnicos informática (C1.2003); Auxiliares técnicos informática (C2.2002); Educadores sociales (A2.2018); e Ingeniería técnica industrial (A2.2004).

PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD: RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Este Plan es orientativo, pues plantea la hoja de ruta que tiene el Gobierno para avanzar hacia la nueva normalidad. Las decisiones concretas y definitivas se adoptarán por el ministro de Sanidad y el resto de autoridades delegadas.
Por tanto, todas las respuestas se adecuan al Plan aprobado, pero podrían cambiar si la decisión definitiva fuera otra. La transición será gradual, asimétrica y coordinada y la actividad y la movilidad se estructurará en cuatro fases en función del control de la epidemia y la velocidad que permita la situación sanitaria de cada zona, además de otros factores, que serán públicos y se medirán de acuerdo con criterios objetivos.

Haciendo CLICK AQUÍ podrá conocer las preguntas frecuentes y sobre los siguientes sectores:

  • Comercio
  • Viajes y desplazamientos
  • Educación
  • Deporte y ocio
  • Administración
  • Investigación
  • Agricultura, pesca y alimentación
  • Consumo

Solicitud subsidio de desempleo EXTRAORDINARIO, para personas en desempleo a partir del 15 de marzo y sin cotización suficiente.

EL GOBIERNO ABRE MAÑANA EL PLAZO PARA SOLICITAR SUBSIDIO DE DESEMPLEO EXTRAORDNARIO.

A partir del martes 5 de mayo y hasta un mes después de que termine el estado de alarma hay de plazo para solicitar un subsidio extraordinario para aquellas personas que hayan quedado en desempleo a partir del 15 de marzo y no tengan cotizado lo suficiente.

Requisitos:
a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo.
b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga.
c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

Cómo solicitarlo?

Duración Y cuantía:

  • La duración será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley y no podrá percibirse en más de una ocasión.
  • Importe 439 euros aproximadamente. 

INFORMACIÓN AQUÍ

Primera. Objeto y ámbito de aplicación.

Esta resolución tiene por objeto determinar la forma y plazos de presentación de las solicitudes, así como la tramitación, pago y dinámica del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Segunda. Procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal. Formulario. Plazo.

1. Las personas trabajadoras que pretendan solicitar el subsidio excepcional por desempleo cumplimentarán el formulario de pre solicitud de prestación individual que figura como anexo I de esta Resolución, y que está disponible en la sede electrónica del SEPE, y lo enviarán a la entidad gestora a través de la misma sede https://sede.sepe.gob.es/SolicPrestIndividualWeb/flows/solicitud?execution=e1s1. La remisión de dicho formulario cumplimentado con todos los datos requeridos tendrá efectos de solicitud provisional.

Así mismo, podrán presentar el formulario a través de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. El plazo para enviar o presentar el formulario al que se refiere el apartado anterior para solicitar provisionalmente el subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal empezará el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y terminará aquél en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración del estado de alarma, ambos inclusive.

3. La empresa en la que el trabajador haya cesado deberá remitir a la entidad gestora, el Certificado de Empresa si no lo hubiera hecho con anterioridad, a través de Certific@2.

4. Formalizada la solicitud y acreditado el requisito de carencia de rentas se procederá a constatar si la persona trabajadora cumple los siguientes requisitos:

a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

Durante la vigencia del estado de alarma, la inscripción como demandante de empleo se realizará de oficio por el servicio público de empleo competente, a instancia del SEPE.

b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga concedida por cualquier Administración Pública.

c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena de duración determinada durante el cual existiera la obligación de cotizar por la contingencia de desempleo y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

d) No estar trabajando por cuenta propia o ajena a jornada completa en la fecha de la extinción del contrato ni en la fecha del nacimiento del subsidio excepcional.

5. En el supuesto de que la persona trabajadora cumpla los requisitos citados, se procederá a reconocer el derecho en los términos establecidos en la instrucción tercera siguiente. En caso contrario, se procederá a su denegación. Frente a la resolución denegatoria podrá interponerse reclamación previa conforme a lo establecido en el artículo 71 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Tercera. Nacimiento del derecho. Duración. Cuantía. Pago.

Una vez dictada la resolución reconociendo el derecho al subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal, los beneficiarios podrán percibirlo de acuerdo con lo siguiente:

a) El derecho al subsidio excepcional nacerá a partir del día siguiente a aquel en el que se haya extinguido el contrato de trabajo de duración determinada. En caso de que el período que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalización de la relación laboral, el nacimiento del derecho se producirá una vez transcurrido dicho período.

b) La duración del subsidio excepcional será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley, y no podrá percibirse en más de una ocasión.

c) La cuantía del subsidio será igual al 80 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente, con independencia de que el contrato de duración determinada previamente extinguido haya sido de jornada completa o a tiempo parcial.

d) El pago de la ayuda económica se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal a partir del mes siguiente al de la solicitud.

 

Todas las exenciones y moratorias del IVA, IRPF y cuotas para autónomos y pymes | Tutorial #3

La Administración ha ido aprobando medidas de apoyo a los autónomos para ayudarles a paliar la crisis económica sobrevenida por causa del confinamiento. Sobre todo se trata de ayudas por cese de actividad y aplazamientos en los diferentes impuestos. En particular, los impuestos de los que se puede posponer el pago son el IVA y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

En el caso del IVA, se trata del modelo 303, mientras que para el IRPF la medida afecta tanto en el caso de la llamada estimación directa, (que es el modelo 130), como en el de la estimación objetiva (el modelo 131). Se trata de una moratoria en el pago, es decir, no se perdonan esos impuestos. Los autónomos siguen obligados al pago, pero podrán hacerlo más tarde. El objetivo es contribuir a que no tengan problemas añadidos de liquidez por el pago de tributos. Y hablamos de las cuotas de la Seguridad Social y de las deudas con Industria.

Más de 60 personas en el Taller de Metdologías Creativas

El martes 21 y miércoles 22 tuvimos la oportunidad de desarrollar, junto al Ayuntamiento de Málaga, el taller de Metodologías Creativas, en el marco del I Plan de Innovación Social del Ayuntamiento de Málaga.

A la formación online se sumaron 67 personas, de entidades sociales y empresas para conocer cómo adaptar y transformar su ideas, y con ello sus entidades y organizaciones, así para saber cómo continuar avanzando y creciendo con distintas herramientas basadas en la creatividad.

La formación estuvo impartida por CreativeNomics, especializada en desarrollar entornos creativos productivos en las organizaciones centrados en descubrir, potenciar e interconectar la capacidad creativa de todos sus equipos

Si quieres conocer más sobre el I Plan de Innovación Social de Málaga, puedes acceder a la web www.innovacionsocialmalaga.es. Además en la misma página, hemos creado una sección denomianda #YOMEQUEDOENCASA con ejemplos de innovación social creados en esta situación COVID19, categorizados por temas, pulsa AQUÍ.

 

5 de Mayo | Taller online “¿Hacía dónde va tu asociación?” impartido por Ana Hernández Serena

Junto a la Diputación de Málaga, ponemos en marcha IMPACT TALENT, formación y asesoramiento para entidades sociales y empresas de la Comarca del Valle del Guadalhorce-Málaga preferentemente.

El taller ¿Hacia dónde va tu asociación?, tendrá lugar de forma online el próximo 5 de mayo en horario de 17h a 19h, impartido por la experta en innovación Ana Hernández Serena. Inscripciones pulsando AQUÍ.

OBJETIVO DEL TALLER: Encuentra tu porqué, tu propósito. Establece tu cómo, tu misión. Comparte la realidad que te gustaría ver, tu visión. Y empieza con tu qué, haz las cosas en las que crees.  Si queremos conseguir proyectos innovadores y gente comprometida con esos proyectos, tiene que estar clara nuestra misión, nuestra visión y los valores con los que trabajamos (ese porqué y ese cómo).

 

“Es tiempo de innovar” nuestra iniciativa de intraemprendimiento

En Arrabal-AID, apostamos por la innovación y el emprendimiento, a través de formación, jornadas, y asesoramiento para toda la población. Sin embargo también nos aplicamos lo que decimos y por ello hemos lanzado el concurso interno, para el equipo de la entidad,  “Es tiempo de innovar”, una iniciativa que forma parte de “Innoland, laboratorio de innovación social”, área de la organización encargada del desarrollo de la innovación social en todos los ámbitos de actuación.

Nuestro reto es recabar iniciativas que faciliten nuestro trabajo en la #CuarentenaTime en 4 categorías:

  • Teletrabajo
  • Relación con las personas usuarias.
  • De cara al exterior (qué podemos aportar para nuestro barrio, la ciudad, el mundo mundial, …).
  • Temática Libre.

Animamos a nuestra plantilla a que primero miren y busquen lo que ya se está haciendo fuera, en otras entidades, en otras ciudades, con la intención de poder replicar y adaptar. También a utilizar el método Design Thinking que nos permite poner en práctica un proyecto con la parálisis por análisis. Una vez tengan recopiladas ideas y propuestas son volcadas a través de un formulario, que estudiaremos, y elaboraremos, para poder implementar mejoras en nuestra estrutura.

Todo ello, para seguir mejorando nuestros servicios, estar al lado de las personas en todo momento, porque Arrabal-AID #SeguimosAquí.

Te invitamos a conocer el espacio RECURSOS COVID19, donde por secciones, como empleo, vivienda, ocio, entre otros, accediendo a documentos y herramientas actuales que pueden ser de tu utilidad.

#ConHogarMLG, una campaña para ayudar a las 130 personas que siguen en la calle

Las entidades sociales que conforman junto al Ayuntamiento de Málaga la Agrupación de Desarrollo para Personas Sin Hogar han diseñado la campaña #ConHogarMLG de apoyo a este colectivo de especial vulnerabilidad, que ha visto cómo la crisis social y sanitaria generada por el COVID-19 ha complicado aún más la ya precaria situación de las más de 400 personas sin hogar que habitan en Málaga, de las que al menos 130 se encuentran todavía en situación de calle, carentes de un lugar donde guarecerse y poniendo en peligro su salud y seguridad personal.

Las asociaciones impulsoras reconocen el esfuerzo realizado por las administraciones públicas desde la declaración del Estado de Alarma para contar en la ciudad con una red de acogimiento más amplia pero consideran necesaria la implicación del tejido empresarial y la sociedad en su conjunto para sumar nuevos alojamientos que permitan a las personas contar con un lugar donde residir dignamente y cubrir sus necesidades básicas de alimentación e higiene.

Con la campaña #ConHogarMLG las organizaciones ASIMAS, Arrabal-AID, Patronato de Santo Domingo, Asociación Marroquí, Accem, Cruz Roja, Cáritas, Adoratrices, San Juan de Dios, Hogar Sí y Málaga Acoge pretenden reescribir la historia de las personas afectadas por el ‘sinhogarismo’ no sólo puntualmente respondiendo a la actual situación emergencia sino de forma sostenible en el tiempo, para lo que ponen a disposición de empresas y particulares la cuenta con número IBAN ES04 2100 2961 0102 0011 3174.

Esta iniciativa está abierta también a otras formas de colaboración como la cesión de materiales o espacios adecuados para el acogimiento de personas, propuestas que contribuyan a paliar las distintas necesidades de las personas sin hogar y que pueden hacer llegar a las entidades sociales a la dirección de email pshmalaga@gmail.com. 

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