Intraemprendimiento social, para empresas malagueñas | 16 y 22 de octubre

¿Qué entendemos por intraemprendimiento? ¿Quieres generar en tu empresa, un sistema de gestión que te permita identificar nuevas oportunidades de negocio? El 16 y 22 Octubre, de 10.00 a 14.00h. os esperamos en el Centro de Innovación Social La Noria, en Av. del Arroyo de los Ángeles, 50, 29011 Málaga.

El Plan de Capacitación de Empresas en Intraemprendimiento Social es un recurso formativo gratuito que se ofrece a las empresas malagueñas con el objetivo que incorporen esta perspectiva en su día a día.

Creando un programa de cultura interna que incentive, empodere y fomente el trabajo en equipo, con un impacto social como objetivo principal, con la idea siempre de crear una cultura de innovación social.

El proyecto incluye las siguientes acciones:

– Jornadas de presentación.

– Capacitación en intraemprendimiento social y creatividad: martes 16 y lunes 22 de octubre de 10.00 a 14.00 h.

– Mentoring  a la empresa (3 horas).

– Jornadas de clausura y difusión.

– Club de Empresas de Intraemprendimiento Social de Málaga.

El Plan de Capacitación a Empresas en Intraemprendimiento Social es subvencionado por Centro de Innovación Social La Noria, de la Diputación Provincial de Málaga, y desarrollado por la Asociación Arrabal-AID y por Creativenomics.

Apúntate:

‘Youth Wiki’, la enciclopedia virtual sobre juventud

‘Youth Wiki’ nació con ese propósito, el de servir de enciclopedia virtual de cabecera para todos los jóvenes europeos. La información está organizada en función de los 27 países participantes y recoge y sintetiza información, que antes estaba dispersa en distintas webs, sobre políticas y acciones nacionales de educación y formación, empleo y emprendimiento, voluntariado, inclusión social, juventud, creatividad y cultura destinados a jóvenes. También se pueden consultar los datos categorizados según las diversas políticas que se llevan a cabo en la Unión Europea, como empleo y emprendimiento, salud y bienestar o inclusión social.

El objetivo general de este proyecto es ayudar a la Comisión Europea y a los Estados miembros de la Unión Europea en su toma de decisiones, proporcionando información sobre las reformas y las iniciativas vigentes. La recopilación de estos datos también permite el intercambio de información y nuevos enfoques  y respaldar actividades de aprendizaje usadas por trabajadores en el ámbito de la juventud, además de servir  como base y guía  para jóvenes interesados, estudiantes e investigadores en la materia.

La principal fuente de información de esta enciclopedia consiste en documentos oficiales procedentes de las autoridades nacionales de alto nivel en el ámbito de la juventud, así como de estudios, encuestas, análisis de datos y estadísticas . Cada país designa un Corresponsal Nacional (CN) quien facilita y actualiza periódicamente los datos almacenados en la ‘Youth Wiki’, cumpliendo ese cometido en España el Instituto de la Juventud, organismo autónomo integrado en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

 

App de empleo para cuidadores/as infantiles

itly.es, la mayor plataforma online de España de canguros y niñeras, acaba de lanzar una app para facilitar la búsqueda de empleo.

La aplicación, disponible para dispositivos Android e iOS, se ha lanzado simultáneamente en otros ocho países, Italia, Holanda, Dinamarca, Noruega, Finlandia, Bélgica, Suiza y Argentina, lo que facilita buscar trabajo en el extranjero desde España.

La inmediatez de una app para buscar empleo es el principal factor que ha llevado a la empresa al desarrollo de esta aplicación. Esta plataforma social, que pone en contacto a los cuidadores infantiles con las familias, permite mostrar a los usuarios las ofertas disponibles a través de un mapa geolocalizado.

La app aporta información detallada sobre los candidatos, incluyendo currículum, fotografía, disponibilidad, tarifas, referencias y tipos de tareas que pueden realizar. Además, los perfiles incorporan un breve texto de presentación, en el que los propios cuidadores exponen sus competencias y experiencia.

Por su parte, los padres también pueden publicar en la app sus ofertas de empleo y contactar con otras familias para compartir canguro y abaratar costes. De esta manera, se crean vínculos sociales y se fomenta la interrelación entre padres y niños de diferentes entornos familiares.

En nuestro país, las webs y apps de economía colaborativa, como la que impulsa Sitly, tienen cada vez mayor aceptación. Este nuevo modelo de consumo, en el que se comparten servicios y se reducen gastos, ha captado ya la atención de un 7 % de la población. Los cuidadores infantiles valoran principalmente la comodidad de Sitly y el hecho de poder localizar a familias que necesitan canguro en su entorno más próximo.

Fuente: RRHHpress.com

Programa de innovación social para desemplead@s, empleabilidad por cuenta ajena en la economía verde y azul

El programa Destino Empleo Verde es una apuesta más de la Fundación Biodiversidad por la innovación social, ya que  es el único Organismo Intermedio del POEFE encargado de llevar a cabo actuaciones en el eje de Innovación Social. A través de la innovación social se buscan soluciones creativas, eficaces, eficientes y sostenibles para dar respuesta a los problemas sociales existentes como son el desempleo, la adaptación de los trabajadores a nuevos modelos productivos más sostenibles, la transición ecólogica hacia una economía más circular apoyando el emprendimiento y creando nuevas empresas verdes y azules, fijando población en las zonas rurales, fomentando la igualdad de oportunidades, etc.

El programa Destino empleo verde.  Encuentra tu empleo desde la innovación social, que comenzará el 20 de septiembre en Madrid, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y está dirigido a un máximo de 20 desempleados.


 

Se realizará  un proceso previo de presentación de candidaturas cuyo plazo de inscripción finalizará el próximo 7 de septiembre de 2018. Se dará prioridad a aquellas personas que pertenezcan a colectivos prioritarios: mujeres, jóvenes hasta 35 años, mayores de 45 años, personas inmigrantes, personas con discapacidad y residentes en áreas protegidas y/o zonas rurales.

 

Se podrán cubrir los gastos de desplazamiento y/o alojamiento de los/as destinatarios/as.

 

Los/as alumnos/as interesadosas en formalizar la matrí­cula del curso deberán cumplimentar el siguiente formulario de inscripción

Objetivos concretos:

  • Conocer  la situación del mercado de trabajo verde y azul.
  • Conocer los distintos canales de búsqueda de empleo.
  • Saber crear redes de contactos profesionales.
  • Desarrollar las competencias transversales necesarias para el mercado de trabajo.
  • Realizar correctamente Curriculum vitae y carta de presentación.
  • Saber  planificar y programar correctamente la búsqueda de empleo.
  • Preparar correctamente  entrevistas de trabajo.

Fechas: Del 20 de septiembre  al 21 de diciembre de 2018. (Consultar los días específicos en el apartado programa)

Total horas: 80 horas presenciales + 4 horas a distancia.

Modalidad del curso: presencial con sesiones a distancia.

Lugar de impartición: Sedes de la Fundación Biodiversidad y del Instituto Superior del Medio Ambiente.

FUNDACIÓN BIODIVERSIDAD F.S.P.

Ministerio para la Transición Ecológica

Peñuelas 10 (acceso garaje) – 28005 Madrid

INSTITUTO SUPERIOR DEL MEDIO AMBIENTE

C/General Ramírez de Madrid 8 – 28020 Madrid

 

Más información AQUÍ

¿Complementos mínimos? Cuando una #pensión no llega a la cuantía mínima establecida por los PGE, el Estado la complementa.

Los complementos a mínimos están diseñados para que todas las pensiones contributivas del Sistema de Seguridad Social alcancen una cuantía mínima que cada año se establece en los Presupuestos Generales del Estado.

El complemento por mínimo es una cantidad complementaria que se añade al importe de la pensión, en su modalidad contributiva, cuando no alcance el mínimo fijado legalmente. La condición sine qua non es que el beneficiario no perciba rentas de capital o trabajo personal, y, si las percibe, que no excedan de la cuantía que se establece anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. En los presupuestos de este año, por ejemplo, se ha establecido que la pensión mínima de jubilación, para una persona mayor de 65 años y con cónyuge a cargo es de 810,60 €/mes. En el caso de la pensión de viudedad con cargas familiares, la pensión mínima establecida en 2018 es de 759,90 euros/mes.

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en la actualidad hay 2.377.952 pensiones complementadas a mínimos en España, el 24,7% del total.

En concreto, los requisitos para percibir un complemento a mínimos son:

  • Tener reconocida una pensión cuya cuantía no alcance la cantidad mínima que se establece anualmente para cada caso.
  • No percibir rendimientos del trabajo, del capital o de cualquier otra fuente. En caso de percibirlos, éstos no pueden exceder de la cuantía que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, que son 7.347,99 €/año en 2018 si no se tiene cónyuge a cargo.
  • Residir en territorio español, sin perjuicio de lo que al respecto establezca la normativa internacional aplicable.

Los complementos a mínimos no tienen carácter consolidable y se revisan anualmente. Es decir, se mantiene el complemento exclusivamente mientras se cumplan los requisitos que dan derecho a él. Si el pensionista recibe otras rentas o la pensión sube (por revalorizaciones o porque se le han reconocido al interesado nuevas prestaciones que se suman), el complemento a mínimos sería “absorbido” por esas cuantías hasta llegar a eliminarse si la pensión sube por encima del mínimo.

Para solicitarlos, los pensionistas deben declarar los ingresos que prevén tener en el mismo año de cobro del complemento a mínimo. Para acreditar las rentas e ingresos, las entidades gestoras de la Seguridad Social podrán en todo momento requerir a los perceptores de complementos por mínimos una declaración de éstos, así como de sus bienes patrimoniales y, en su caso, la aportación de las declaraciones tributarias presentadas.

Para más información, la página web de la Seguridad Social ofrece todos los detalles relativos a estos complementos, las cuantías anuales y las peculiaridades de cada pensión.

Hasta el 4 sept para solicitar las ayudas en Andalucía para mejorar la seguridad laboral en pymes

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía ha ampliado hasta el próximo 4 de septiembre el plazo para que las pymes andaluzas soliciten ayudas para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales.

Con esta convocatoria, la Junta destina 5,58 millones de euros para subvenciones a conceder en régimen de concurrencia competitiva, lo que permitirá beneficiar a más de 450 empresas y supone un incremento de dotación de recursos de un 135 % respecto a lo concedido en el año 2017.

La Junta tiene así abiertas dos convocatorias: una ordinaria con 2,92 millones de euros, destinada a las pymes que desarrollen alguna de las actividades económicas que durante 2017 reflejaron en la comunidad mayores índices de incidencia por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, en la que se incluyen, entre otros, sectores como la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, construcción, servicios de alojamiento o servicios a edificios y actividades de jardinería.

Y otra convocatoria, de 2,66 millones, específica para las pymes de la industria manufacturera y los servicios avanzados, enmarcada en el Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral que el Gobierno andaluz aprobó el pasado mes de diciembre.

Los incentivos, de entre 1.200 y 15.000 euros, pueden cubrir hasta el 75 % de las inversiones que realicen las empresas y van destinados a financiar, entre otras actuaciones, la compra y renovación de equipos de seguridad laboral.

Entre los beneficiarios potenciales se incluyen los autónomos que tengan al menos un trabajador contratado durante el año anterior al inicio del plazo de presentación de solicitud.

Dos modalidades de subvenciones

Cada una de estas convocatorias cuentan con dos modalidades de ayudas, la primera modalidad, con ayudas de 1.500 a 15.000 euros, financia inversiones para sustitución y adaptación de maquinaria y equipos de trabajo, instalaciones específicas de control de contaminantes y adquisición de sistemas de prevención para el trabajo en altura, entre otras.

La segunda modalidad, con incentivos de 1.200 a 12.000 euros, apoya iniciativas de integración de la prevención en las empresas, mejora del cumplimiento de la normativa y realización de proyectos innovadores y buenas prácticas preventivas. Se incluyen aquí planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales, proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes y primeras implantaciones de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.

Desde su puesta en marcha en 2011, este programa de incentivos ha respaldado con un total de 10 millones de euros a más de un millar de pymes y autónomos, contribuyendo a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de casi 10.000 puestos de trabajo.

Campaña para la prevención de accidentes laborales vinculados a los golpes de calor

Umivale, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha lanzado una campaña de prevención de los golpes de calor con el objetivo de “ayudar a nuestras empresas mutualistas a reconocer los síntomas y las medidas preventivas que deben adoptarse ante esta situación”, según explican Silvia Sánchez y José Luis Cebrián desde el departamento de Prevención de la entidad.

Cuando se produce un golpe de calor, el cuerpo puede superar los 40 grados centígrados, aparecen convulsiones, aumenta el ritmo respiratorio y cardíaco. La consecuencia más grave puede ser la muerte del afectado.

“El efecto más grave de esa exposición es el llamado golpe de calor, que se caracteriza por una elevación incontrolada de la temperatura corporal que puede causar lesiones en los tejidos, una disfunción del sistema nervioso central y un fallo en el mecanismo normal de regulación térmica corporal”, destacan Sánchez y Cebrián.

 

 

Fuente: rrhhpress.com

 

La Consejería de Igualdad ha publicado la convocatoria de #subvenciones para actuaciones de interés general que atiendan #finessociales

as subvenciones tendrán por objeto el desarrollo de actuaciones de interés general para atender fines sociales con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en el ámbito de las competencias de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.

Las actuaciones subvencionadas irán destinadas a cubrir las necesidades específicas dirigidas a la atención de las personas en situación o riesgo de pobreza y/o exclusión social o que se encuentren en otras situaciones de especial vulnerabilidad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en los siguientes ámbitos de actuación:

  • Proyectos de inversión.
  • Programas de interés social – Infancia, familias y jóvenes.
  • Programas de interés social – Atención a la mujer.
  • Programas de interés social – Personas mayores.
  • Programas de interés social – Personas con discapacidad.
  • Programas de interés social – Personas con adicciones y personas con VIH-SIDA.
  • Programas de interés social – Comunidad gitana.
  • Programas de interés social – Urgencia e inclusión social.
  • Programas de interés social – Lucha contra la intolerancia. Igualdad de trato y no discriminación. Garantía de los derechos, la no discriminación y la igualdad de trato de las personas LGTBI y sus familiares.
  • Programas de interés social – Intervención del voluntariado.

Las actuaciones programadas deberán adecuarse a la planificación vigente dentro del marco de las políticas públicas de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.

Personas beneficiarias:
Entidades privadas sin ánimo de lucro, así como las federaciones, confederaciones o personas jurídicas similares, cuyo objeto o fin social sea la atención de personas o colectivos en los mencionados ámbitos de actuación. Asimismo, las agrupaciones de organizaciones sin personalidad jurídica.

Conceptos subvencionables:
Proyectos de inversión y programas de interés social dirigidos al desarrollo de actuaciones en los mencionados ámbitos, de conformidad con las actuaciones subvencionables establecidas en el Anexo A de la convocatoria.

Órgano competente para resolver: Persona titular de la Secretaría General de Servcios Sociales.

Organismo:

Consejería de Igualdad y Políticas Sociales

Plazo de solicitud:
  • Todos los tipos :
    13/08/2018 – 10/09/2018

MÁS INFORMACIÓN AQUÍ

Desde el día 1 de octubre los/as autónomos/as deben realizar sus trámites por vía electrónica, incluida la recepción y firma de notificaciones

La Orden Ministerial ESS/214/2018, de 1 de marzo que modifica la Orden ESS/484/2013 reguladora del Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) en el ámbito de la Seguridad Social, establece la obligatoriedad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos para incorporarse a dicho Sistema. No obstante, para cumplir con esta obligación el trabajador puede optar por acogerse a este Sistema y gestionar sus trámites a través de un autorizado Red  o  directamente hacer uso de los servicios electrónicos disponibles en la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). La obligatoriedad se extiende a la recepción de las notificaciones, por lo que para su consulta y firma se deberá acceder al servicio correspondiente en la SEDESS.

El/a trabajador/a autónomo/a dispondrá de un período transitorio de seis meses desde la entrada en vigor de la norma para que la obligación del uso de medios electrónicos sea efectiva.

¿A quién afecta la Orden ESS/214/2018 de 1 de marzo de 2018?

Los colectivos afectados por lo dispuesto en la Orden Ministerial son:

  • Los trabajadores autónomos por cuenta propia o autónoma.
  • Los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios (SETA).
  • Los trabajadores del grupo I del Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

¿Desde qué momento es efectiva la obligación?

La Orden Ministerial fija un período transitorio de adaptación de seis meses desde su entrada en vigor. Por tanto, la obligación será efectiva a partir del día 1 de octubre de 2018 para todos los trabajadores autónomos que en esa fecha se encuentren en alta en los regímenes afectados.

No se efectuará notificación previa sobre la obligación por correo postal.

 

¿Dónde puedo gestionar mis trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social?

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) dispone de dos canales electrónicos a través de los cuales el trabajador autónomo podrá realizar sus gestiones:

Más información AQUÍ

Hasta 27 de julio para participar en el II Festival de Arte Clandestino de Málaga

El II Festival de Arte Clandestino de Málaga abre la convocatoria para artistas y espacios que quieran sumarse a esta propuesta fuera de la norma, que tendrá lugar entre el 27 de agosto y el 2 de septiembre. Podrán hacer llegar sus proyectos desde hoy y hasta el 27 de julio a través de la web del festival, donde están disponibles las bases: AQUÍ

«Puede ser en una casa, una galería de arte o una sala alternativa. El espectador conocerá de antemano la programación, pero no descubrirá el escenario hasta 24 horas antes». Diario Sur.

Tras su nacimiento el verano pasado, vuelven este año con el II FESTIVAL DE ARTE CLANDESTINO DE MÁLAGA. Entre el 27 de agosto y el 2 de septiembre distintas propuestas escénicas tendrán lugar en espacios no convecionales y secretos del centro de Málaga.

 

¿Cómo funciona?

1. Elige qué ver

Echa un vistazo a nuestra programación y selecciona cuáles serán las piezas que quieres disfrutar. Clicka sobre ellas para efectuar tu reservar.

2. ¿Dónde tengo que ir?

24 horas antes del comienzo de la función recibirás en tu correo electrónico la dirección exacta del escenario. Si has reservado tus entradas en las 24 horas previas, recibirás la dirección automáticamente.

3. Y lo mejor… ¡disfruta!

Ha llegado el momento. Te recomendamos estar en los espacios 10 minutos antes del comienzo de la función. Una vez dentro… ¡sólo queda vivir la experiencia y compartirla en redes sociales!

 

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