Mejoramos la conciliación laboral de nuestro equipo

Desde Arrabal-AID trabajamos cada día para aportar soluciones a la ciudadanía, a través de servicios de empleo, formación, o digitalización, ayudamos a las personas a conseguir sus retos en diferentes aspectos de su vida.

Esta premisa, también la aplicamos a nuestro equipo (en 2019 compuesto por 74 personas contratadas) quien gracias a su perseverancia nuestra labor es posible, y por ello es una prioridad para la entidad ampliar nuestras medidas de conciliación a las que ya veníamos aplicando como la flexibilidad horaria, ausencia de hora de lactancia, o diferentes períodos de excedencias (consulta el documento CONCILIARRABAL).

Entre las nuevas medidas incorporadas, se destacan:

  • MEDIDA 1: Inicio de la Jornada Intensiva a partir del 01.06.2020.  Adelantamos el horario de verano, eliminando las tardes, para que la adaptación a la normalidad sea más asequible y organizativa.
  • MEDIDA 2: Opción de intercambiar los turnos de asistencia al Centro de Trabajo. De forma rotatoria, nuestro equipo puede alternar el teletrabajo con el trabajo presencial.
  • MEDIDA 3: Extensión del período de Teletrabajo en proyectos en los que no resulte imprescindible la incorporación inmediata. Gestionamos servicios, donde la atención presencial no es necesaria y por tanto primando la seguridad, nuestro equipo puede continuar trabajando de manera no presencial.
  • MEDIDA 4: Posibilidad de solicitar más de 3 semanas consecutivas de vacaciones. Los servicios siempre se darán con la misma calidad, y hay una persona de referencia.
  • MEDIDA 5: Posibilidad de realizar 25 horas/semana de forma presencial y 10 horas/semana en modalidad teletrabajo. Modelo combinado de trabajo presencial y a distancia, de esta manera los servicios que necesiten de atención directa también tienen la oportunidad de trabajar, como puede ser concentrar las atenciones físicas en el horario presencial, y el resto de actividad en el teletrabajo.
  • MEDIDA 6: Asistencia gratuita para hijos/as del personal de la entidad a las colonias urbanas de verano llevadas a cabo por la entidad. Actualmente mucho de nuestro personal se ha quedado sin la posibilidad de dejar al cuidado de sus hijos/as a familiares o centros, por ello desde Arrabal-AID, y de forma gratuita ofrecemos el servicio de colonia urbana.

Un equipo para superar dificultades y alcanzar nuevas metas representa a Arrabal Chiclana en #RetoFuturo de Fundación Sabadell

“Un equipo verdaderamente unido, con ganas de cambiar el mundo y construir un futuro mejor, superando dificultades que les tocan muy de cerca para alcanzar nuevas metas”. Así de contundente se define el grupo joven de la Asociación Arrabal-AID Chiclana que forman Jokebed  Castellano (20 años), Nazaret Valo (19 años) y Triana Montero (20 años), uno de los 25 participantes en el proyecto #RetoFuturo ideado por Fundación Banco Sabadell, Fundación Exit e Imagine Creativity Center para favorecer el emprendimiento social y la resolución de problemas aportando valor al conjunto de la ciudadanía.

Estas tres chicas no están solas en su equipo. Junto a ellas, la orientadora de la Asociación Arrabal-AID Eva María Díaz, con el rol de educadora; la directora de Pymes de Banco Sabadell Elena Díaz, en el papel de entrenadora; y el fundador de Rooral y dreamer imagine Silicon Valley 2012 Juan Barbed, como facilitador. Tras la primera toma de contacto y las primeras reuniones de despegue, el grupo se encuentra en pleno ecuador del proyecto, aunando criterios y afianzando ideas. Para ello, se celebra semanalmente una sesión online a la que, sin embargo, las tres jóvenes asisten juntas casi de forma presencial, conectándose desde la propia sede de Arrabal-Chiclana, “para fomentar su cohesión y el trabajo en equipo”, como cuenta su educadora.

Antes de su unión en #RetoFuturo, las tres veinteañeras han participado en distintas acciones educativas y de empleabilidad de Arrabal-AID. Jokebed lograba hace pocos días graduarse en ESA gracias al apoyo prestado desde la Escuela de Segunda Oportunidad de la entidad. Una meta que esperan alcanzar en no mucho tiempo tanto Nazaret, también alumna de la E2O y participante en acciones formativas de la entidad con prácticas en empresas, y Triana, que en breve se presenta a las pruebas para obtener la ESO. Si algo tienen en común estas tres chicas son su afán de superación, el deseo compartido de mejorar la sociedad, proponiendo ideas y aportando su propio granito de arena. 

La nueva meta que se han marcado estas emprendedoras sociales en potencia se llama #RetoFuturo, un programa dirigido a jóvenes en situación de vulnerabilidad que ofrece contenidos educativos, herramientas tecnológicas accesibles y acompañamiento especializado a través de mentoring. Todo para que puedan vivir una experiencia formativa y transformadora que contribuya a una mejor preparación de cara a un futuro que ellas mismas irán modulando porque como relata su educadora Eva María Díaz, “ahora, más que nunca, es imprescindible darles voz y escucharles”.

 

Abierto el plazo de presentación de solicitudes en la Escuela de Hostelería de Cádiz para itinerarios formativos de servicios de Bar-Cafetería, Cocina y Repostería

Solicitud

Requisitos de acceso por niveles formativos de cualificación

Programaciones

“ACÁ” la app escaparate para comercientes y artesanos/as

La Consejería de Economía ha anunciado durante el pleno del Consejo Andaluz de Comercio el lanzamiento de la aplicación móvil ‘ACÁ’ (Andalucía Comercio y Artesanía), herramienta digital al servicio de comerciantes y artesanos que tiene como objetivo convertirse en el mayor escaparate virtual de sus productos.

Esta app permitirá la puesta en valor de la actividad de los establecimientos comerciales de Andalucía a través de la difusión de información actualizada, accesible y de utilidad para la ciudadanía. La iniciativa ‘ACÁ’ está incluida entre las acciones del VI Plan Integral de Fomento del Comercio Interior de Andalucía 2019-2022. A través de la aplicación se facilitará a los comerciantes y artesano el acceso a sus productos y servicios a través de un entorno multicanal, que contribuirá a incrementar la afluencia de visitantes y clientes a sus establecimientos.

¿Tienes un #comercio o una firma de #artesanía y quieres tener más presencia digital? #ACÁ te lo pone fácil. Descubre los beneficios de la nueva #app. Registra tu negocio: aca.comercioandaluz.es | Más información: pro.aca@juntadeandalucia.es

‘ACÁ’ introducirá elementos y fórmulas innovadoras en la oferta de servicios para adecuarla permanentemente a las necesidades y expectativas de la persona consumidora y de los propios comerciantes y artesanos. Con ello, Economía, a través de la Dirección General de Comercio, busca contribuir a la reactivación del comercio minorista en Andalucía, además de fomentar el equilibrio de los diferentes formatos comerciales, al dotar al pequeño comercio de herramientas que le ayudarán a mejorar su competitividad en relación a los grandes portales de compra por internet.

La digitalización para la mejora de la competitividad es uno de los focos principales de las actuaciones de Economía en cuanto al sector comercial. Situaciones como la crisis del coronavirus ha puesto de manifiesto la necesidad de acelerar este proceso de digitalización. ‘ACÁ’ se convierte de este modo en una solución rápida para visibilizar los productos y servicios de comerciantes y artesanos.

Según consta en el citado Plan Integral, la transformación digital es una nueva forma de entender el comercio, que va más allá de la introducción de la tecnología y el uso de herramientas digitales en la empresa. Hace referencia a adaptar los procesos empresariales, crear una nueva cultura organizativa más innovadora y un nuevo modelo de hacer las cosas para tratar de aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece el actual contexto digital. Por tanto, implica un cambio a todos los niveles impulsados por el uso de las tecnologías digitales: cambios en las competencias de los recursos humanos, en la comunicación, en la organización y en la cultura de la empresa. Se trata de reconfigurar los procesos empresariales para crear nuevos valores y experiencias tanto para las personas consumidoras como para las personas comerciantes y empleadas.

Postpuestos los plazos de solicitud del la convocatoria ACREDITA #Andalucía

Dada la aprobación de la cuarta prórroga del estado de alarma el día 06/05/2020, y como consecuencia de la afectación que ello tiene en los plazos administrativos, se postpone la fecha de presentación de solicitudes: Convocatoria genérica 2020 («Acredita 2020- Primera convocatoria»): plazo de solicitudes del 18 de mayo al 15 de junio, ambos inclusive (plazo definitivo según el artículo 36 del Decreto-ley 12/2020, de 11 de mayo).

> INFORMACIÓN Y SOLICITUDES <

 

Las plazas convocadas son:

– ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO (1000 plazas)

– ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (450)

-ATENCIÓN AL ALUMNADO CON NECESIDADESEDUCATIVAS ESPECIALES (ACNEE) EN CENTROS EDUCATIVOS (200)

-DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO (250)

– PROMOCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD (100)

– DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL (100)

PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD: RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Este Plan es orientativo, pues plantea la hoja de ruta que tiene el Gobierno para avanzar hacia la nueva normalidad. Las decisiones concretas y definitivas se adoptarán por el ministro de Sanidad y el resto de autoridades delegadas.
Por tanto, todas las respuestas se adecuan al Plan aprobado, pero podrían cambiar si la decisión definitiva fuera otra. La transición será gradual, asimétrica y coordinada y la actividad y la movilidad se estructurará en cuatro fases en función del control de la epidemia y la velocidad que permita la situación sanitaria de cada zona, además de otros factores, que serán públicos y se medirán de acuerdo con criterios objetivos.

Haciendo CLICK AQUÍ podrá conocer las preguntas frecuentes y sobre los siguientes sectores:

  • Comercio
  • Viajes y desplazamientos
  • Educación
  • Deporte y ocio
  • Administración
  • Investigación
  • Agricultura, pesca y alimentación
  • Consumo

Solicitud subsidio de desempleo EXTRAORDINARIO, para personas en desempleo a partir del 15 de marzo y sin cotización suficiente.

EL GOBIERNO ABRE MAÑANA EL PLAZO PARA SOLICITAR SUBSIDIO DE DESEMPLEO EXTRAORDNARIO.

A partir del martes 5 de mayo y hasta un mes después de que termine el estado de alarma hay de plazo para solicitar un subsidio extraordinario para aquellas personas que hayan quedado en desempleo a partir del 15 de marzo y no tengan cotizado lo suficiente.

Requisitos:
a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo.
b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga.
c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

Cómo solicitarlo?

Duración Y cuantía:

  • La duración será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley y no podrá percibirse en más de una ocasión.
  • Importe 439 euros aproximadamente. 

INFORMACIÓN AQUÍ

Primera. Objeto y ámbito de aplicación.

Esta resolución tiene por objeto determinar la forma y plazos de presentación de las solicitudes, así como la tramitación, pago y dinámica del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Segunda. Procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal. Formulario. Plazo.

1. Las personas trabajadoras que pretendan solicitar el subsidio excepcional por desempleo cumplimentarán el formulario de pre solicitud de prestación individual que figura como anexo I de esta Resolución, y que está disponible en la sede electrónica del SEPE, y lo enviarán a la entidad gestora a través de la misma sede https://sede.sepe.gob.es/SolicPrestIndividualWeb/flows/solicitud?execution=e1s1. La remisión de dicho formulario cumplimentado con todos los datos requeridos tendrá efectos de solicitud provisional.

Así mismo, podrán presentar el formulario a través de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. El plazo para enviar o presentar el formulario al que se refiere el apartado anterior para solicitar provisionalmente el subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal empezará el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y terminará aquél en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración del estado de alarma, ambos inclusive.

3. La empresa en la que el trabajador haya cesado deberá remitir a la entidad gestora, el Certificado de Empresa si no lo hubiera hecho con anterioridad, a través de Certific@2.

4. Formalizada la solicitud y acreditado el requisito de carencia de rentas se procederá a constatar si la persona trabajadora cumple los siguientes requisitos:

a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

Durante la vigencia del estado de alarma, la inscripción como demandante de empleo se realizará de oficio por el servicio público de empleo competente, a instancia del SEPE.

b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga concedida por cualquier Administración Pública.

c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena de duración determinada durante el cual existiera la obligación de cotizar por la contingencia de desempleo y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

d) No estar trabajando por cuenta propia o ajena a jornada completa en la fecha de la extinción del contrato ni en la fecha del nacimiento del subsidio excepcional.

5. En el supuesto de que la persona trabajadora cumpla los requisitos citados, se procederá a reconocer el derecho en los términos establecidos en la instrucción tercera siguiente. En caso contrario, se procederá a su denegación. Frente a la resolución denegatoria podrá interponerse reclamación previa conforme a lo establecido en el artículo 71 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Tercera. Nacimiento del derecho. Duración. Cuantía. Pago.

Una vez dictada la resolución reconociendo el derecho al subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal, los beneficiarios podrán percibirlo de acuerdo con lo siguiente:

a) El derecho al subsidio excepcional nacerá a partir del día siguiente a aquel en el que se haya extinguido el contrato de trabajo de duración determinada. En caso de que el período que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalización de la relación laboral, el nacimiento del derecho se producirá una vez transcurrido dicho período.

b) La duración del subsidio excepcional será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley, y no podrá percibirse en más de una ocasión.

c) La cuantía del subsidio será igual al 80 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente, con independencia de que el contrato de duración determinada previamente extinguido haya sido de jornada completa o a tiempo parcial.

d) El pago de la ayuda económica se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal a partir del mes siguiente al de la solicitud.

 

¡ACOMPAÑÁNDONOS! espacio virtual para interaccionar ¡SÚMATE! #Cádiz

Ofrecer acompañamiento y acercar el conocimiento a las aplicaciones y redes de conexión entre personas para mitigar el aislamiento social de la provincia de Cádiz:

  • Aprender el manejo básico de dispositivos, redes sociales o herramientas digitales de conexión con otras personas.
  • Ofrecer compañía a personas solas.
  • Crear espacios seguros y de confianza para la población donde conectar y conectarse con otras personas y donde compartir.
  • Crear redes de apoyo y ayuda mutua de forma online y segura.

Las personas que deseen participar del programa mandarán un correo al siguiente email: mali@arrabalempleo.org o se pondrá en contacto con el número 956900312

Se establecerán videoconferencias de forma sencilla para la persona demandante, donde se le brindará la posibilidad de aportar “recursos personales” (experiencias, conocimientos, habilidades…).

¿Tienes una idea de negocio? Te ayudamos como hicimos con Lourdes

Charcutería Carnicería París sigue trabajando y adaptándose a estos tiempos, ahora ofreciendo servicio a domicilio gratuito. Lourdes, propietaria del negocio, comenta que tras el estado de alarma sintió miedo e inquietud por el futuro incierto pero decidió mantener a todo su equipo, logrando así adaptarse rápidamente a todo lo que venía. Manifiesta que su “equipo nunca deja de sorprenderla y es el mejor”.

Te invitamos a apoyar a emprendedores y tiendas de barrio, #yovoyalpequeñocomercio, en concreto Charcutería Carnicería París atiende de forma online y entrega gratuita de los pedidos en los teléfonos 952 653 996/951 286 466, en horario de 9h-14h y de 17:30h-20h.

Esta emprendedora, tuvo el asesoramiento de Arrabal-AID para el desarrollo de su idea de negocio, y gracias al programa Incorpora Autoempleo de la Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol, pudo hacer realizar su negocio. Si como Lourdes, tienes una idea de negocio y necesitas nuestra ayuda, ponte en contacto aquí.

Día Internacional de la Mujer #Chiclana

Compartimos algunos momentos de la celebración del #DiaInternacionalDeLaMujer que hemos realizado con la Asociación de vecinos Fernando Quiñones y nuestro Centro Guadalinfo Chiclana Arrabal-AID. Agradecemos la presencia de la Delegada de la Mujer de Chiclana de la Frontera, Susana Rivas que nos ha acompañado durante todo el acto y Esther Gómez Delegada Especial de Educación así como Adrián Sánchez Delegado de Fomento, Participación Ciudadana y Educación. Tras la proyección del documental “Generación Igualdad ¿realidad o ficción?”, elaborado por el grupo de mujeres que acuden al centro guadalinfo, se ha debatido sobre la situación actual de la mujer. Con nuestro “micro abierto” se han expuesto ideas y propuestas y finalmente hemos disfrutado de la actuación de los grupos de baile Solera y Arte y Compás dirigidos por Antonia y Rosi Baro ¡Muchas gracias a tod@s! #8M2020

28 mujeres asesinadas por violencia de género en 2020 (Desde 2003, son 1.050 las mujeres asesinadas ) | ☎️016☎️

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