10 años de Banco del Tiempo ¿te vienes? #Málaga

¡¡Estamos de celebración!!

Banco del Tiempo de Málaga cumple 10 años. Para ello, los días 21 y 22 de octubre habrá un exposición fotográfica sobre de momentos inolvidables de estos 10 años del proyecto en el Patio de Banderas del Ayuntamiento de Málaga.

La exposición se podrá visitar entre las 9:00h y las 14:00h. Además, el día 21 de octubre a las 17:30h se celebrará un acto de cumpleaños en el Patio de Banderas del Ayuntamiento.

Colaboración en Educaweb “Trabajar la mejora de la empleabilidad con personas en riesgo de exclusión social: conceptualización y buenas prácticas”

Nuestro compañero Javier García Santos, referente de Programas de Empleabilidad de la Asociación Arrabal AID, ha escrito el artículo:Trabajar la mejora de la empleabilidad con personas en riesgo de exclusión social: conceptualización y buenas prácticas, para el portal Educaweb. La orientación académica y profesional es la misión de Educaweb y es el rasgo diferencial que caracteriza el portal. Su objetivo es orientar y acompañar al usuario – se entiende por usuario el estudiante y la persona en general que elige su formación en el proceso continuo de construcción de la carrera profesional-.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes al segundo trimestre, la Tasa de Paro en Andalucía se sitúa en el 21,04 %, castigando especialmente a las mujeres (25,08%) y a las personas jóvenes (40,94 %). 11,7 5% es el porcentaje de hogares andaluces con todos sus miembros en situación legal de desempleo. Estos datos permiten realizar un esbozo del mercado de trabajo en el que desarrolla su actividad la Asociación Arrabal AID, una entidad de carácter social que tiene como misión promover la plena incorporación social y laboral de las personas en aquellos territorios en los que interviene, prestando especial atención a aquellas personas más vulnerables.

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Emsisa ofrece ayudas a viviendas con dificultades de accesibilidad en Chiclana

La subvención alcanza hasta un máximo de 2.000 euros y va destinada a personas con movilidad reducida o mayores de 65 años que no dispongan de suficientes recursos económicos

La empresa municipal Emsisa ha puesto en marcha un nuevo Programa de Ayuda para la Adecuación de Vivienda de personas con necesidades especiales con el objetivo de contribuir a sufragar el coste de las obras necesarias para adaptar o adecuar funcionalmente la vivienda domicilio habitual y permanente de personas con necesidades especiales, ya sean por edad, estado de salud o problemas de discapacidad y/o movilidad, que no cuentan con recursos suficientes para ello.

En este sentido, podrán solicitar estas ayudas principalmente las personas propietarias de viviendas, que cumplan los requisitos fijados en el programa y, excepcionalmente, las personas arrendatarias o usufructuarias de las viviendas que cuenten con autorización expresa de la propiedad para ejecutar la actuación objeto de ayuda.

Las personas solicitantes deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos, ser mayor de 18 años; residir y estar empadronado en la vivienda para la que se solicita la ayuda, con una antigüedad mínima de, al menos, un año anterior a la fecha de la solicitud, y excepcionalmente, vista su situación socioeconómica, se le podrá eximir de cumplir el requisito de antigüedad en el empadronamiento; pertenecer a una unidad familiar cuyos ingresos brutos mensuales calculados como valor medio de los últimos seis meses no superen en dos veces el IPREM; que ningún miembro de la unidad familiar posea otra vivienda de su propiedad, aunque se valorarán excepcionalmente aquellas situaciones en que la persona propietaria de la vivienda no pueda disponer de la misma, por pesar sobre ésta un derecho de uso a favor de tercera persona; contar algún miembro de la unidad familiar residente en la vivienda con una necesidad especial que requiera la adecuación de la misma (tener más de 65 años, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento o un grado de dependencia); así como que ningún miembro de la unidad familiar haya resultado beneficiario de otra ayuda o subvención municipal, autonómica o estatal en concepto igual o asimilable para la misma vivienda en el último año.

En cuanto a las ayudas previstas, destacar que se dividen en una aportación económica por vivienda de hasta un máximo de 2.000 euros para cubrir el coste de los materiales de construcción que la actuación precise, la cuantía equivalente al 100 por ciento del Impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO) y el coste de la tasa municipal por Licencia de Obra. Además, hay que aclarar que se concederá una única ayuda al año, que permanecerá vinculada a la vivienda objeto de la actuación. Dicha ayuda se abonará en un pago único, tras la notificación de la resolución y antes del comienzo de las obras, que deberán iniciarse en un pazo máximo de tres meses y estar finalizadas antes de seis meses desde el inicio de las mismas.

Con todo ello, las personas interesadas en solicitar estas ayudas puestas en marcha por primera vez en Chiclana, pueden acudir a la empresa municipal Emsisa, donde se le informará de los pasos para recibir la ayuda. “Estamos hablando de familias o personas que residen en viviendas que, bien por edad o bien por problemas de movilidad, necesitan una adecuación de esas viviendas de cara a que se pueda vivir con normalidad”, ha indicado el alcalde José María Román, mientras que el delegado municipal de Vivienda y vicepresidente de Emsisa, Joaquín Guerrero, ha indicado que “este programa está destinado a personas con necesidades especiales, ya sean por edad o por salud, y que no cuentan con recursos económicos suficientes para hacer frente a la ejecución de actuaciones encaminadas a adaptar sus viviendas”.

Fuente: DiariodeCádiz

Encuentro po rel cambio climático | 16 Octubre

El miércoles 16 de octubre tienes una cita a las 18:30h con el cambio climático. El Ayuntamiento de Málaga, La asociación Jardín de Gamarra, el Banco del Tiempo y Arrabal-AID organizan un encuentro donde poner en valor y analizar la situación actual de la naturaleza.

La cita tendrá lugar en la Asociación Jardín de Gamarra, que se encuentra en Carril de Gamarra 1, 29010, Málaga. El acceso es gratuito y todas las personas son bienvenidas.

El cambio climático es el mayor desafíos de nuestro tiempo y nos encontramos en un momento decisivo. Desde pautas meteorológicas cambiantes, que amenazan la producción de alimentos, hasta el aumento del nivel del mar, que incrementa el riesgo de inundaciones catastróficas, los efectos del cambio climático son de alcance mundial y de una escala sin precedentes. Si no se toman medidas drásticas desde hoy, será más difícil y costoso adaptarse a estos efectos en el futuro.

El Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) fue creado por la Organización Meteorológica Mundial (OMM) y la ONU Medio Ambiente con el objetivo de proporcionar una fuente objetiva de información científica. En 2013 el IPCC proporcionó más claridad sobre el papel de la actividad humana en el cambio climático cuando publicó su Quinto Informe de Evaluación. Su conclusión es categórica: el cambio climático es real y las actividades humanas son sus principales causantes.

“Una mujer completa” triunfa en el XI Festival ‘Alhaurín en Corto’ organizado dentro de la cárcel por la Asociación Arrabal-AID para acercar la industria audiovisual a la población reclusa

El cortometraje “Una mujer completa” dirigido por Ceres Machado y protagonizado por Belinda Washington y Alejandro Vergara se ha llevado el XI Festival Alhaurín en Corto que organiza la Asociación Arrabal-AID en el Centro Penitenciario de Málaga ante más de un centenar de internos e internas. La obra se ha impuesto a las otras seis cintas que se han proyectado en el cárcel tras una fase de preselección donde concurrieron 36 trabajos audiovisuales.

La historia de “Una mujer completa” de Ceres Machado rodada en La Viñuela (Málaga) y con el apoyo entre otros del Gobierno de Melilla sitúa en una habitación de hotel a dos extraños, cuyas vidas no tienen nada en común pero están más cerca de lo que creen. El productor Frederic Becquelin era el encargado de recoger la estatuilla elaborada por los propios reclusos y que recrea una cámara de video. En su intervención agradeció la sensibilidad del cine de Machado y expuso lo fácil que fue trabajar con los protagonistas.

Las otras obras finalistas que se proyectaron en el Centro Penitenciario de Alhaurín de la Torre fueron Brexit dirigido por la experimentada diseñadora de vestuario Clara Bilbao, que cuenta con realismo la situación de jóvenes emigrantes ante el conflicto y cómo lo viven también jubilados británicos; Capitán Kinesis de Carles Jofre, donde se narra la vida de Sebastián, un superhéroe retirado que vive solo y con sus poderes en declive; Finder, un juego de niños, de Pablo Gílez, que presenta una comedia romántica con una joven desconocida que parece saber mucho del padre soltero protagonista; Los pasajeros del viento de Juanjo del Junco, que muestra los preparativos de viaje de una pareja preparada para tomar el vuelo que les permitirá reencontrarse con su ser querido; Roake de Joan Cobos, donde se recrea en una sesión de casting la obsesión de los jóvenes por la fama y la celebridad; y Buenas Noticias de Andrés Peña en la que se utiliza el humor y los guiños cinematográficos para contar los problemas de la inmigración y cómo detrás de los números hay personas con sueños.

Como cada año, más de un centenar de internos e internas de distintos módulos tuvieron la oportunidad de participar de la fase final visionando los trabajos audiovisuales e interviniendo en el coloquio posterior con creadores, productores, actores y actrices y personal técnico de las obras a concurso. La obra ganadora también ha recibido como reconocimiento los 200 euros que la Asociación Arrabal-AID ofrece como apoyo para la realización del próximo proyecto.

PLAZO ABIERTO: “Conociendo el entorno penitenciario. Empleabilidad y desarrollo personal”

Este curso pretende poner a disposición del alumnado el trabajo que desde la entidad realizamos en el ámbito de la orientación laboral y la inclusión social con personas que se encuentran cumpliendo su condena en el Centro Penitenciario de Málaga, en el Centro de Inserción Social (CIS) Evaristo Martín Nieto, o que bien ya han finalizado el cumplimiento de la misma.

Así pues, el objetivo es el de complementar desde la práctica y la experiencia profesional (tanto en el trabajo con las personas privadas de libertad como en las relaciones mantenidas con las instituciones penitenciarias y profesionales del sector) la formación recibida a través de la Universidad.

Para ello, se trabajará desde un enfoque multidisciplinar, en el que tenga cabida todo el alumnado que en el futuro pueda desarrollarse profesionalmente en el ámbito penitenciario desde una perspectiva social.

Horas online: 0
Horas presenciales: 25
Del 11 al 15 de noviembre de 16:00 a 21:00 h.
Se establecen dos salidas durante la formación a centros penitenciarios.
Lugar: Aulario Gerald Brenan.
Aula: 4.

MÁS INFORMACIÓN Y PARA APUNTARSE AQUÍ

PLAZO ABIERTO: segunda edición de los premios ‘Andalucía + Social’ 2019

El plazo de presentación de candidaturas será de 30 días a partir de mañana. Reconocen a personas y entidades por su trabajo en favor de la participación e inclusión.

La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación ha convocado, en su segunda edición, los premios ‘Andalucía + Social’ para 2019 en el ámbito de los servicios sociales, que reconocen el trabajo realizado por personas y entidades públicas y/o privadas en favor de la participación e inclusión. El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publica hoy la Orden de convocatoria que establece las bases del certamen. El plazo de presentación de candidaturas será de 30 días contados a partir de mañana.

En esta edición, se incorporan dos nuevas modalidades de distinción: al trabajo por la erradicación de la violencia de género y para aquellas actividades que destaquen por su compromiso con los objetivos establecidos en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Por otra parte, se han unificado diferentes categorías provinciales de la convocatoria anterior creando una nueva modalidad de premio provincial Andalucía + Social que distinguirá la mejor iniciativa en cualquiera de los ámbitos de reconocimiento en cada una de las ocho provincias andaluzas.

En definitiva, se establecen once modalidades de premios, diez de ellas en función de los ámbitos a los que se dirigen, más la modalidad provincial del Premio Andalucía + Social. En este sentido, se distinguen los trabajos realizados por personas o entidades en favor de la participación e inclusión de la población en los ámbitos: personas con discapacidad; infancia y adolescencia; personas mayores; comunidad gitana; voluntariado; personas en riesgo o situación de exclusión social; personas LGTBI y sus familiares; erradicación de la violencia de género; cooperación internacional para el desarrollo; y desarrollo sostenible.

En cada una de las modalidades se convocan, en el ámbito autonómico, dos categorías en las que se reconoce, por una parte, la mejor iniciativa individual realizada por personas físicas; y, por otra parte, la buena práctica colectiva realizada por entidades o instituciones, públicas o privadas.

Pueden optar a estos premios las personas físicas así como las entidades o instituciones que por su trayectoria hayan contribuido o destacado por su trabajo a favor de los diferentes colectivos incluidos en la convocatoria. Además, cualquier persona o entidad puede proponer una candidatura por trabajos realizados en alguno de los ámbitos incluidos y de los que tenga constancia.

De la selección de los premios se encargará un jurado presidido por la persona titular de la Viceconsejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación e integrado por representantes de entidades e instituciones públicas y privadas.

En la valoración de las candidaturas, el jurado tendrá en cuenta la integración del enfoque de género y el desarrollo de medidas específicas para la mejora de las mujeres en cada uno de los ámbitos de actuación.

Fuente: JuntaDeAndalucia.es

¿Conoces el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021?

En la actualidad, existen una serie de problemas importantes y comunes que afectan al colectivo de personas jóvenes, los cuales requieren la puesta en marcha de una serie de medidas concretas pero combinables, a través de un Acuerdo de Estado que, sin suponer un aumento del gasto, permitan conseguir una mejora de la integración laboral como mejor vía de solución global.

Con el Plan de Choque por el Empleo Joven se persigue:

  • Buscar la mejora de la competitividad y el valor añadido de la estructura productiva española con el objetivo de alcanzar niveles de crecimiento económico que permitan generar una oferta sustancial de empleo, estable o flexible, sobre la base del desarrollo de sectores de futuro y con alto valor añadido.
  • Fortalecer el compromiso con la formación integral y con la cualificación de las personas jóvenes, que impulse su promoción individual, colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno laboral como elementos fundamentales para su integración social, dotando de competencias profesionales a aquellos jóvenes con escasa cualificación, ocupándose de los jóvenes del entorno rural y potenciado y reforzando el papel de los Servicios Públicos de Empleo como puerta de entrada al mercado de trabajo y a la vida activa.
  • Desarrollar iniciativas de retorno a la escuela, de apoyo a la formación en competencias estratégicas, a la formación profesional dual, al empleo con derechos, al emprendimiento de los jóvenes, al fomento de la participación sindical de las personas jóvenes y del asociacionismo empresarial.

Los objetivos de este Plan de Empleo dirigido a los jóvenes son:

  1. Establecer un marco laboral de calidad en el empleo y la dignidad en el trabajo.
  2. Hacer protagonistas a las personas jóvenes de su proceso de inserción laboral y cualificación.
  3. Incrementar la cualificación e inserción laboral dotando a los jóvenes de más competencias profesionales.
  4. Fomentar un nuevo modelo económico basado en la productividad y el valor añadido.
  5. Dotar a los Servicios Públicos de Empleo de los medios y recursos para prestar una atención adecuada e individualizada.
  6. Desarrollar una formación específica en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para eliminar sesgos de género, combatir la segregación horizontal y la brecha salarial de género.
  7. Combatir el efecto desánimo de las personas jóvenes que no buscan empleo porque creen que no lo van a encontrar.
  8. Se prestará especial atención a colectivos especialmente vulnerables (migrantes, parados de larga duración, abandono escolar, personas con discapacidad, etc.).

El Plan engloba cincuenta medidas, divididas en seis ejes, diseñadas bajo una perspectiva integral y sistémica, que permiten su combinación y ajuste a cada perfil y a las necesidades existentes en cuanto a inserción.

A través de los ejes se definen, en línea con los objetivos establecidos, los ámbitos de actuación considerados prioritarios en los próximos tres años: recuperar la calidad del empleo, luchar contra la brecha de género en el empleo y reducir el desempleo juvenil.

El Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 se ha elaborado en colaboración con las Comunidades Autónomas y se ha consultado a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También han realizado aportaciones las Entidades Locales, distintos interlocutores sociales y económicos, así como entidades responsables de juventud, educación y servicios sociales.

Sigue este enlace para conocer toda la información sobre este Plan.

Desarrollamos mentoring junto a Punt de Referencia y Obra Social “la Caixa”

El verano apunta su recta final, y con septiembre a la vuelta de la esquina hemos organizado un encuentro entre nuestros/as mentores/as y los/as jóvenes dentro del programa Incorpora Joven que participa Punt de Referencia y Obra Social “la Caixa”.

La relación entre la juventud y mentores/as es genial, los tandem creados por Arrabal-AID favorece al intercambio de experiencia e inclusión social. En las imágenes podemos ver el caso de Carolina, quien acompaña a Issa a la biblioteca para hacerse su acreditación y no solo para prepararse sus estudios también para descubrirle el mundo a través de las letras. En el encuentro, también escuchamos las anécdotas de Franccesco, experto en el ámbito turismo, quien enseña a Mohamed los monumentos más importantes de la ciudad y los rincones más desconocidos, ya que Mohamed quiere enfocar su horizonte laboral en este sector. Junto a ellos/as, Salva  colabora con Sara para mejorar en sus estudios, y Javier y Scofield se adentran en el ámbito de la tecnología donde se actualizan mutuamente.

Un surtido de actividades y buena actitud, que junto a esta reunión se han planificado nuevas actividades y tareas conjuntas e individuales para continuar con la actividades de mentoring.

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