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A veces cuesta expresar en palabras lo que somos o lo que queremos hacer, cuesta encontrar los términos exactos. ¿Te imaginas haciéndolo exclusivamente a través de dibujos? Esta semana en CEO-Y nos hemos sumergido en una experiencia única de autoexploración y autopercepción a través de una dinámica creativa basada exclusivamente en dibujos. La actividad permitió a jóvenes expresar sus miedos, preocupaciones y soluciones potenciales mediante el arte visual. La dinámica se centró en la creación

La preparación de participantes abarca una amplia gama de aspectos, entre ellos, el dominio de idiomas clave para la comunicación efectiva en el ámbito laboral internacional. Cada grupo viajará a un destino diferente, por lo que cada uno recibe nociones en el idioma correspondiente, además de poder asistir a la clase del resto de idiomas. El proyecto CEO-Y abarca varias fases y la formación no podía estar completa sin formación en idiomas. Semanalmente, el grupo

Esta semana los tres grupos que realizarán prácticas en Alemania, Italia y Lituania recibieron una valiosa lección sobre seguridad en la red gracias a la visita de Internet Web Solutions (IWS). La empresa compartió información esencial sobre los riesgos asociados con la falta de protección de la información en línea, destacando la importancia de contraseñas sólidas y la necesidad de utilizar servicios de almacenamiento en la nube seguros. Durante la sesión informativa, Monia Coppola y

Este viaje hacia el crecimiento profesional a través de unas prácticas en el extranjero se ve enriquecido con la visita de Patricia Büdinger, experta en proyectos similares, participó en el marco de la convocatoria JUVENTUS. Patricia se convirtió en guía indispensable para nuestro grupo que partirá a Weimar, Alemania. Durante su intervención no solo brindó información, sino que además resolvió todas las dudas planteadas. Patricia Büdinger sirvió de ancla para motivar a nuestros y nuestras

Participantes CEO-Y se sumergen en el mundo empresarial para conocer más sobre las empresas o entidades donde realizarán sus prácticas. Desde conocer la historia y la misión de las entidades hasta establecer conexiones con sus tutores de prácticas, los grupos están preparando el terreno para una experiencia laboral enriquecedora y exitosa. Las personas participantes de este proyecto han dado un paso crucial hacia su futuro profesional al familiarizarse con las empresas donde realizarán sus prácticas.

El proyecto «CEO-Y: Creating Employment Opportunities for Youth» tiene como objetivo brindar oportunidades a jóvenes desempleados y en situación de exclusión social, permitiéndoles realizar prácticas profesionales en el extranjero. Antes de la fase de movilidad, realizan una fase de formación donde se trabaja con ellos diferentes aspectos. Esta semana se ha centrado en cómo afrontar nuevos miedos y retos. Algunas personas no han tenido nunca la oportunidad de viajar en avión, otras no han podido

Arranca la formación previa a la experiencia en el extranjero de las personas participantes del proyecto CEO-Y. La exploración de nuevas culturas se convierte en el primer pilar a levantar entre participantes para ir conociendo la realidad en la que vivirán y poder hacer frente al choque cultural. Esta semana los y las participantes se sumergieron en una experiencia única al organizar una fiesta de cumpleaños para uno de los técnicos del proyecto, ¡en cada

Desde la Asociación Arrabal-AID, en colaboración con la Co-financiación de la Unión Europea y la European Social Fund Agency, a través de la convocatoria ALMA ponemos en marcha una iniciativa pionera por la que una treintena de jóvenes de Málaga entre 18 y 30 años, que no se encuentren estudiando ni trabajando, desarrollarán prácticas profesionales con una duración de 70 días en distintos países europeos. Con el nombre de ‘CEO-Y: Creating Employment Opportunities for Youth’,