Un total de 216 personas en situación de riesgo de exclusión social entre las que se encuentran personas privadas de libertad del centro penitenciario Alhaurín de la Torre, mujeres en situación de vulnerabilidad, personas desempleadas con más de 45 años y jóvenes sin estudios ni experiencia laboral han participado a lo largo de 2020 en las acciones de fomento del autoempleo desarrolladas por la Asociación Arrabal-AID en el marco del programa ‘Rumbo al Cambio’ que impulsa Fundación Incyde con la financiación del Fondo Social Europeo. En total con todas ellas se han impartido 2.300 horas de formación, 2.800 horas de tutorías individuales y se han redactado más de un centenar de planes de empresa.
Esta propuesta pretende mejorar las habilidades emprendedoras y de empleabilidad a través de itinerarios personalizados que incluyen diferentes acciones formativas para contribuir a la mejora de la capacitación profesional. Una actualización de contenidos y un descubrimiento de nuevas herramientas para asentar la puesta en marcha del propio negocio o el acceso al mercado de trabajo con las que se busca empoderar a las personas, muchas de ellas en situación de vulnerabilidad, haciéndolas protagonistas de su propio proceso de cambio en un contexto tan complejo como el actual. En opinión de Daniel Merino, referente del área de autoempleo de Arrabal-AID, “ofrecemos un acompañamiento integral para provocar un cambio de mentalidad de cada participante de modo que no descarte la opción de emprender ni afrontar nuevos retos en su camino a la inserción”.
‘Rumbo al Cambio’ se ha desarrollado durante 2020 en dos ediciones diferentes, una centrada en personas vulnerables y personas desempleadas en general a quienes se acompañó durante todo el año; y otra más específica dirigida a población reclusa con quienes se trabajó en acciones para el fomento del autoempleo durante el último trimestre de 2020. En ambos programas la metodología giró en torno a itinerarios diferentes de acuerdo al colectivo al que se dirigían. Así, el denominado ‘Impulsa tus alas’ se centraba en personas privadas de libertad tanto del Centro Penitenciario Málaga I como del Centro de Inserción Social Evaristo Martín Nieto, con un total de 200 horas lectivas, que incluían formación grupal, sesiones de acompañamiento virtual, tutorías individuales y una novedosa Feria de Ideas donde reforzar, analizar la viabilidad y las necesidad de alianzas para la puesta en marcha de las propuestas de negocio. El colectivo mujeres era el destinatario del itinerario denominado ‘Descubriendo nuevos horizontes’ que sumaba a las acciones anteriores un mentoring específico de género y acciones e-learning con Marketplace. Un esquema similar se seguía desde el itinerario ‘Reinventándome’ dirigido a mayores de 45 años sin empleo y con las personas desempleadas pertenecientes al colectivo general que participaron en ‘Un camino por recorrer’.
La programación de ‘Rumbo al Cambio’ también se adaptó a las necesidades impuestas por la pandemia de modo que parte de las acciones formativas grupales cambiaron su formato presencial por un entorno online. Además, los periodos de prácticas previstas y las estancias temporales en empresas para conocer in situ la realidad de diferentes sectores profesionales fueron sustituidos a causa del COVID-19 por el módulo online orientado al Marketplace para introducir al alumnado en la realidad de los mercados en línea en un contexto de fuerte crecimiento.
“De esta manera han descubierto la tendencia de ventas que conecta vendedores con compradores y la posibilidad que se abre de vender desde tu casa a clientes de todo el mundo, un verdadero sostén para muchas pequeñas empresas que están sufriendo los más duros efectos de la crisis”, explica Merino.
De todas las acciones formativas incluidas en ‘Rumbo al Cambio’ destaca el curso de marketing digital para redes sociales desarrollado dentro del itinerario ‘Un camino por recorrer’ para adquirir los conocimientos y aprender a usar todas las herramientas necesarias en el sector de la comunicación on line. Un contenido fundamental para quienes quieren hacer de su vocación su profesión, trabajando como community manager o a través de la puesta en marcha de su propio proyecto emprendedor.
A pesar del contexto de incertidumbre económica que ha acompañado durante toda la edición de ‘Rumbo al Cambio’, el programa ha logrado un total de 29 inserciones, cifra que aumentará en los próximos meses de seguimiento tras la finalización de cada itinerario con una decena de altas en el régimen de autónomos pospuesta para el verano por las actuales restricciones. Un dato que para el responsable de Autoempleo de la Asociación Arrabal-AID “nos motiva a seguir adelante y viene a demostrar la utilidad de este proceso de acompañamiento laboral para reforzar competencias profesionales y personales como seguridad, motivación y confianza en uno mismo, aspectos tan necesarios en quienes suman a su situación de desempleo una causa de mayor vulnerabilidad”.
