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En un mercado laboral en plena transformación digital, las organizaciones han cambiado también el modo en el que identifican el talento. Morgan Philips Hudson, compañía especialista en soluciones de talento, ha explicado los nuevos formatos de curriculum vitae que se adaptan al mercado actual y que pueden ayudar al candidato a diferenciarse. “El curriculum vitae puede ser el primer punto de contacto con una organización, por lo que la adaptación al nuevo mundo digital es […]

os puestos directivos y los puestos de profesionales muy específicos, como odontólogos o consultores SAP, fueron los mejores remunerados en España durante el último año, según el último Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en España, elaborado por InfoJobs y Esade. En concreto, Ortodoncista/Implantólogo, es, un año más, el puesto vacante mejor pagado. El salario bruto promedio para esta posición vuelve a alcanzar su máximo histórico, con 70.718 euros anuales, aumentando en 5.911

Celebramos la Social Week, con la colaboración de voluntarios/as de CaixaBank, y entre otras actividades traemos cuatro talleres que te ayudarán en la búsqueda activa de empleo. Desde cómo hablar en público, de forma concisa y clara, preparar entrevista (qué hacer y no hacer, el lenguaje no verbal), hasta dinamicas que se realizan en procesos de selección actual. Las actividades son gratuitas, y puedes acudir a los cuatro talleres, para convertirte en la mejor persona

El auge de la digitalización ha revolucionado los departamentos de RRHH. Con las nuevas tecnologías impactando en la actividad de las compañías, muchas tareas manuales se automatizan, los procesos se modernizan y surgen nuevos perfiles que cubrir para seguir siendo competitivos en el mercado. Aunque cada negocio ha desarrollado sus propios sistemas y herramientas, han surgido nuevos puestos de trabajo que se adaptan a cualquier sector y que requieren de altos conocimientos tecnológicos, lo que

Entre enero y septiembre de 2018 se han firmado en España 87.073 contratos de trabajo a personas con discapacidad, un 5,2 % más que en el mismo periodo que el año anterior, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal puestos de relieve por la Fundación Adecco. Este incremento del 5,2 % es inferior al aumento del 13 % registrado entre 2016 y 2017, pero superior al incremento de la contratación general, que ha crecido