La Asociación Arrabal-AID ha estrenado esta mañana su nuevo centro de empleo y formación de Chiclana de la Frontera (Cádiz) ubicado en la calle Mendizábal número 15, un acto donde se han presentado los resultados de impacto del último año y que ha contado con la asistencia del alcalde, José María Román, y la consejera de Empleo en funciones de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco y al que han acudido también otros cargos institucionales, representantes del tejido empresarial, organizaciones sociales y personas usuarias. Un total de 3.177 personas fueron atendidas por Arrabal-AID en Cádiz en 2025 en servicios como orientación, formación, inserción laboral, participación ciudadana o el área de Menores, Adolescencia y Familia. En total, se desarrollaron 2.032 itinerarios de empleo, formación o prácticas cuyo fruto se refleja en las 923 inserciones laborales logradas que suponen un 45,4 por ciento, lo que evidencia una elevada capacidad de acompañamiento e impacto en términos de empleabilidad.
Aunque la diversidad es la principal característica de la población atendida por Arrabal-AID en Cádiz, se puede trazar un perfil con una presencia especialmente significativa de mujeres, con un 61 por ciento del total frente al 39 por ciento de hombres, dato que consolida a la entidad como referente en intervención con mujeres en situación de vulnerabilidad o búsqueda de empleo. Por edad, destacan especialmente las y los jóvenes entre 18 y 24 años (27%) seguidos por el grupo de 25 a 34 años (25%), lo que supone que más de la mitad de las personas atendidas tenían menos de 35 años. También se registra una participación relevante de personas de entre 45 y 54 años (20%) y de 55 a 64 años (12%), evidenciando una intervención intergeneracional adaptada a diferentes momentos de la trayectoria laboral.
En relación al nivel formativo, predominan los perfiles con estudios básicos o medios: el 20,43% contaba con estudios primarios; el 17,60% con E.S.O. y el 14,39% carecía de estudios. Asimismo, un 20,6% disponía de formación profesional de grado medio o superior, mientras que el 8,65% había alcanzado Bachillerato y el 5,49% estudios universitarios. Por nacionalidad, el 64% de las personas atendidas eran españolas, aunque también se observa una presencia relevante de personas migrantes, especialmente de Marruecos (4%), Venezuela (2%) y distintos países africanos y latinoamericanos, lo que evidencia la diversidad cultural de los programas desarrollados. Respecto a los colectivos prioritarios, destacan las personas desempleadas (31%), menores y jóvenes (28%), personas mayores de 45 años (20%) y personas migrantes (18%). También se prestó especial acompañamiento a personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad y jóvenes tras su tutela por la administración, consolidando una intervención orientada especialmente a personas con mayores dificultades de acceso al empleo y riesgo de exclusión social.
Las nuevas instalaciones que suponen el tercer centro de trabajo de Arrabal-AID en la provincia de Cádiz cuentan con 300 metros cuadrados en los que se configura una decena de puestos de trabajo para el acompañamiento en diversos itinerarios de inserción sociolaboral para personas en desempleo; zonas de trabajo para la aplicación de metodologías innovadoras y espacios para creación de sinergias colaborativas, así como un aula homologada para impartir certificados de profesionalidad. Con esta nueva incorporación, la asociación suma un total de cinco espacios para formación, tanto capacitación técnica como competencias transversales, en el municipio.
Una de las ventajas de la nueva sede en calle Mendizábal número 15 es su disposición a la ciudadanía, con una ubicación más céntrica que facilitará el acceso a los diferentes recursos y el desarrollo de actividades en red junto a otras entidades sociales. A esto se añade la ventaja de una mejor conexión a otros municipios colindantes conectados por la Línea del Trambahia que discurre por la misma vía donde se sitúa este nuevo recurso. Para Minerva Montañez, directora de Arrabal-AID Cádiz, “de acuerdo a los valores y la misión de Arrabal-AID, con este nuevo centro pretendemos reforzar nuestro papel como agentes dinamizadores y prestar una atención cercana, abierta y útil a las personas que se encuentran un proceso de cambio”.
A nivel global, el trabajo de la Asociación Arrabal-AID ha impactado en Andalucía en 2025 en 18.531 personas sumando la experiencia de sus centros de promoción de empleo e innovación social de Málaga y Cádiz en servicios de orientación laboral, mejora de la empleabilidad y capacitación profesional, fomento del emprendimiento, retorno educativo o movilidad internacional, entre otros. Sólo en los aspectos más relacionados con el empleo se acompañaba en el acceso a un empleo digno a 5.709 personas, situando a cada una de ellas en el centro de la acción, teniendo en cuenta su contexto personal y proyecto vital, mediante un trabajo coordinado entre 330 empresas y centenares agentes del territorio que permitía alcanzar la cifra global de 2.004 inserciones en un año.
En el acto de apertura del nuevo centro acudía José María Román, alcalde de Chiclana y Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en funciones de la Junta de Andalucía así como Miriam Mateos, delegada territorial de Fundación ”la Caixa” en Cádiz que acompañaron a Julio García, presidente de laAsociación Arrabal-AID y Minerva Montañez, directora de la Asociación Arrabal-AID Cádiz.
