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Programa de emprendimiento verde en Andalucía

#Lab3 es un programa para emprendedores verdes en el marco de programa #empleaverde, promovido por la Fundación Biodiversidad (F.S.P.) del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente. Fundación Biodiversidad actúa como Organismo Intermedio del Programa Operativo Empleo, Formación y Educación (POEFE) del Fondo Social Europeo (FSE). #Lab3 apoya iniciativas verdes impulsadas por emprendedores individuales y emprendedores de organizaciones ambientales y sociales (entidades o empresas) de Andalucía y Galicia que buscan mejorar sus competencias […]

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¿Has agotado tu prestación? Accede al Programa de Activación para el Empleo

El Programa de Activación para el Empleo (PAE) es un programa específico y extraordinario de carácter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración que comprende políticas activas de empleo e intermediación laboral gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo con la finalidad de incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo y ofrece una ayuda económica de acompañamiento gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal, vinculada a la participación en las mencionadas

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Sensibilizados/as ante el acoso escolar

Os dejamos nuestra última participación en Málaga Solidaria, un espacio en La Opinión de Málaga, para resaltar actividades de colectivos y entidades sociales de Málaga:   Esta semana se presentaba el diagnóstico de situaciones de acoso escolar en la provincia elaborado desde la Asociación Arrabal-AID junto con la Diputación de Málaga para acercarnos a esta realidad que afecta a muchos menores. Por encima de los números, como es la participación de 1.794 estudiantes entre los

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«Enredadas» en el curso de Gestión Tecnológica en Chiclana de la Frontera

La Delegación Municipal de Mujer del Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera y la Asociación Arrabal hemos puesto en marcha el curso Gestión Tecnológica para Asociaciones, que ha sido inaugurado por la delegada de Mujer, Pepa Vela. Se trata de una iniciativa enmarcada dentro del proyecto ‘Enredadas’, que se viene desarrollando en los últimos años. “El objetivo de esta formación es promover las competencias tecnológicas de las asociaciones, de gran importancia para facilitarles el desarrollo

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Casi un 4 % de empleados/as en España trabajaron 60 horas o más a la semana

Según datos de la OCDE recogidos por la empresa de estudios estadísticos, Statista, casi una cuarta parte de los trabajadores en Turquía y Corea del Sur trabajaron 60 horas o más a la semana en el año 2015. Estas amplias jornadas de trabajo no son tampoco extrañas en algunos países de Latinoamérica, como es el caso de Colombia, donde cerca del 19 % de los trabajadores dedicaron un mínimo de 60 horas a la semana

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#TodosSomosEllas campaña contra la Violencia de Género, en el marco del Pacto de Estado

Tras la firma del protocolo general entre el Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad y RTVE para promover la sensibilización y concienciación social en el marco del Pacto de Estado contra la violencia de género, una de las primeras actuaciones llevadas a cabo es el lanzamiento de una compaña contra la violencia de género bajo el hashtag #TodosSomosEllas. .@rtve lanza la campaña #TodosSomosEllas en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de

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Estrenando acreditación E20 en este 2018

El pasado Noviembre, la Junta Directiva de la asociación española de E2O aprobó la acreditación E2O de 16 primeros centros (también llamados “unidades de acreditación”) que pertenecen a 11 socios. La Asamblea General, reunida el mismo día en Madrid, validó por unanimidad esta decisión histórica. Por primera vez en España, centros socio-educativos consiguen la acreditación “escuelas de segunda oportunidad” (E2O). Cada centro se ha sometido al proceso de acreditación que supone una auditoría externa realizada

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Ritual, primera empresa que contratará a transexuales por convenio

La cadena Ritual Hoteles, que gestiona el hotel Ritual Torremolinos, enfocado al público LGTBI, firmó ayer el primer convenio de colaboración de España por el que se compromete a impartir cursos de formación a personas transexuales y hacer una reserva de contratación en cada centro de trabajo. Un informe elaborado por la Universidad de Málaga en 2010 reveló que más del 70 por ciento de las personas transexuales carecen de oportunidades para acceder a un

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Proyecto europeo por la igualdad LGTBI en los centros educativos a través del teatro

Hemos tenido la oportunidad de ser entidad socia del proyecto europeo «Playing For Equality» enmarcado en Erasmus+ dentro de relaciones estratégicas del programa. El proyecto ha sido coordinado por la entidad serbia Organizacija Kreativnog Okupljanja -OKO, que junto a otras 11 entidades internacionales procedentes de Bosnia y Herzegovina, Croacia, Grecia, Italia, Hungría, Turquía, Portugal, Serbia, Montenegro, República de Macedonia y por España, Arrabal-AID. El objetivo del proyecto era concienciar de la igualdad LGTBI en los

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Zara y Amazon, a la vanguardia de las tiendas del futuro

Zara ofrece, por primera vez en todo el mundo, una tienda especializada en realizar y recoger pedidos online, además de tramitar cualquier devolución o cambio, en un nuevo local del centro comercial Westfield en Stratford (Londres). El presidente de Inditex, Pablo Isla, ha subrayado la relevancia de ambos conceptos que suponen “un paso más en la estrategia de integración de nuestras tiendas con el mundo online, que constituye una seña de identidad de nuestro grupo”.

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Vacantes de empleo de Mercadona para Campañas de Semana Santa y Verano 2018

Mercadona inicia los procesos de selección para cubrir las necesidades de personal de nuestras tiendas para las campañas de Semana Santa y Verano 2018. Hay puestos disponibles para trabajar en supermercados de Mercadona en diferentes puntos de la geografía española con el objetivo de cubrir las necesidades de personal de supermercado. Los requisitos necesarios para optar al puesto son los siguientes: Candidatos/as con estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), disponibilidad para trabajar de lunes

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Nuevo proyecto de empleo en Alemania -POD Int. Personalberatung GMBH

La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa sobre un nuevo proyecto de empleo en Alemania de la agencia de empleo alemana, POD Int. Personalberatung GMBH para la contratación de profesionales fontaneros/calefactores, frigorístas/climatización y electricistas de la construcción en empresas alemanas. Condiciones del proyecto Número de puestos: 30 La empresa ofrece a las personas seleccionadas: – Curso de alemán previo a la incorporación al puesto de trabajo en Alemania ( nivel A2 ), impartido

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