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Casi un 4 % de empleados/as en España trabajaron 60 horas o más a la semana

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Según datos de la OCDE recogidos por la empresa de estudios estadísticos, Statista, casi una cuarta parte de los trabajadores en Turquía y Corea del Sur trabajaron 60 horas o más a la semana en el año 2015. Estas amplias jornadas de trabajo no son tampoco extrañas en algunos países de Latinoamérica, como es el caso de Colombia, donde cerca del 19 % de los trabajadores dedicaron un mínimo de 60 horas a la semana […]

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#TodosSomosEllas campaña contra la Violencia de Género, en el marco del Pacto de Estado

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Tras la firma del protocolo general entre el Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad y RTVE para promover la sensibilización y concienciación social en el marco del Pacto de Estado contra la violencia de género, una de las primeras actuaciones llevadas a cabo es el lanzamiento de una compaña contra la violencia de género bajo el hashtag #TodosSomosEllas. .@rtve lanza la campaña #TodosSomosEllas en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de

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Estrenando acreditación E20 en este 2018

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El pasado Noviembre, la Junta Directiva de la asociación española de E2O aprobó la acreditación E2O de 16 primeros centros (también llamados “unidades de acreditación”) que pertenecen a 11 socios. La Asamblea General, reunida el mismo día en Madrid, validó por unanimidad esta decisión histórica. Por primera vez en España, centros socio-educativos consiguen la acreditación “escuelas de segunda oportunidad” (E2O). Cada centro se ha sometido al proceso de acreditación que supone una auditoría externa realizada

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Ritual, primera empresa que contratará a transexuales por convenio

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La cadena Ritual Hoteles, que gestiona el hotel Ritual Torremolinos, enfocado al público LGTBI, firmó ayer el primer convenio de colaboración de España por el que se compromete a impartir cursos de formación a personas transexuales y hacer una reserva de contratación en cada centro de trabajo. Un informe elaborado por la Universidad de Málaga en 2010 reveló que más del 70 por ciento de las personas transexuales carecen de oportunidades para acceder a un

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Proyecto europeo por la igualdad LGTBI en los centros educativos a través del teatro

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Hemos tenido la oportunidad de ser entidad socia del proyecto europeo «Playing For Equality» enmarcado en Erasmus+ dentro de relaciones estratégicas del programa. El proyecto ha sido coordinado por la entidad serbia Organizacija Kreativnog Okupljanja -OKO, que junto a otras 11 entidades internacionales procedentes de Bosnia y Herzegovina, Croacia, Grecia, Italia, Hungría, Turquía, Portugal, Serbia, Montenegro, República de Macedonia y por España, Arrabal-AID. El objetivo del proyecto era concienciar de la igualdad LGTBI en los

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Zara y Amazon, a la vanguardia de las tiendas del futuro

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Zara ofrece, por primera vez en todo el mundo, una tienda especializada en realizar y recoger pedidos online, además de tramitar cualquier devolución o cambio, en un nuevo local del centro comercial Westfield en Stratford (Londres). El presidente de Inditex, Pablo Isla, ha subrayado la relevancia de ambos conceptos que suponen “un paso más en la estrategia de integración de nuestras tiendas con el mundo online, que constituye una seña de identidad de nuestro grupo”.

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Vacantes de empleo de Mercadona para Campañas de Semana Santa y Verano 2018

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Mercadona inicia los procesos de selección para cubrir las necesidades de personal de nuestras tiendas para las campañas de Semana Santa y Verano 2018. Hay puestos disponibles para trabajar en supermercados de Mercadona en diferentes puntos de la geografía española con el objetivo de cubrir las necesidades de personal de supermercado. Los requisitos necesarios para optar al puesto son los siguientes: Candidatos/as con estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), disponibilidad para trabajar de lunes

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Nuevo proyecto de empleo en Alemania -POD Int. Personalberatung GMBH

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La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa sobre un nuevo proyecto de empleo en Alemania de la agencia de empleo alemana, POD Int. Personalberatung GMBH para la contratación de profesionales fontaneros/calefactores, frigorístas/climatización y electricistas de la construcción en empresas alemanas. Condiciones del proyecto Número de puestos: 30 La empresa ofrece a las personas seleccionadas: – Curso de alemán previo a la incorporación al puesto de trabajo en Alemania ( nivel A2 ), impartido

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Actividades formativas Enero/Febrero

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Además de orientación laboral, cursos formativos, asesoramiento al autoempleo, y del restos de servicios permanentes con los que contamos durante todo el año, os informamos de actividades gratuitas planificadas para estas próximas fechas en nuestra sede de Málaga (C/Dos Aceras 23, 29012, Málaga): Taller «Tu empleo es tu espejo»: tu profesión es un reflejo de ti, aprende a potenciar su habilidades y a obtener la mejor eficacia de ellas. Día: Jueves 25 de enero, horario

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Año nuevo, idioma nuevo

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Muchas personas se proponen de propósito de año nuevo aprender un idioma. Por ello, os traemos tres cursos con videotutoriales para aprender portugués, alemán o italiano. Una inmersión lingüísticas en estas tres lenguas basadas en los contenidos de: Saludos y despedidas Presentarse y conocerse ¿Cómo estás, qué tal? Ir de compras Por la ciudad Fórmate a tu ritmo, de forma gratuita, aprendiendo palabras, expresiones para tener una primera toma de contacto en portugués, alemán e

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25 años con las personas ¡Feliz 2018!

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Finaliza el 2017 y queremos agradecer el apoyo de todas las personas y entidades que nos han arropado durante este año en la celebración de nuestro 25 aniversario, y que sabemos que seguiremos cumpliendo años y valores, con el esfuerzo de todas las personas. (Resumen Málaga 2017 | Resumen Chiclana de la Frontera 2017) Entre las actividades con las que hemos festejado este cumpleaños, quisimos contar las historias que se pueden escuchar por parte de

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Arrabal-AID y la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía favorecen la integración laboral de la mujer inmigrante que ejerce la prostitución

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Dar a conocer otras alternativas de empleo y formación a las mujeres inmigrantes que ejercen la prostitución que, en la mayoría de los casos, desconocen los recursos existentes. Con este objetivo compartido, la Asociación Arrabal-AID y la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía han unido sus fuerzas para la puesta en marcha del programa Nuevas Oportunidades y Alternativas (NOA). Una decena de mujeres han participado en esta propuesta desde su puesta

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