El proyecto Women Living Lab, desarrollado por la Asociación Arrabal-AID en Málaga y Chiclana (Cádiz), ha sido reconocido como buena práctica en el Congreso Internacional Tecnosocial 2026, un espacio de referencia en el ámbito de la innovación aplicada a los Servicios Sociales.
El Comité Organizador y Científico del congreso ha seleccionado esta iniciativa entre más de 128 comunicaciones presentadas, destacando su calidad técnica, su enfoque innovador y la evidencia de impacto generada a partir de su evaluación.
Women Living Lab ha trabajado con 44 mujeres en situación de vulnerabilidad, mediante un modelo de intervención integral que combina orientación laboral, formación, acompañamiento y acceso coordinado a recursos en un mismo espacio. Este enfoque ha permitido reducir la fragmentación habitual de los itinerarios de inserción y mejorar la eficacia de la intervención desde los Servicios Sociales.
Durante su ejecución, el proyecto desarrolló 63 acciones formativas y de acompañamiento, incluyendo formación en competencias personales, digitales y profesionales, así como itinerarios específicos en sectores con mayores oportunidades de empleo. Como resultado de este proceso, 23 mujeres accedieron a un empleo, pese a no ser este el objetivo principal del proyecto.
La evaluación de impacto realizada un año después de la finalización del proyecto confirma la sostenibilidad de los resultados alcanzados. En la actualidad, el 65,9% de las participantes se encuentra trabajando, mientras que el 82,9% ha tenido experiencia laboral en el último año. Asimismo, el 82,9% ha mejorado su nivel de empleabilidad, y el 90,2% manifiesta una mayor seguridad en procesos de selección. El proyecto ha contribuido también a mejorar el acceso y conocimiento de los recursos disponibles, alcanzando un 87,8% de mejora en este ámbito.
Desde una perspectiva global, el impacto percibido por las participantes alcanza una valoración media de 9,34 sobre 10, y el 90,2% recomendaría el proyecto, lo que evidencia el alto grado de satisfacción y la relevancia de la intervención en sus trayectorias personales y profesionales.
Mejora en su autoestima y motivación
Más allá de los resultados cuantitativos, la evaluación cualitativa ha puesto de manifiesto mejoras significativas en la autoestima, la motivación y la definición de objetivos profesionales, así como una reducción de la desorientación ante el sistema de recursos, gracias a la creación de un espacio único de acceso.
El proyecto ha contribuido además a ampliar las oportunidades profesionales de las mujeres mediante el acceso a sectores tradicionalmente masculinizados —como la logística, la mecánica de bicicletas o el marketing digital—, favoreciendo su autonomía económica y su posicionamiento en ámbitos con mejores condiciones laborales.
Este reconocimiento supone un impulso para continuar avanzando en modelos de intervención más eficaces, integrales y centrados en las personas, así como una oportunidad para compartir esta experiencia y favorecer su transferencia a otros territorios y contextos.
Desde Arrabal-AID se continúa trabajando en el desarrollo de iniciativas que promuevan la inclusión social, el empleo y la innovación en los Servicios Sociales, con el objetivo de generar oportunidades reales de mejora en la vida de las personas.
