La Asociación Arrabal-AID tiende un “Puente hacia el Empleo” para facilitar la inserción sociolaboral de las personas más vulnerables de Málaga con el respaldo de CajaGranada Fundación y CaixaBank
La Asociación Arrabal-AID ha levantado este verano un “Puente hacia el Empleo”, una actuación para facilitar la inserción sociolaboral de quienes por encontrarse en situación de exclusión encuentran más dificultades para acceder al mercado de trabajo. Esta iniciativa que prestará apoyo a 60 personas durante seis meses cuenta con el respaldo de CajaGranada Fundación y CaixaBank dentro de su convocatoria social ‘Ayudamos a los que ayudan’.
“Puente hacia el empleo” tiene la ventaja de estructurarse en función de las necesidades concretas de cada persona. Así, se suceden diferentes acciones “a la carta” que se ponen a disposición de los participantes en función de sus prioridades en materia de empleo. El catálogo completo incluye distintas fases que comienzan con la entrevista para la detección de necesidades a la que siguen sesiones individuales y grupales de orientación profesional, formación en ocupaciones específicas y adquisición de competencias personales así como una aproximación al tejido empresarial, que se completan en determinados casos con ayudas para el desplazamiento hacia la empresa o la asistencia a la formación.
De todas estas medidas a trabajar con las personas atendidas, destacan las sesiones sobre perfil profesional y expectativas del mercado laboral o las acciones formativas para mejorar su cualificación y aumentar sus posibilidades de inserción. A esto se une el acompañamiento a la empresa a través de experiencias de trabajo, visitas a centros de producción y prácticas profesionales que proporcionan información útil sobre el sector profesional y una aproximación al conjunto de tareas y funciones que conlleva el desempeño de cada puesto.
Entre los 60 participantes que hasta finales de año se beneficiarán de esta propuesta de inclusión sociolaboral se encuentran familias en situación de emergencia social con todos sus miembros en desempleo, jóvenes sin estudios ni experiencia laboral, personas que soportan un paro de muy larga duración, mujeres que han ejercido la prostitución, personas sin hogar o personas privadas de libertad.
En opinión de Julio García, referente del área de Vulnerabilidad de Arrabal-AID, aunque existen otros dispositivos para facilitar la inclusión, “los recursos sociales continúan siendo insuficientes debido a que cada persona requiere de actuaciones específicas al presentar casuísticas propias”. Así, para dar una respuesta integral a las necesidades de estas personas, este proyecto que impulsa la Asociación Arrabal-AID refuerza la colaboración con instituciones como el Ayuntamiento de Málaga, la Junta de Andalucía e Instituciones Penitenciarias, con competencias en materia de empleo sobre las personas beneficiarias de este proyecto. Destaca sobre todo la coordinación con los Servicios Sociales Comunitarios de los diferentes distritos, el Centro de Referencia para la Orientación, las propias Oficinas de Empleo o la Agrupación de Desarrollo Puerta Única organismos con los que se trabaja de forma permanente para una mejor solución a las diferentes necesidades.
Además de tener en cuenta algunos Objetivos de Desarrollo Sostenible claves que vertebran el proyecto como el Fin de la Pobreza, la Reducción de las Desigualdades o el Trabajo Decente y Crecimiento Económico, uno de los aspectos más valorados por “Puente hacia el empleo” es la aplicación de criterios innovadores en la metodología empleada, que sigue la tendencia learning by doing, cuenta con planes personalizados que se disponen de acuerdo al perfil de cada persona y trabaja en grupos no sectorizados para evitar prejuicios o estigmas.
