Esta semana se ha presentado en España Nawaiam, una plataforma de gamificación centrada en los recursos humanos que utiliza la inteligencia artificial y la ciencia de datos para optimizar el proceso de selección y contratación, definiendo perfiles profesionales críticos y facilitando la tarea de decisión de manera objetiva y libre de sesgos.
Nawaiam surge como una experiencia lúdica que busca detectar comportamientos naturales en el usuario para obtener un perfil laboral. En base a las conductas, acciones y decisiones tomadas por el usuario en las diferentes situaciones y obstáculos propuestos por el juego, el sistema logrará detectar habilidades naturales de los evaluados y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias.
La plataforma, desarrollada por Javier Krawicki y Horacio Llovet y que ya ha sido lanzada en Latinoamérica, se basa en tecnologías como la inteligencia artificial y el machine learning para ofrecer al usuario una experiencia lúdica y diferente durante el proceso de reclutamiento y selección, y brindar un diagnóstico interno de alta confiabilidad para las organizaciones, impulsando así la transformación digital de RRHH.
“Nawaiam es una herramienta disruptiva que ofrece una manera totalmente distinta de conectar empresas y personas. Mucho más ágil, exacta y simple. Nawaiam logra unir las necesidades de las organizaciones con las de las personas, ayudando a conectar el mundo del pasado, tender un puente hacia el presente y construir el futuro”, ha explicado Javier Krawicki.
Así mismo, la plataforma ofrece a la empresa el acceso a un dashboard exclusivo desde donde se pueden consultar, filtrar y ordenar los datos de los perfiles evaluados de acuerdo a sus necesidades de selección, pudiendo tomar decisiones en tiempo real.
A través de un sistema de matching y ranking automático, el dashboard permite gestionar de manera más eficiente el capital humano.
La experiencia Nawaiam es un videojuego en el que el usuario se enfrenta a una situación extrema como resultado de una catástrofe natural global, en la que tendrá que rescatar al mayor número de personas posible.
Esta dinámica de gamificación disminuye la percepción de quienes juegan de estar siendo evaluados, lo que resulta en decisiones más naturales e inconscientes.
La historia del videojuego ha sido creada por guionistas profesionales de cine, y cuenta con ilustraciones de alta calidad y una banda sonora acorde a cada situación planteada. Además, en su desarrollo también colaboraron responsables del ámbito de la psicología y de los recursos humanos.
Nawaiam llega a España respaldado por inversores nacionales y con un equipo representado y liderado por uno de sus fundadores, Javier Krawicki.
El equipo responsable de Nawaiam tiene amplia experiencia en el ámbito del empleo y la inclusión laboral, y su compromiso con la empleabilidad de los jóvenes ha sido reconocida por instituciones de todo el mundo.
Ha sido Premio Internacional a la Excelencia en el Empleo Juvenil, otorgado por la Fundación Novia Salcedo (España) en 2018, primer puesto en la categoría HR Communications en los Latin American Excellence Awards, y ha obtenido el reconocimiento de AT&T como una de las tres mejores plataformas de innovación y tecnología para fines sociales.
Fuente: RRHHPRESS.COM
