La OIT lanza una web de información sobre políticas de empleo y trabajo juvenil a nivel mundial

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha puesto en marcha Employment Policy Gateway, una web de información de ámbito mundial sobre políticas de empleo y estrategias de empleo juvenil.

Employment Policy Gateway, financiado por el Organismo Sueco de Desarrollo Internacional (OSDI) y la Agencia de Luxemburgo de Cooperación para el Desarrollo (LuxDev), será de utilidad para gobiernos, interlocutores sociales, instituciones de investigación, profesionales y otras partes interesadas, y permite la búsqueda de políticas y estrategias de promoción del empleo vigentes por región, país y tema.

La web permite la comparación de las políticas nacionales y complementa la investigación y el análisis sobre los instrumentos de política vigentes.

Con la creación de la base de datos se atiende a un número creciente de peticiones de información comparativa por parte de gobiernos, organizaciones patronales y sindicales, facilitando la comparación de políticas de empleo entre países y de estrategias destinadas a los jóvenes.

“La experiencia de la OIT trabajando con los estados miembros en torno a las políticas de empleo en los últimos veinte años ha producido conocimientos valiosos sobre el contenido y los procesos relacionados con las políticas nacionales de empleo y las estrategias de empleo juvenil”, ha explicado Sukti Dasgupta, jefa del servicio de empleo, mercados de trabajo y juventud de la OIT.

“El portal Employment Policy Gateway tiene por objeto que estas políticas y estrategias se analicen y documenten sistemáticamente, y estén a disposición en un formato sencillo”, añade Dasgupta.

“La herramienta seguirá actualizando y ampliando su base de información, y añadirá otros países y nuevas características en función de la evolución de los contextos, con inclusión de las respuestas de política ante la crisis del covid-19”, señala, por su parte, Sangheon Lee, director del departamento de Política de Empleo de la OIT.

Fuente: rrhhpress.com

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