La Asociación Arrabal-AID desarrolla en Cádiz el programa Emplea Diversidad – Itinerarios Personalizados para la Inserción, una iniciativa dirigida a personas con discapacidad mayores de 30 años en situación de desempleo, cuyo objetivo es mejorar su empleabilidad y favorecer su acceso al mercado laboral mediante acciones de orientación, formación y acompañamiento sociolaboral.
El programa parte de un enfoque centrado en la persona, basado en la realización de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral diseñados de manera individualizada para cada participante. A través de estos itinerarios se trabaja de forma integral el desarrollo de competencias profesionales y personales, facilitando herramientas que permitan mejorar las oportunidades de acceso al empleo y avanzar hacia una mayor autonomía laboral.
Entre las acciones que contempla el programa se incluyen sesiones de orientación laboral individualizada, desarrollo de habilidades para la búsqueda activa de empleo, fortalecimiento de competencias transversales y acompañamiento durante todo el proceso de inserción. Este acompañamiento cercano permite adaptar el itinerario a las necesidades, intereses y capacidades de cada persona participante.
Dentro del itinerario formativo se está desarrollando la acción formativa “Personal Polivalente de Supermercado”, una formación orientada al sector del comercio que combina aprendizaje teórico con experiencia práctica en empresa. La formación cuenta con 160 horas de formación teórica presencial, centradas en la adquisición de competencias profesionales y transversales vinculadas al trabajo en supermercados y establecimientos comerciales.
A esta fase formativa se suman 100 horas de prácticas no laborales en empresa, una etapa clave del itinerario que permite a las personas participantes aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo, adquirir experiencia laboral y mejorar sus posibilidades de inserción en el sector.
Además de la formación técnica, el programa incorpora apoyo psicosocial y acompañamiento continuo, con el objetivo de reforzar la autoestima, la confianza, las habilidades sociales y la motivación de las personas participantes. Estos aspectos resultan fundamentales para afrontar con éxito los procesos de incorporación al mercado laboral.
A través de este tipo de iniciativas, Arrabal-AID continúa trabajando para favorecer la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, promoviendo su participación activa en el mercado de trabajo y contribuyendo a la construcción de una sociedad más inclusiva e igualitaria.
El programa Emplea Diversidad – Itinerarios Personalizados para la Inserción está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y Fundación ONCE, en el marco del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027, y se desarrolla en Cádiz a través de la Asociación Arrabal-AID.
