Descubre #conneCTA, la plataforma #innovaciónabierta

El objetivo de conneCTA es proporcionar un punto de encuentro entre organizaciones que ofertan y demandan tecnología, resultados de I+D y capacidades científico-técnicas. Tras el análisis de las ofertas y demandas publicadas en la plataforma, conneCTA realiza un proceso de matchmaking (emparejamiento): filtra y selecciona aquellas ofertas tecnológicas que mejor puedan satisfacer la necesidad de la entidad demandante y establece contacto entre ambas partes para profundizar en las oportunidades de colaboración.

De este modo, conneCTA potencia la transferencia tecnológica, facilitando que los resultados y capacidades fruto de la actividad de I+D+i se pongan en valor y se conviertan en oportunidades de colaboración beneficiosas y rentables para ambas partes.

Un punto de encuentro donde podrás:

  • Compartir ofertas y demandas tecnológicas
  • Encontrar socios #TIC y programas #financiación
  • Publicar y descubrir retos tecnológicos

¿QUÉ ES UNA OFERTA TECNOLÓGICA?

Una oferta tecnológica es una capacidad, tecnología o solución innovadora que la entidad desea poner a disposición de otras organizaciones para ser transferida o bien aportada como contribución bajo un acuerdo de colaboración en función de los intereses de ambas partes.

¿QUÉ ES UNA DEMANDA TECNOLÓGICA?

Una demanda tecnológica es la búsqueda de una determinada capacidad o tecnología que permita satisfacer una necesidad de la organización en el marco de un proyecto, el desarrollo de un producto, etc.

¿QUÉ ES UN RETO DE INNOVACIÓN?

Un reto de innovación es el resultado de transformar un problema o una necesidad, en un desafío motivador que se convertirá en el punto de partida para la generación de ideas y soluciones innovadoras. Así, convertimos nuestras dificultades en fuentes de creatividad y de soluciones con un foco muy concreto y relevante para la organización.

Un reto de innovación siempre:

  • Busca la colaboración y participación de diferentes actores.
  • Pone el foco en la creación de valor.
  • Y, sobre todo, tiene un objetivo claro, concreto y relevante para la organización.

Los retos de innovación de conneCTA tienen un denominador común: ponen el foco en la innovación abierta. Buscamos soluciones a los problemas más allá de los muros de una organización, impulsando la colaboración, la creación de sinergias y la transferencia tecnológica.

¿Quieres viajar UNA SEMANA a Berlín? En agosto y septiembre 14 PLAZAS DISPONIBLES #ErasmusPlus

Os traemos la oportunidad de participar en un Intercambio Juvenil Erasmus+, donde los participantes deberán tener entre 18 y 30 años, habiendo una plaza sin límite de edad.

¿Qué es un intercambio?

Un intercambio ofrece a grupos de jóvenes, procedentes de diferentes países, la posibilidad de encontrarse y de conocer mejor sus culturas respectivas. Los grupos planifican juntos el intercambio en torno a un tema de interés mutuo. Durante el intercambio juvenil, los participantes llevan a cabo conjuntamente un programa de trabajo (combinación de talleres, ejercicios, debates, simulaciones, actividades al aire libre, etc.) diseñados y preparados por ellos antes del intercambio. Y para muestra, un ejemplo de los muchos que encuentras en nuestro canal de Youtube, sobre la experiencia de participar en un intercambio:

 

PLAZAS PARA INTERCAMBIO

Escribe a: imagen@arrabalempleo.org

 

Fecha: Del 17 al 26 de agosto, 2020

Dónde: Berlín

Vacantes: 6 (de 18 a 30 años) + 1 sin límite de edad

Alojamiento y manutención: durante el proyecto las comidas y alojamiento están cubiertos por la entidad que organiza.

Beca transporte: Hasta 360€ se le paga a cada participante por transporte. Por ejemplo: si un participante compra un vuelo por 200€ y usa 3 autobúses por 20€, en total se le devolverá 220€ ya que el máximo es 360€. (Cada participante deberá comprar su vuelo y la entidad organizadora lo reenvolsará).

Temática: El objetivo principal de “El deporte como mecanismo para la inclusión social de los jóvenes marginados” para que los participantes puedan familiarizarse con los problemas de los residentes marginados y los jóvenes en la UE y a través del deporte para promoverlo.

Fecha: Del 26 de Agosto al 3 de Septiembre, 2020

Dónde: Berlín

Vacantes: 6 (de 18 a 30 años) + 1 sin límite de edad

Alojamiento y manutención: durante el proyecto las comidas y alojamiento están cubiertos por la entidad que organiza.

Beca transporte: Hasta 360€ se le paga a cada participante por transporte. Por ejemplo: si un participante compra un vuelo por 200€ y usa 3 autobúses por 20€, en total se le devolverá 220€ ya que el máximo es 360€. (Cada participante deberá comprar su vuelo y la entidad organizadora lo reenvolsará).

Temática: Creating a connection between young people and the EU”

Este programa ofrece a los participantes la oportunidad de aprender sobre los valores de la UE de una manera rápida y eficiente y acercarse a las oportunidades que ofrece la UE. A través de este intercambio juvenil, los participantes aprenderán unos de otros y obtendrán un mejor conocimiento e información sobre la UE, los mínimos de la UE, los programas de la UE y la tradición y cultura de la UE. Todos los participantes tendrán la oportunidad de participar activamente en actividades y ser promotores de la UE.

 

Solicitar o consultar estado del Ingreso Mínimo Vital

Desde la Asociación Arrabal-AID implementamos videos donde explicamso diferentes procesos, como son completar la solicitud del Ingreso Mínimo Vital, o consultar el estado de la misma una vez presentada:

 

Suscríbete a nuestro CANAL DE YOUTUBE, para recibir las notificaciones de nuevos vídeos en materia de empleo, formación dinamización juvenil, proyectos internacionales, etc.

Convocatoria de subvenciones para la realización de proyectos dentro del Programa Empleaverde

El Boletín Oficial del Estado del 24 de junio publica un extracto de la Resolución de 19 de junio de 2020 de la Dirección de la Fundación Biodiversidad F.S.P., por la que se adapta la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de proyectos de mejora de competencias para personas trabajadoras en el marco del Programa Empleaverde cofinanciado por el Fondo Social Europeo en 2020 para contribuir a superar la crisis generada por el COVID-19.

En concreto se adapta el texto de la convocatoria cuyo objeto se focaliza en la mejora de competencias y cualificaciones de personas trabajadoras en temas de sostenibilidad, lo que contribuirá a afrontar grandes retos actuales como la crisis generada por el COVID-19, la pérdida de biodiversidad, el cambio climático y la despoblación, impulsando la construcción de futuro más resiliente y sostenible.

También se determina un nuevo plazo para la presentación de solicitudes que se extenderá hasta el día 15 de diciembre de 2020 a las 14 horas (hora peninsular) para la convocatoria de concesión de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de proyectos de mejora de competencias para personas trabajadoras en el marco del Programa Empleaverde cofinanciado por el Fondo Social Europeo en 2020.

En este enlace puedes leer el texto íntegro de esta disposición legal.

¡VUELVE BYG ON CAMPUS! Formación y valores para tus primeros pasos profesionales

¿Qué es BYG On Campus? Se trata de un programa presencial de formación para el empleo con enfoque de valores, puesto en marcha por la Fundación Endesa y la Fundación Lo Que De Verdad Importa, con la colaboración de Jobientation. El objetivo del programa es ayudar a jóvenes nacidos entre 1996 y 1999 a descubrir su valor añadido, dar lo mejor de sí mismos para construir su carrera profesional y afrontar las exigencias del mercado laboral.

La III Edición de este campus tendrá lugar el fin de semana del 2 al 4 de octubre 2020, en un espacio al pie de la Sierra de Gredos, en Ávila. Estos días estarán centrados en la formación para el empleo, el trabajo en equipo y los valores, estructurados en ponencias de la mano de expertos de diversos sectores, actividades al aire libre, talleres y testimonios, que se convertirán en una vivencia inolvidable.

La Fundación Endesa otorga 60 becas para este programa de alto nivel valorado en 1.229 euros por persona, de manera que el coste para cada alumno será de solo de 90 euros.

¡Sólo hay 60 plazas! El plazo de inscripción estará abierto hasta el 3 de septiembre y se anunciarán los seleccionados el 11 de septiembre.

 

Más información e inscripciones en campus.giveyourbest.es

Taller online “Es hora de innovar”, conoce el modelo de cooperativas. (19/05/2020)

Junto a Faecta (Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo) organizamos “ES HORA DE INNOVAR” una jornada para dar a conocer el modelo de cooperativas en el entorno del emprendimiento.

El taller online, aborda las cuestiones principales de una forma sencilla para que conozcamos la posibillidad de materializar un futuro proyecto,donde plantear y resolver dudas.

Si tienes una idea de negocio que te gustaria llevar a cabo en la provincia de Cádiz o Málaga, la Cooperativa puede ser una opción. Si quieres participar contacta en minerva@arrabalempleo.org o en el 671 666 132.

Subsidio extraordinario para las personas empleadas de hogar del régimen general

El subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, de acuerdo con lo dispuesto en la Exposición de Motivos del citado Real Decreto-ley, protege la falta de actividad, la reducción de las horas trabajadas o la extinción del contrato como consecuencia del COVID-19. La cuantía del subsidio dependerá de la retribución percibida con anterioridad, así como de la reducción de actividad que se sufra, exigiéndose una prueba acreditativa de dicha reducción al empleador. Este subsidio es compatible con el mantenimiento de otras actividades y la cuantía máxima a recibir será el importe mensual del SMI.

Ámbito subjetivo de aplicación y hecho causante.

Serán beneficiarias del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social las personas que, estando de alta en dicho Sistema Especial antes la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:a) Hayan dejado de prestar servicios, total o parcialmente, con carácter temporal, a fin de reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, en uno o varios domicilios con motivo de la crisis sanitaria del COVID-19.b) Se haya extinguido su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por el desistimiento del empleador o empleadora, en los términos previstos en el artículo 11.3 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, por muerte o cualquier otra causa de fuerza mayor imputable al empleador que imposibilite definitivamente la prestación del trabajo, siempre que las causas que determinen la extinción del contrato sean ajenas a la voluntad de la persona trabajadora y se deban a la crisis sanitaria del COVID-19.Los hechos causantes deberán haberse producido con posterioridad al día 14 de marzo, fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y durante la vigencia del estado de alarma.Tercera.Solicitud del subsidio extraordinario y plazo de presentación.

1. El subsidio extraordinario deberá solicitarse presentando el formulario disponible en la sede electrónica (SEPE) debidamente cumplimentado.La solicitud se acompañará de la declaración responsable firmada por la persona o personas empleadoras, en la que se confirme que los datos consignados por la persona trabajadora en la solicitud sobre la relación laboral que les une son ciertos.

2. La presentación de la solicitud se realizará preferentemente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del SEPE, del Registro Electrónico General de la AGE, así como por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3. El plazo de presentación de la solicitud se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y finalizará el último día de vigencia de la medida, de conformidad con la disposición final duodécima del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo.

 

> INFORMACIÓN COMPLETA AQUÍ <

Solicitud subsidio de desempleo EXTRAORDINARIO, para personas en desempleo a partir del 15 de marzo y sin cotización suficiente.

EL GOBIERNO ABRE MAÑANA EL PLAZO PARA SOLICITAR SUBSIDIO DE DESEMPLEO EXTRAORDNARIO.

A partir del martes 5 de mayo y hasta un mes después de que termine el estado de alarma hay de plazo para solicitar un subsidio extraordinario para aquellas personas que hayan quedado en desempleo a partir del 15 de marzo y no tengan cotizado lo suficiente.

Requisitos:
a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo.
b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga.
c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

Cómo solicitarlo?

Duración Y cuantía:

  • La duración será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley y no podrá percibirse en más de una ocasión.
  • Importe 439 euros aproximadamente. 

INFORMACIÓN AQUÍ

Primera. Objeto y ámbito de aplicación.

Esta resolución tiene por objeto determinar la forma y plazos de presentación de las solicitudes, así como la tramitación, pago y dinámica del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Segunda. Procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal. Formulario. Plazo.

1. Las personas trabajadoras que pretendan solicitar el subsidio excepcional por desempleo cumplimentarán el formulario de pre solicitud de prestación individual que figura como anexo I de esta Resolución, y que está disponible en la sede electrónica del SEPE, y lo enviarán a la entidad gestora a través de la misma sede https://sede.sepe.gob.es/SolicPrestIndividualWeb/flows/solicitud?execution=e1s1. La remisión de dicho formulario cumplimentado con todos los datos requeridos tendrá efectos de solicitud provisional.

Así mismo, podrán presentar el formulario a través de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. El plazo para enviar o presentar el formulario al que se refiere el apartado anterior para solicitar provisionalmente el subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal empezará el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y terminará aquél en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración del estado de alarma, ambos inclusive.

3. La empresa en la que el trabajador haya cesado deberá remitir a la entidad gestora, el Certificado de Empresa si no lo hubiera hecho con anterioridad, a través de Certific@2.

4. Formalizada la solicitud y acreditado el requisito de carencia de rentas se procederá a constatar si la persona trabajadora cumple los siguientes requisitos:

a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

Durante la vigencia del estado de alarma, la inscripción como demandante de empleo se realizará de oficio por el servicio público de empleo competente, a instancia del SEPE.

b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga concedida por cualquier Administración Pública.

c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena de duración determinada durante el cual existiera la obligación de cotizar por la contingencia de desempleo y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

d) No estar trabajando por cuenta propia o ajena a jornada completa en la fecha de la extinción del contrato ni en la fecha del nacimiento del subsidio excepcional.

5. En el supuesto de que la persona trabajadora cumpla los requisitos citados, se procederá a reconocer el derecho en los términos establecidos en la instrucción tercera siguiente. En caso contrario, se procederá a su denegación. Frente a la resolución denegatoria podrá interponerse reclamación previa conforme a lo establecido en el artículo 71 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Tercera. Nacimiento del derecho. Duración. Cuantía. Pago.

Una vez dictada la resolución reconociendo el derecho al subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal, los beneficiarios podrán percibirlo de acuerdo con lo siguiente:

a) El derecho al subsidio excepcional nacerá a partir del día siguiente a aquel en el que se haya extinguido el contrato de trabajo de duración determinada. En caso de que el período que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalización de la relación laboral, el nacimiento del derecho se producirá una vez transcurrido dicho período.

b) La duración del subsidio excepcional será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley, y no podrá percibirse en más de una ocasión.

c) La cuantía del subsidio será igual al 80 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente, con independencia de que el contrato de duración determinada previamente extinguido haya sido de jornada completa o a tiempo parcial.

d) El pago de la ayuda económica se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal a partir del mes siguiente al de la solicitud.

 

Más de 60 personas en el Taller de Metdologías Creativas

El martes 21 y miércoles 22 tuvimos la oportunidad de desarrollar, junto al Ayuntamiento de Málaga, el taller de Metodologías Creativas, en el marco del I Plan de Innovación Social del Ayuntamiento de Málaga.

A la formación online se sumaron 67 personas, de entidades sociales y empresas para conocer cómo adaptar y transformar su ideas, y con ello sus entidades y organizaciones, así para saber cómo continuar avanzando y creciendo con distintas herramientas basadas en la creatividad.

La formación estuvo impartida por CreativeNomics, especializada en desarrollar entornos creativos productivos en las organizaciones centrados en descubrir, potenciar e interconectar la capacidad creativa de todos sus equipos

Si quieres conocer más sobre el I Plan de Innovación Social de Málaga, puedes acceder a la web www.innovacionsocialmalaga.es. Además en la misma página, hemos creado una sección denomianda #YOMEQUEDOENCASA con ejemplos de innovación social creados en esta situación COVID19, categorizados por temas, pulsa AQUÍ.

 

28 mujeres asesinadas por violencia de género en 2020 (Desde 2003, son 1.050 las mujeres asesinadas ) | ☎️016☎️

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