EUDUKO, oportunidad para jóvenes alemanes mejoren sus competencias profesionales en España

La entidad de Alemania Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH (BBZ) y la Asociación Arrabal-AID, colaboramos en el proyecto EUDUKO, donde jóvenes de 18 a 30 años participan en una inmserción laboral, social y cultural en Málaga.

Un total de 11 jóvenes desempleados/as en proceso formativo y de inclusión, comienzan durante dos meses su periodo de prácticas, que van desde electricista, estética y peluquería o dependiente en tienda, entre otras áreas profesionales. Con una duración de dos meses, además del periódo de prácticas, los/as jóvenes reciben clase de castellano, complementado con un programa de actividades de ocio cultural, para que su estancía sea una experiencia que favorezca a la motivación frente el desempleo. Durante la estancia, tienen el apoyo de dos mentores/as, quienes colaboran y facilitan las gestiones, y entendimiento en diferentes procedimientos.

Segunda edición para Arrabal-AID del programa EUDUKO, donde la experiencia de conectar a empresas de diferentes sectoras de Málaga con jóvenes internacionales, aumenta las capacidades y obliga a salir de su zona de confort a ambas partes. Una experiencia única, que recordarán los/as jóvenes alemanes.

PLAZO ABIERTO: En octubre despega con EL VIAJE DE TU VIDA #ChiclanaDeLaFrontera

3…2…1.. ¡Despegamos! 🛫 DESTINO EMPRENDIMIENTO. En Octubre tenemos preparado #ElViajedetuVida perfecto para ti impulsado por Fundación INCYDE y Fondo Social Europeo. Te presentamos una  Formación en emprendimiento, creatividad e innovación. Trabajaremos las competencias necesarias para que puedas emprender tu idea de negocio y mejorar tu empleabilidad. ¿Te animas? Si quieres más información, te esperamos en el  956 900 312 | chiclana@arrabalempleo.org 🤗

“El viaje de tu vida”, un programa junto a la Fundación Incyde,  el Fondo Social Europeo y la Asociación Arrabal-AID, cuyo objetivo general de esta actuación es fomentar el emprendimiento entre la juventud malagueña y gaditana que “ni estudian, ni trabajan” como vía para su incorporación al mercado de trabajo. Este proyecto contempla cuatro actuaciones principales como son formación presencial, prácticas en empresas, mentorización y formación online.

Conce experiencias y ediciones anteriores en http://elviajedetuvida.org/

 

¿Conoces el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021?

En la actualidad, existen una serie de problemas importantes y comunes que afectan al colectivo de personas jóvenes, los cuales requieren la puesta en marcha de una serie de medidas concretas pero combinables, a través de un Acuerdo de Estado que, sin suponer un aumento del gasto, permitan conseguir una mejora de la integración laboral como mejor vía de solución global.

Con el Plan de Choque por el Empleo Joven se persigue:

  • Buscar la mejora de la competitividad y el valor añadido de la estructura productiva española con el objetivo de alcanzar niveles de crecimiento económico que permitan generar una oferta sustancial de empleo, estable o flexible, sobre la base del desarrollo de sectores de futuro y con alto valor añadido.
  • Fortalecer el compromiso con la formación integral y con la cualificación de las personas jóvenes, que impulse su promoción individual, colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno laboral como elementos fundamentales para su integración social, dotando de competencias profesionales a aquellos jóvenes con escasa cualificación, ocupándose de los jóvenes del entorno rural y potenciado y reforzando el papel de los Servicios Públicos de Empleo como puerta de entrada al mercado de trabajo y a la vida activa.
  • Desarrollar iniciativas de retorno a la escuela, de apoyo a la formación en competencias estratégicas, a la formación profesional dual, al empleo con derechos, al emprendimiento de los jóvenes, al fomento de la participación sindical de las personas jóvenes y del asociacionismo empresarial.

Los objetivos de este Plan de Empleo dirigido a los jóvenes son:

  1. Establecer un marco laboral de calidad en el empleo y la dignidad en el trabajo.
  2. Hacer protagonistas a las personas jóvenes de su proceso de inserción laboral y cualificación.
  3. Incrementar la cualificación e inserción laboral dotando a los jóvenes de más competencias profesionales.
  4. Fomentar un nuevo modelo económico basado en la productividad y el valor añadido.
  5. Dotar a los Servicios Públicos de Empleo de los medios y recursos para prestar una atención adecuada e individualizada.
  6. Desarrollar una formación específica en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para eliminar sesgos de género, combatir la segregación horizontal y la brecha salarial de género.
  7. Combatir el efecto desánimo de las personas jóvenes que no buscan empleo porque creen que no lo van a encontrar.
  8. Se prestará especial atención a colectivos especialmente vulnerables (migrantes, parados de larga duración, abandono escolar, personas con discapacidad, etc.).

El Plan engloba cincuenta medidas, divididas en seis ejes, diseñadas bajo una perspectiva integral y sistémica, que permiten su combinación y ajuste a cada perfil y a las necesidades existentes en cuanto a inserción.

A través de los ejes se definen, en línea con los objetivos establecidos, los ámbitos de actuación considerados prioritarios en los próximos tres años: recuperar la calidad del empleo, luchar contra la brecha de género en el empleo y reducir el desempleo juvenil.

El Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 se ha elaborado en colaboración con las Comunidades Autónomas y se ha consultado a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También han realizado aportaciones las Entidades Locales, distintos interlocutores sociales y económicos, así como entidades responsables de juventud, educación y servicios sociales.

Sigue este enlace para conocer toda la información sobre este Plan.

Desarrollamos mentoring junto a Punt de Referencia y Obra Social “la Caixa”

El verano apunta su recta final, y con septiembre a la vuelta de la esquina hemos organizado un encuentro entre nuestros/as mentores/as y los/as jóvenes dentro del programa Incorpora Joven que participa Punt de Referencia y Obra Social “la Caixa”.

La relación entre la juventud y mentores/as es genial, los tandem creados por Arrabal-AID favorece al intercambio de experiencia e inclusión social. En las imágenes podemos ver el caso de Carolina, quien acompaña a Issa a la biblioteca para hacerse su acreditación y no solo para prepararse sus estudios también para descubrirle el mundo a través de las letras. En el encuentro, también escuchamos las anécdotas de Franccesco, experto en el ámbito turismo, quien enseña a Mohamed los monumentos más importantes de la ciudad y los rincones más desconocidos, ya que Mohamed quiere enfocar su horizonte laboral en este sector. Junto a ellos/as, Salva  colabora con Sara para mejorar en sus estudios, y Javier y Scofield se adentran en el ámbito de la tecnología donde se actualizan mutuamente.

Un surtido de actividades y buena actitud, que junto a esta reunión se han planificado nuevas actividades y tareas conjuntas e individuales para continuar con la actividades de mentoring.

Clausuramos formación con el 60% de inserción ¡ENHORABUENA!

Un curso de comida rápida de Meridianos y Asociación Arrabal-AID a través del Programa Incorpora de ”la Caixa” roza el 60 por ciento de inserción gracias al apoyo de KFC en Fuengirola.

Las entidades sociales Meridianos y Asociación Arrabal-AID han clausurado hoy viernes el curso ”Auxiliar de Comida Rápida” impartido entre mayo y julio en Fuengirola en el marco de las acciones formativas del Programa Incorpora que impulsan Fundación Bancaria ”la Caixa” y Fundación Cajasol. Una iniciativa que finaliza con la inserción laboral de 11 de los 19 participantes, lo que supone casi el 60 por ciento del total del alumnado, que a partir de ahora formarán parte de la plantilla del nuevo establecimiento KFC en la ciudad.

Con una duración de 250 horas que incluía formación teórica y práctica en establecimientos KFC, el curso denominado “Fast Food” ha abordado los procesos técnicos vinculados a la hostelería incidiendo en aspectos clave como la seguridad alimentaria facilitando al alumnado la obtención del carné de manipulador de alimentos. Estos conocimientos que se completaban con la formación transversal para transmitir a los participantes los valores de trabajo en equipo, autonomía personal, creatividad e iniciativa además de un trabajo de análisis de la historia personal, para situar su objetivo profesional y lo que puede significar en su vida esta oportunidad formativa-laboral.

En el acto de clausura celebrado en el establecimiento KFC sito en Paseo Marítimo Rey de España, 35 de Fuengirola han participado junto al alumnado y docentes el director del área de Negocio de Caixabank, Juan Carlos Martín; el delegado de Fundación Bancaria ”la Caixa”, Juan Carlos Barroso; el presidente de Meridianos, José Joya, y la responsable del área de Incorporación en Asociación Arrabal-AID, María José Álvarez. Nihad y Dani, en representación del alumnado, han relatado su experiencia de aprendizaje y han agradecido la oportunidad para abrirse camino en el mundo de la hostelería y la restauración

FronteraSur 2019. Ayudas para la creación artística y la innovación cultural #Cádiz

La Fundación Provincial de Cultura de la Diputación de Cádiz ha puesto en marcha nuevamente el programa de Ayudas para la creación y la innovación “FRONTERASUR 2019” (clic aquí para descargar BOP). 

Se establecen dos líneas a las que podrán presentarse los proyectos:

LÍNEA 1: Ayudas para la creación artística y producción cultural

  • Personas físicas de cualquier estado miembro de la Unión Europea, de entre 18 y 35 años de edad.
  • Las asociaciones sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de agentes económicos que pertenezcan a algunos de los sectores de la industria cultural y creativa fijados en la base 3.1 de las presentes bases generales, que tengan su sede en cualquier estado miembro de la Unión Europea y que, aun careciendo de personalidad jurídica, puedan llevar a cabo el proyecto que se plantea. En estos casos deberá nombrarse un/a representante o apoderado/a único/a de la agrupación, con poderes suficientes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario/a, corresponden a la agrupación. 

LÍNEA 2.- Ayudas para el apoyo a empresas del sector de las industrias culturales y creativas

  • Personas físicas inscritas en el Régimen Especial de trabajadores/as autónomos/as, mayores de 18 años, que pertenezcan a algunos de los sectores económicos de la industria cultural y creativa establecidos en la base 3.1 de las presentes bases generales.
  • Empresas del sector privado con menos de 10 asalariados/as, cualquiera que sea su forma jurídica, que al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes no tengan una antigüedad superior a cinco años, y que pertenezcan a algunos de los sectores económicos de la industria cultural y creativa fijados en la base 3.1 de las presentes bases generales.

Se entiende que son sectores económicos de las industrias culturales y creativas los que se dediquen a la producción, distribución y/o comercialización de bienes culturales en los siguiente ámbitos: artes escénicas, artes visuales, patrimonio cultural, cine, televisión, radio, videojuegos y artes interactivas, nuevos medios de comunicación, música, libros, prensa, arquitectura, diseño, diseño grafico, diseño de moda y publicidad.

Los proyectos que se presenten en ambas líneas de acción, deberán adecuar su contenido como mínimo a una de las finalidades siguientes:

-La creación y difusión cultural basada en la innovación, la originalidad, la fusión de culturas y soportes y el uso novedoso de las tecnologías de la información. Los proyectos pueden basarse en cualquier ámbito artístico o modalidad creativa: pintura, escultura, fotografía, grabado, literatura, teatro, instalaciones, música, cine, vídeo, multimedia, net-art, etc.

-El fomento y desarrollo del sector de las Industrias culturales y creativas mediante proyectos de cooperación empresarial y la creación de vínculos entre las empresas del sector cultural y creativo y las del resto de sectores para el desarrollo de nuevos modelos de negocio y productos o estrategias.

-La difusión y puesta en valor del patrimonio cultural de la provincia, tangible o intangible, en cualquiera de sus vertientes (artística, histórica, etnológica, natural y medioambiental, urbanística, folklórica, etc.).

-El fomento de Cádiz como destino de turismo cultural.

Cada solicitante podrá presentar solo un proyecto en la presente convocatoria.

No serán admitidos en la presente convocatoria proyectos presentados por solicitantes que hubieran obtenido y aceptado ayudas del programa FRONTERASUR 2019.

La ayuda máxima por beneficiario/a será de SEIS MIL EUROS (6.000,00€).

Plazo de ejecución del proyecto

Los destinatarios/as de las ayudas podrán presentar, en el marco de esta convocatoria, proyectos o actividades que se realizarán entre el 1 de diciembre de 2018  y el 15 de octubre de 2019.

Solicitud

La presentación de las solicitudes variarán según lo realice una persona física (línea 1), o bien una persona jurídica (líneas 1 y 2), todo ello conforme a lo establecido en la  Ley 39/2015 de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, tal y como se recogen en las bases que rigen la convocatoria (base 7.1.- Solicitud).

Personas físicas

Línea 1: Personas físicas de cualquier estado miembro de la Unión Europea, de entre 18 y 35 años de edad.

Línea 2: Personas físicas inscritas en el Régimen Especial de trabajadores/as autónomos/as, mayores de 18 años.

Se podrán presentar a través de algunos de los dos procedimientos dispuestos en la convocatoria:

1.- Tramitación electrónica.

2.-  Procedimiento no electrónico, presentando el modelo establecido en el Anexo I en el Registro de la Fundación, sito en Plaza San Antonio, nº 3, CP 11003 de Cádiz, en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes. Del mismo modo, podrán presentarse por alguno de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este último supuesto el solicitante notificará a la Fundación Provincial de Cultura, dentro del plazo de presentación de solicitudes, mediante correo electrónico a la dirección fronterasur@dipucadiz.es, el trámite realizado.

Personas jurídicas

Línea 1: Asociaciones sin ánimo de lucro y las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de agentes económicos que pertenezcan a algunos de los sectores económicos de la ICC.

Línea 2: Empresas del sector privado con menos de 10 asalariados/as, cualquiera que sea su forma jurídica, y no tengan una antigüedad superior a cinco años.

Deberán presentar la solicitud mediante la tramitación electrónica. 

Pasos para presentar las solicitudes por tramitación electrónica

(Bases 7.3.- Documentación.)

Nota: es requisito indispensable que el/la solicitante tenga certificado digital.

El/la solicitante efectuará este proceso en dos pasos:

Paso 1.- Presentación de la documentación administrativa

Se accederá a través de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Cádiz haciendo clic en el siguiente enlace: Sede electrónica de la Diputación de Cádiz

Se realizará a través del formulario electrónico habilitado al efecto.

Una vez  rellenada y presentada la documentación administrativa, el registro electrónico proporcionara un documento de acuse de recibo de la transacción realizada, así como copia de todos los documentos presentados.

Paso 2: Presentación de la documentación técnica

Este paso se realizará accediendo a través de la Web de Fronterasur:  www.fronterasur.es

El dossier técnico deberá contener:

  1. Título de la propuesta de proyecto a presentar
  2. Objetivos
  3. Justificación de la adecuación del proyecto con las finalidades de la Convocatoria y grado de transversalidad entre ellas( máximo 1 folio)
  4. Justificación de la relación directa del proyecto con la Provincia de Cádiz y su territorio( máximo 1 folio)
  5. Desarrollo del proyecto
  6. Calendario de actuación
  7. Presupuesto desglosado
  8. Previsión de evaluación sobre el impacto y resultados del proyecto

El dossier presentado deberá ir acompañado de material que ayude a la comprensión y valoración del proyecto (plan de negocio, fotografías, bocetos, vídeos, audios, textos complementarios, notas de prensa, etc.).

Toda esta documentación técnica se presentará exclusivamente a través de la Web de Fronterasur (www.fronterasur.es) una vez presentada la documentación administrativa en la sede electrónica de Diputación.

Concluido este paso, se proporcionará al solicitante documento de acuse de recibo de la adecuada aportación de la documentación técnica.

Será requisito indispensable cumplir con los dos pasos (presentación de la documentación administrativa y presentación de la documentación técnica), para la admisión a trámite de la solicitud.

Plazos

El plazo para la presentación de los proyectos será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP Nº 114  de 18 de Junio de 2019).

Fecha de inicio: 19 de junio de 2019
Fecha de finalización: 16 de Julio de 2019


Más información

Técnica responsable: Verónica Rivas Serrano
Fundación Provincial de Cultura
Calle San José nº 7 dupdo.
11003 Cádiz
Telf.: 956 211 978 / 956 808 300
E-mail: fronterasur@dipucadiz.es

Inscríbete en Soy Frigo: empleo e inclusión social

El eje del proyecto es posibilitar la creación de puestos de trabajo, generar experiencia laboral, mejorar aptitudes y ayudar en la inclusión social de jóvenes y otros colectivos que así lo necesiten.

La diferencia del programa “SOY FRIGO®”, en comparación con otras iniciativas de generación de empleo, es que es mucho más que un programa de empleo.

Es un proyecto de desarrollo profesional y personal que busca ayudar a reforzar habilidades para afrontar con mayor garantía la inserción y trayectoria en el mundo laboral y mejorar en el ámbito personal.

La iniciativa se enmarca en un proyecto mundial de Unilever, con el que la compañía prevé ayudar a generar 100.000 empleos a nivel mundial hasta el año 2020.

La fase inicial del proyecto “SOY FRIGO®” tuvo lugar durante el 2015 en España y Portugal, países pioneros en implementar el programa. Esta primera fase tenía el objetivo de sentar las bases de un modelo de negocio sostenible que pudiera ser replicado en otros países europeos en los que Unilever está presente.

En2018 Unilever, a través del Proyecto “SOY FRIGO®” hizo posible la creación de 612 puestos de trabajo en España y ya acumula más de 2.000 oportunidades profesionales desde el inicio del programa.

Los/as interesados/as en disfrutar de esta experiencia pasaron un proceso de selección. Para participar en el programa recibieron una formación online de 20 horas donde adquirieron conocimientos sobre la correcta gestión del negocio. El tiempo durante el que cada trabajador/a gestionó su puesto dependía, entre otros factores, de la ubicación y sus necesidades específicas.

INCRÍBETE EN SOY FRIGO 2019

 

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GreenDay el juego de Arrabal-AID por el Día Mundial del Medio Ambiente

El 5 de junio es el Día Mundial por el Medio Ambiente, y desde la Asociación Arrabal-AID, nos sumamos a la celebración de este día puesto que creemos firmemente en la conservación y educación en materia de pensamiento verde, por esta razón, hemos diseñado un juego para aclarar de forma sencilla qué desecho va en cada color de cubo de reciclado.

¿Cómo se juega? Cuando pulsas Start (empezar) y comenzará a caer Botellas de Cristal (verde), Botellas de plástico (amarillo) y Papel (azul), y con las flechas del teclado (derecha e izquierda) se desplazan los cubos y debes hacer que el residuo caiga en el color adecuado. Si no es correcto, el fondo donde aparece nuestra sede de Málaga, se perderá entre basura, pero si por el contrario aciertas conc ada residuo seguirás teniendo un día soleado:

Authors: Autores | Start: Empezar | Help: Ayuda

Comparte el juego: greenday.asociacionarrabal.org

El juego ha sido diseñado por prácticos procedente de Polonia (Michal Myszor, Szymon Murak, Jakub Jura y Jakub Pisulski), que han estado durante un mes, a través de Tribeka Training Lab,  en nuestra entidad conociendo y colaborando en nuestra labor.

Además de esta iniciativa, desde la entidad se conciencia amediante señalética, workshops y clases tematizadas en nuestras formaciones, y de manera especial en este mes realizamos la actividad “Vamos a la PlaYA”, el próximo 28 de junio, donde la sección juvenil realizará acciones de limpieza y conservación de la Playa del Peñón. De forma pararela, se realizan vídeos de concienciación donde la idea y protagonistas son personas de especial vulnerabilidad de nuestros programas, y que pronto podremos compartir, ya que el cuidado del planeta nos compete a todas las personas.

Arrabal-AID, cuenta desde 2013 con el certificado de Calidad Ambiental Municipal creado por el Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad del Excmo. Ayuntamiento de Málaga, acredita a los establecimientos su compromiso y buenas prácticas ambientales hacía la sostenibilidad y hacía una gestión eficaz de los aspectos ambientales:

 

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Talleres en EL BURGO, CAMPILLOS y MONDA

El taller “Saca tu talento a escena”, subvencionado por el Instituto Andaluz de la Juventud #CódigoJoven, tiene como objetivo sembrar la semilla de la creatividad en los jóvenes (de 16 a 30 años), estén o no cursando formación. A través de esta jornada se trabajarán contenidos como el emprendimiento joven, recursos socio-culturales, diseño de proyectos, trabajo de la motivación a través del entretenimiento y el espectáculo, etc. Con el objetivo de que al finalizar el taller lleven en su mano su propio plan de acción para el futuro inmediato. Contenidos:

1. Emprendimiento joven: una gran oportunidad | 2. Diseño de proyectos personales | 3. Motivándo-me  4. Compartiendo ideas: diseño grupal

 

EL BURGO | 6 JUNIO | 16:30H a 20:30H

CAMPILLOS | 22 JULIO | 10:00H a 14:00H

MONDA | Próxmamente | Próximamente

 

Apúntate en el 952 300 500 | arrabal@arrabalempleo.org

 

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