Subsidio extraordinario para las personas empleadas de hogar del régimen general

El subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, de acuerdo con lo dispuesto en la Exposición de Motivos del citado Real Decreto-ley, protege la falta de actividad, la reducción de las horas trabajadas o la extinción del contrato como consecuencia del COVID-19. La cuantía del subsidio dependerá de la retribución percibida con anterioridad, así como de la reducción de actividad que se sufra, exigiéndose una prueba acreditativa de dicha reducción al empleador. Este subsidio es compatible con el mantenimiento de otras actividades y la cuantía máxima a recibir será el importe mensual del SMI.

Ámbito subjetivo de aplicación y hecho causante.

Serán beneficiarias del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social las personas que, estando de alta en dicho Sistema Especial antes la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:a) Hayan dejado de prestar servicios, total o parcialmente, con carácter temporal, a fin de reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, en uno o varios domicilios con motivo de la crisis sanitaria del COVID-19.b) Se haya extinguido su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por el desistimiento del empleador o empleadora, en los términos previstos en el artículo 11.3 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, por muerte o cualquier otra causa de fuerza mayor imputable al empleador que imposibilite definitivamente la prestación del trabajo, siempre que las causas que determinen la extinción del contrato sean ajenas a la voluntad de la persona trabajadora y se deban a la crisis sanitaria del COVID-19.Los hechos causantes deberán haberse producido con posterioridad al día 14 de marzo, fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y durante la vigencia del estado de alarma.Tercera.Solicitud del subsidio extraordinario y plazo de presentación.

1. El subsidio extraordinario deberá solicitarse presentando el formulario disponible en la sede electrónica (SEPE) debidamente cumplimentado.La solicitud se acompañará de la declaración responsable firmada por la persona o personas empleadoras, en la que se confirme que los datos consignados por la persona trabajadora en la solicitud sobre la relación laboral que les une son ciertos.

2. La presentación de la solicitud se realizará preferentemente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del SEPE, del Registro Electrónico General de la AGE, así como por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3. El plazo de presentación de la solicitud se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y finalizará el último día de vigencia de la medida, de conformidad con la disposición final duodécima del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo.

 

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Solicitud subsidio de desempleo EXTRAORDINARIO, para personas en desempleo a partir del 15 de marzo y sin cotización suficiente.

EL GOBIERNO ABRE MAÑANA EL PLAZO PARA SOLICITAR SUBSIDIO DE DESEMPLEO EXTRAORDNARIO.

A partir del martes 5 de mayo y hasta un mes después de que termine el estado de alarma hay de plazo para solicitar un subsidio extraordinario para aquellas personas que hayan quedado en desempleo a partir del 15 de marzo y no tengan cotizado lo suficiente.

Requisitos:
a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo.
b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga.
c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

Cómo solicitarlo?

Duración Y cuantía:

  • La duración será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley y no podrá percibirse en más de una ocasión.
  • Importe 439 euros aproximadamente. 

INFORMACIÓN AQUÍ

Primera. Objeto y ámbito de aplicación.

Esta resolución tiene por objeto determinar la forma y plazos de presentación de las solicitudes, así como la tramitación, pago y dinámica del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Segunda. Procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal. Formulario. Plazo.

1. Las personas trabajadoras que pretendan solicitar el subsidio excepcional por desempleo cumplimentarán el formulario de pre solicitud de prestación individual que figura como anexo I de esta Resolución, y que está disponible en la sede electrónica del SEPE, y lo enviarán a la entidad gestora a través de la misma sede https://sede.sepe.gob.es/SolicPrestIndividualWeb/flows/solicitud?execution=e1s1. La remisión de dicho formulario cumplimentado con todos los datos requeridos tendrá efectos de solicitud provisional.

Así mismo, podrán presentar el formulario a través de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. El plazo para enviar o presentar el formulario al que se refiere el apartado anterior para solicitar provisionalmente el subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal empezará el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y terminará aquél en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración del estado de alarma, ambos inclusive.

3. La empresa en la que el trabajador haya cesado deberá remitir a la entidad gestora, el Certificado de Empresa si no lo hubiera hecho con anterioridad, a través de Certific@2.

4. Formalizada la solicitud y acreditado el requisito de carencia de rentas se procederá a constatar si la persona trabajadora cumple los siguientes requisitos:

a) Encontrarse inscrita como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

Durante la vigencia del estado de alarma, la inscripción como demandante de empleo se realizará de oficio por el servicio público de empleo competente, a instancia del SEPE.

b) No ser perceptora de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga concedida por cualquier Administración Pública.

c) Haber cesado de forma involuntaria, a partir del día 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena de duración determinada durante el cual existiera la obligación de cotizar por la contingencia de desempleo y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.

d) No estar trabajando por cuenta propia o ajena a jornada completa en la fecha de la extinción del contrato ni en la fecha del nacimiento del subsidio excepcional.

5. En el supuesto de que la persona trabajadora cumpla los requisitos citados, se procederá a reconocer el derecho en los términos establecidos en la instrucción tercera siguiente. En caso contrario, se procederá a su denegación. Frente a la resolución denegatoria podrá interponerse reclamación previa conforme a lo establecido en el artículo 71 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Tercera. Nacimiento del derecho. Duración. Cuantía. Pago.

Una vez dictada la resolución reconociendo el derecho al subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal, los beneficiarios podrán percibirlo de acuerdo con lo siguiente:

a) El derecho al subsidio excepcional nacerá a partir del día siguiente a aquel en el que se haya extinguido el contrato de trabajo de duración determinada. En caso de que el período que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalización de la relación laboral, el nacimiento del derecho se producirá una vez transcurrido dicho período.

b) La duración del subsidio excepcional será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley, y no podrá percibirse en más de una ocasión.

c) La cuantía del subsidio será igual al 80 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente, con independencia de que el contrato de duración determinada previamente extinguido haya sido de jornada completa o a tiempo parcial.

d) El pago de la ayuda económica se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal a partir del mes siguiente al de la solicitud.

 

¡ACOMPAÑÁNDONOS! espacio virtual para interaccionar ¡SÚMATE! #Cádiz

Ofrecer acompañamiento y acercar el conocimiento a las aplicaciones y redes de conexión entre personas para mitigar el aislamiento social de la provincia de Cádiz:

  • Aprender el manejo básico de dispositivos, redes sociales o herramientas digitales de conexión con otras personas.
  • Ofrecer compañía a personas solas.
  • Crear espacios seguros y de confianza para la población donde conectar y conectarse con otras personas y donde compartir.
  • Crear redes de apoyo y ayuda mutua de forma online y segura.

Las personas que deseen participar del programa mandarán un correo al siguiente email: mali@arrabalempleo.org o se pondrá en contacto con el número 956900312

Se establecerán videoconferencias de forma sencilla para la persona demandante, donde se le brindará la posibilidad de aportar “recursos personales” (experiencias, conocimientos, habilidades…).

¿Tienes una idea de negocio? Te ayudamos como hicimos con Lourdes

Charcutería Carnicería París sigue trabajando y adaptándose a estos tiempos, ahora ofreciendo servicio a domicilio gratuito. Lourdes, propietaria del negocio, comenta que tras el estado de alarma sintió miedo e inquietud por el futuro incierto pero decidió mantener a todo su equipo, logrando así adaptarse rápidamente a todo lo que venía. Manifiesta que su “equipo nunca deja de sorprenderla y es el mejor”.

Te invitamos a apoyar a emprendedores y tiendas de barrio, #yovoyalpequeñocomercio, en concreto Charcutería Carnicería París atiende de forma online y entrega gratuita de los pedidos en los teléfonos 952 653 996/951 286 466, en horario de 9h-14h y de 17:30h-20h.

Esta emprendedora, tuvo el asesoramiento de Arrabal-AID para el desarrollo de su idea de negocio, y gracias al programa Incorpora Autoempleo de la Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol, pudo hacer realizar su negocio. Si como Lourdes, tienes una idea de negocio y necesitas nuestra ayuda, ponte en contacto aquí.

Medidas dirigidas a familias y colectivos vulnerables por el COVID-19 en materia de vivienda

Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid 19:
– Moratoria de deuda hipotecaria para la adquisición de vivienda habitual
– Garantía de suministros a consumidores vulnerables.

Real Decreto Ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al Covid 19:
– Amplia supuestos para moratoria de deuda hipotecaria y garantía de suministros
– Moratoria para deudas no garantizadas con hipoteca,
– Medidas relacionadas con los alquileres de viviendas.

En el siguiente documento elaborado por Provivienda puedes consultar como afecta a ALQUILERES, PRÉSTAMOS Y CRÉDITOS, DOCUMENTOS: ACCEDE AL DOCUMENTO AQUÍ

#Vídeo Las ayudas financieras y créditos ICO del Gobierno a autónom@s y empresas

Desde la declaración del estado de alarma el pasado 14 de marzo, el gobierno ha aprobado una serie de medidas extraordinarias para hacer frente al impacto económico de esta crisis, y para limitar la pérdida de empleos. El gran paquete económico lo aprobó el 17 de marzo en un Real Decreto que supone la mayor movilización económica de la historia de España.

 

En total, se van a inyectar 200.000 millones de euros en nuestro país en forma de créditos y avales a las empresas y autónomos. 117.000 millones vendrán del sector público y el resto, 83.000 millones, los pondrá el sector privado. Eso equivale al 20% de nuestro Producto Interior Bruto en un año. Para que las empresas sigan teniendo liquidez mientras dure la crisis se ha creado una línea de avales bancarios garantizados por el Instituto de Crédito Oficial, el ICO, por importe de 100.000 millones de euros. Y podrían llegar a los 150 o 200.000 si participa el sector privado. También se ha lanzado otra línea de crédito de 2.000 millones de euros especialmente dedicada a las empresas exportadoras españolas. Esas líneas de avales garantizan los nuevos préstamos que pidan las empresas, y las renovaciones de financiación de créditos que ya estuvieran en  marcha. Con todo ello se trata de ayudarles a atender el pago de salarios, facturas, circulante y otras necesidades de liquidez, como pueden ser los vencimientos de obligaciones de pagos a terceros o de impuestos. La garantía cubre el 80% de los nuevos préstamos y renovaciones de financiación en el caso de autónomos y pymes. Para el resto de empresas, se garantiza el 70% de la nueva financiación concedida y el 60% de las operaciones de renovación. Las entidades financieras se comprometen a mantener los costes de los nuevos préstamos y de las renovaciones que se beneficien de estos avales en línea con los costes aplicados antes del inicio de esta crisis.   Toda esta línea de avales tiene carácter retroactivo, es decir, cubre las operaciones realizadas desde el pasado 18 de marzo. Esos avales los gestiona el ICO, como decíamos, pero los autónomos y empresas afectadas pueden solicitar los préstamos en cualquier entidad financiera hasta el 30 de septiembre de este año 2020. El primer paquete de dinero se activó el 24 de marzo, y tiene un importe de 20.000 millones de euros, de los cuales la mitad se reserva especialmente para garantizar los préstamos de autónomos y pymes. Guión: Daniel Riobóo | Edición: Cristina López | Ilustraciones y realización: Pepe Medina | Sonido: Mr Peaks | Producción: Mónica Suárez y Mariel Carrillo | Gráfica: AXT | Animaciones: Marius Cirja y Manu Díaz

 

Medidas sobre la Demanda de Empleo por Covid-19 #Andalucía

INFORMACIÓN REMITIDA POR EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

Le informamos que desde el Servicio Andaluz de Empleo estamos trabajando para que todas las gestiones relacionadas con la demanda de empleo puedan hacerse de forma telemática o mediante atención telefónica, sin necesidad de acudir a la oficina de empleo, para no ocasionar ningún perjuicio a nuestros usuarios. Las medidas adoptadas son extraordinarias y tienen el carácter de transitorias mientras permanezca el Estado de Alarma declarado por el Gobierno de España.  En particular estas medidas afectan a:

·         Si su demanda tiene fecha de renovación durante el periodo del Estado de Alarma, la misma será renovada por el Servicio Andaluz de Empleo de forma automática y recibirá un SMS en el teléfono móvil que usted tenga informado en su demanda de empleo. Si usted necesita actualizar su teléfono móvil informado en la demanda puede hacerlo a través del APD en http://lajunta.es/12×57

·         Si usted necesita el alta en la demanda de empleo y nunca ha estado registrado como demandante de empleo, podrá solicitar el alta de su demanda de empleo de forma telemática a través del formulario para alta inicial en http://lajunta.es/29xpw o llamando a su oficina de empleo a través de los teléfonos disponibles en la Web del SAE en http://lajunta.es/299ck

·         Si usted necesita el alta en la demanda de empleo y alguna vez ha estado registrado como demandante de empleo, puede realizar el alta de forma telemática a través de la Web del SAE en http://lajunta.es/12×57 o de la APP del SAE que se puede descargar en http://lajunta.es/1s386 , utilizando para ello su usuario y contraseña habitual.

Para acceder a toda la información de forma detallada, así como al buscador de los teléfonos de su oficina de empleo, puede hacerlo a través de http://lajunta.es/299ck

9º CONVOCATORIA FONDO DE EMPRENDEDORES #Repsol

Presenta tu solicitud entre el 15 de enero y el 4 de marzo de 2020.

 

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Ayudamos a startups innovadoras de energía y movilidad en fase pre-comercial a llevar sus soluciones tecnológicas al mercado. Este es un programa ideal para startups en fase de pruebas con clientes reales, o que llegarán a esta fase en 1-2 años.

La 9º convocatoria está abierta hasta el 4 de marzo: Solicita admisión en el programa

¿Tu startup ha superado la fase pre-comercial y tiene ya clientes recurrentes? Conecta con el equipo de Corporate Venturing de Repsol.

Este programa está en línea del compromiso de Repsol y su Fundación con la transición energética.

 

Ayudas para el apoyo a la contratación de personas desempleadas de larga duración 2019

La Diputación de Málaga, a través del Servicio de Empleo, recuerda que el plazo de presentación de solicitudes para la Convocatoria de Subvenciones del Programa de apoyo a la contratación de personas desempleadas de larga duración 2019 mayores de 30 años y fundamentalmente las mayores de 45 expira el próximo 31 de octubre, siendo el criterio de adjudicación a través de concurrencia no competitiva, por orden de presentación de solicitud.

Dicho plan tiene como finalidad facilitar la contratación laboral y de contribuir a la reincorporación al mercado de trabajo de este colectivo, reforzando su empleabilidad y competencias profesionales.

La presente convocatoria va dirigida a las empresas (entendidas como tales las entidades mercantiles con ánimo de lucro, incluidas a este respecto las cooperativas de trabajo), los autónomos y profesionales.

 

(1) Las cuantías irán destinadas a subvencionar salario y seguridad social de la persona contratada.
(2) Para los contratos a media jornada, la cuantía se reduce al 50% en relación a los contratos a jornada completa.
(3) Obligación de mantener el contrato por un período de 2 años.
(4) Cuantía mínima subvencionable de 4.000€ para contratos temporales con una duración de 6 meses, más 400 €/mes a partir del 6º mes, con un período máximo de 12 meses.
(5) Cuantía mínima subvencionable de 6.000€ para contratos temporales con una duración de 6 meses, más 600€/mes a partir del 6º mes, con un período máximo de 12 meses.

Más información AQUÍ

Prestación por desempleo y trabajar de forma autónoma

Si usted está percibiendo la prestación por desempleo de nivel contributivo y ha cesado con carácter total y definitivo su actividad laboral, y se da de alta como trabajador o trabajadora por cuenta propia, podrá seguir percibiendo la prestación que le corresponda, mientras esté trabajando por cuenta propia, durante un máximo de 270 días o durante el tiempo inferior que le quede por percibir, siempre que solicite la compatibilidad en el improrrogable plazo de 15 días a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia.

También se podrá aplicar lo indicado en este apartado a quienes estén percibiendo la prestación por desempleo y se incorporen como socios o socias de sociedades laborales de nueva creación o socios trabajadores o socias trabajadoras de cooperativas de trabajo asociado de nueva creación, que estén encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social que corresponda por razón de su actividad por cuenta propia.

La persona trabajadora que se acoja a esta compatibilidad percibirá el 100 % de la cuantía de la prestación por desempleo con el descuento del IRPF, en su caso, y sin deducción de cotización a la Seguridad Social.

 

Si está cobrando prestaciones por desempleo e inicia una actividad como persona trabajadora por cuenta propia de duración inferior a 60 meses, se suspenderá la prestación, y si se sobrepasa dicho periodo, se extinguirá.

Podrá reanudar la prestación en estos casos, y siempre y cuando cumpla el resto de requisitos:

  • Si el trabajo por cuenta propia ha sido inferior a 24 meses, aunque no se haya dado de alta como trabajador o trabajadora por cuenta propia incluido dentro de alguno de los regímenes de la Seguridad Social.
  • Si la duración del trabajo por cuenta propia ha sido superior a 24 meses e inferior a 60 meses y se ha dado de alta como trabajador o trabajadora por cuenta propia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

En estos supuestos, cuando usted cese en la actividad por cuenta propia, podrá solicitar la reanudación de la prestación por desempleo. El plazo para solicitarla es de 15 días hábiles siguientes al cese en el trabajo por cuenta propia. En este caso, el derecho al cobro nacerá a partir del día siguiente al cese.

Si tras el cese en el trabajo por cuenta propia tuviera derecho a la protección por cese de actividad, podrá elegir entre percibir esta prestación o continuar percibiendo la protección por desempleo que quedó suspendida. Si opta por la prestación que quedó suspendida, las cotizaciones que dieron lugar a la prestación que no ha elegido, no se tendrán en cuenta para acceder a una prestación posterior.

La prestación por desempleo se extinguirá:

  • Si el trabajo por cuenta propia es de duración igual o superior a 60 meses.
  • Si el trabajo por cuenta propia tuvo una duración igual o superior a 24 meses e inferior a 60 meses, y la persona trabajadora no se dio de alta como trabajador o trabajadora por cuenta propia en alguno de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social

 

Fuente y más información: SEPE.es

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