Súmate a #RentaMínimaSÍ ¿A quién beneficia, por qué es necesaria?

Las rentas mínimas es un tema en el que se está trabajando desde 2014. De este modo, EAPN, red de la que forma parte Arrabal-AID, ha participado en dos proyectos europeos (EMIN) sobre el acceso a la Rentas Mínimas y la solicitud de una renta mínima europea. Además, también se participó en un programa PROGRESS liderado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad mediante un trabajo cualitativo con las personas perceptoras de rentas mínimas.

En todo este periodo se han desarrollado diversos documentos, así como se han analizado otras iniciativas y posiciones (por ejemplo, la ILP sobre rentas mínimas) haciéndose gran énfasis en el acceso (impacto, calidad y cobertura).

Es una labor de larga trayectoria en EAPN y cuyo resultado es el documento que ahora se presenta. A continuación compartimos en qué consiste, manifiesto para sumarte: Manifiesto #RentaMínimaSí, y tienes a disposción la web https://participacionsocial.org/

 

Objetivos

  1. Eliminar la pobreza severa y reducir la pobreza, proporcionando a los hogares sin ingresos y aquellos con ingresos salariales por debajo del umbral de la pobreza, según la composición del hogar, el derecho a una renta que les permita salir de tal situación.
  2. Eliminar la pobreza infantil, mediante un complemento por hijo/a a cargo, para todos los hogares que estén por debajo del umbral de la pobreza.
  3. Asegurar una vivienda digna para los hogares en pobreza, mediante un complemento por vivienda, en los casos en los que no se disponga de una vivienda adecuada.
  4. Incrementar la inclusión social, estableciendo derecho a un itinerario de inclusión social o a un itinerario de empleo, con perspectiva de género, para favorecer la reincorporación al mercado de trabajo de las personas beneficiarias que estén en condiciones de trabajar. Este derecho no estará vinculado ni condicionado a la renta.

 

¿A quién beneficia la renta mínima?

Los retos consisten en erradicar la pobreza, especialmente la severa, y en particular de los hogares con personas en edad activa que carecen de ingresos, de aquellos que cuentan con ingresos muy bajos, y de los que presentan diversas situaciones de vulnerabilidad, como por ejemplo

– las víctimas de violencia de género,

-las personas sin hogar,

-los jóvenes ex tutelados emancipados sin recursos

– las personas activas con discapacidad o enfermedades crónicas que les impiden trabajar, por las cuales no perciben pensión

-Aquellas personas que se han quedado súbitamente sin trabajo y sin ingresos por la crisis del COVID19, sin que puedan acceder a una prestación contributiva

 

¿Por qué beneficia a la sociedad en su conjunto? 

  • En España, una Renta Mínima “adecuada, accesible y que permita la realización individual y familiar”2 , con gran extensión y cobertura, es un instrumento fundamental en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, concretamente el 1 (Fin de la Pobreza), el 2 (Hambre Cero) y el 10 (Reducción de las Desigualdades).

 

  • Nuestra posición con respecto a esta política fundamental en el Estado de Bienestar es clara: no es “gasto”, es inversión.No es un lastre, es fundamento de desarrollo económico sostenible. No hay un problema de “viabilidad”, sino de prioridad.

 

  • Hay que priorizar el bienestar e invertir más y mejor en las personas, para que todos y todas podamos alcanzar el máximo potencial de nuestras capacidades y de desarrollo humano. La exclusión social y la desigualdad en España constituyen problemas profundos y multidimensionales que requieren de una acción política decidida para ser erradicadas. Ya es tiempo para concretar acciones que cambien positiva y eficazmente el destino de millones de personas, que esperan una solución basada en sus derechos.

 

¿Por que necesito una renta mínima?

  • EAPN considera que disponer de un ingreso digno es un derecho fundamental para la vida y el bienestar humano, para el desarrollo individual y familiar, y es un requisito para que las personas puedan participar y contribuir a la sociedad en la que viven.

 

  • La renta mínima estatal ha de servir de instrumento fundamental para la inclusión y cohesión social en Españay se ha de configurar como un auténtico derecho con independencia del territorio en el que se viva.

 

¿Cuál es la diferencia entre renta básica y renta mínima?

  • La renta básica es un ingreso que recibe todo miembro de pleno derecho o residente de la sociedad independientemente de cuáles puedan ser las otras posibles fuentes de renta y sin importar con quién viva.

 

  • La renta mínima se trata de una medida de protección social que garantiza que la población cuente con los recursos e ingresos suficiente para tener una vida digna. Es una prestación dirigida a las personas que no dispongan de un mínimo de ingresos necesarios para acceder a bienes y servicios indispensables.
  • La renta mínima, al contrario que la básica, tienen una serie de requisitos de acceso (situación económica, laboral, discapacidad, hijos a cargo, desempleo…) para poder ser beneficiario.

 

¿Qué es el Ingreso Mínimo Vital?

Es la modalidad de prestación estatal que está diseñando el Gobierno de España  para dar respuesta a la necesidad de los hogares en situación de mayor vulnerabilidad. El Gobierno tiene previsto implementar este ingreso a partir de junio, y su estimación es que llegue a un millón de hogares que se encuentran en situación de pobreza severa en España.

Todas las exenciones y moratorias del IVA, IRPF y cuotas para autónomos y pymes | Tutorial #3

La Administración ha ido aprobando medidas de apoyo a los autónomos para ayudarles a paliar la crisis económica sobrevenida por causa del confinamiento. Sobre todo se trata de ayudas por cese de actividad y aplazamientos en los diferentes impuestos. En particular, los impuestos de los que se puede posponer el pago son el IVA y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

En el caso del IVA, se trata del modelo 303, mientras que para el IRPF la medida afecta tanto en el caso de la llamada estimación directa, (que es el modelo 130), como en el de la estimación objetiva (el modelo 131). Se trata de una moratoria en el pago, es decir, no se perdonan esos impuestos. Los autónomos siguen obligados al pago, pero podrán hacerlo más tarde. El objetivo es contribuir a que no tengan problemas añadidos de liquidez por el pago de tributos. Y hablamos de las cuotas de la Seguridad Social y de las deudas con Industria.

5 de Mayo | Taller online “¿Hacía dónde va tu asociación?” impartido por Ana Hernández Serena

Junto a la Diputación de Málaga, ponemos en marcha IMPACT TALENT, formación y asesoramiento para entidades sociales y empresas de la Comarca del Valle del Guadalhorce-Málaga preferentemente.

El taller ¿Hacia dónde va tu asociación?, tendrá lugar de forma online el próximo 5 de mayo en horario de 17h a 19h, impartido por la experta en innovación Ana Hernández Serena. Inscripciones pulsando AQUÍ.

OBJETIVO DEL TALLER: Encuentra tu porqué, tu propósito. Establece tu cómo, tu misión. Comparte la realidad que te gustaría ver, tu visión. Y empieza con tu qué, haz las cosas en las que crees.  Si queremos conseguir proyectos innovadores y gente comprometida con esos proyectos, tiene que estar clara nuestra misión, nuestra visión y los valores con los que trabajamos (ese porqué y ese cómo).

 

Las respuestas de nuestros/as peques a ¿Qué harás cuando puedas salir?

El estado de alarma se mantendrá al menos hasta el 10 de mayo, pero a partir del 27 de abril los niños y las niñas podrán empezar a salir a la calle «un rato al día» de forma controlada para evitar contagios. Sánchez, durante su última comparecencia en la Moncloa, no ha precisado a qué rango de edades se aplicará esta medida, aunque la referencia serán los doce años que marca la ley de salud pública. Sobre el tiempo que podrán durar los paseos, no se decidirá hasta que llegue el día de adoptar la medida y tras escuchar a los expertos y expertas, así como presidentes de comunidades autónomas. Será el comité científico el que decida finalmente.

Mientras llega el ansiado día, y aún más el día que no solo sea un paseo si no podamos interactuar entre las personas, nuestros/as menores del programa CaixaProinfancia de la Obra Social “la Caixa”, nos han contestado mediante dibujos qué están deseando hacer una vez termine el confinamiento:

¡ACOMPAÑÁNDONOS! espacio virtual para interaccionar ¡SÚMATE! #Cádiz

Ofrecer acompañamiento y acercar el conocimiento a las aplicaciones y redes de conexión entre personas para mitigar el aislamiento social de la provincia de Cádiz:

  • Aprender el manejo básico de dispositivos, redes sociales o herramientas digitales de conexión con otras personas.
  • Ofrecer compañía a personas solas.
  • Crear espacios seguros y de confianza para la población donde conectar y conectarse con otras personas y donde compartir.
  • Crear redes de apoyo y ayuda mutua de forma online y segura.

Las personas que deseen participar del programa mandarán un correo al siguiente email: mali@arrabalempleo.org o se pondrá en contacto con el número 956900312

Se establecerán videoconferencias de forma sencilla para la persona demandante, donde se le brindará la posibilidad de aportar “recursos personales” (experiencias, conocimientos, habilidades…).

Curso para aprender Inglés básico a través de vídeos

Os presentamos cinco vídeos donde aprender expresiones básicas de inglés para ir a comprar, presentarse, o indicar direcciones por la ciudad. Además, de vocabulario sobre familia, colores, o el alfabeto. Let’s go!

Os recordamos que están disponibles los cursos en otras lenguas, haz click sobre el idioma: alemán, portugués y francés.

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#Vídeo Así funcionan las nuevas devoluciones y moratorias de cuotas para autónom@s

Tras las nuevas medidas aprobadas por el gobierno el 27 de marzo y que complementan las ayudas aprobadas anteriormente, el ejecutivo ha dado luz verde el 30 de marzo a dos nuevas medidas que afectan directamente a la devolución de cuotas y a la posibilidad de solicitar una moratoria en el pago de éstas. Celia Ferrero, vicepresidenta ejecutiva de ATA, nos las explica y también aclara las dudas que existen entre el colectivo de los autónomos sobre las actividades esenciales.

Celia Ferrero es licenciada en Ciencias de la Información y Comunicación por la Universidad Católica de Lovaina (UCL) y diplomada en Ciencias Humanas por la Universidad Complutense de Madrid. Con más de 15 años de experiencia en organizaciones empresariales en diversos puestos de responsabilidad, Celia es actualmente la Vicepresidenta Ejecutiva de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).

Entrevista: Daniel Riobóo | Edición: Mikel Agirrezabalaga | Sonido: Mr Peaks | Producción: Mónica Suárez y Mariel Carrillo | Gráfica: AXT | Animaciones: Marius Cirja y Manu Díaz

5 cursos con certificados ONLINE Y GRATUITOS: manipulador de alimentos, prevención de riesgos, etc.

Durante el estado de alarma, Asonaman dota de forma gratuita los siguientes cursos con sus certificados:

1. Manipulador de Alimentos.
2. Gestión de alérgenos.
3. Biocidas de uso profesional.
4. Prevención de riesgo laborales para el sector hostelero.
5. APPCC.

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Conoce para qué sirve cada certificado:

¿Para qué sirve el certificado de formación en Manipulador de alimentos-Higiene Alimentaria?

¿Para qué sirve el certificado en gestión de alérgenos?

¿Para qué sirve el certificado de formación en Biocidas de Uso Profesional?

¿Para qué sirve el certificado de Prevención de riesgos laborales?

¿Para qué sirve el certificado de formación en APPCC?

¿Qué es un ERTE? ¿Se puede solicitar el desempleo?

EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTES). ANTE LA CRISIS DEL CORONAVIRUS SUSPENSION DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR

Qué es un ERTE

Es un expediente de regulación de empleo temporal, viene recogido en el Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores “Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor”, por un determinado periodo de tiempo.

En caso de reducción de jornada, esta podrá ser desde el 10 hasta el 70% de la jornada laboral.

CAUSAS

La empresa puede iniciar procedimiento por causas organizativas, producción o técnicas, económicas o de fuerza mayor.

La fuerza mayor se trata de hechos extraordinarios imprevisibles o inevitables que afectan el desarrollo del trabajo, como es en este caso por la crisis del coronavirus.

PROCEDIMIENTO

La existencia de fuerza mayor, deberá ser constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de trabajadores afectados.

La adopción de ERTES por fuerza mayor si las empresas se han visto afectados por motivos de salud pública como cierre de centros, cancelación de actividades, restricciones a la movilidad de personas o mercancías o aislamientos para evitar contagios.

Las empresas tendrán que remitir a la Autoridad Laboral un informe que explique las circunstancias que le han motivado y será resuelto por la autoridad laboral en una plazo máximo de 7 días, agilizando el proceso.

La empresa tomara la decisión de la extinción de contratos y lo comunicará a los representantes de trabajadores y a la autoridad laboral.

LOS/AS TRABAJADORES/AS AFECTADOS/AS PUEDEN SOLICITAR EL DESEMPLEO

Tu empresa ha solicitado un ERTE. Según ha comunicado SEPE ante la situación del COVID19 tu solicitud de prestación contributiva la cursará tu empresa a SEPE directamente. Ahora bien, además, cada persona debe de inscribirse como demandante de empleo, por ejemplo en Andalucía ante el SAE

Normalmente, cuando una empresa hace un ERTE, para solicitar la protección por desempleo, deberá cumplir los siguientes requisitos (SEPE):

  • Estar en situación legal de desempleo.
  • Inscribirse como demandante de empleo, mantener dicha inscripción mientras esté percibiendo la prestación y cumplir el compromiso de actividad que se incluye en la solicitud.
  • Los trabajadores tendrán derecho a la prestación contributiva por desempleo aunque no cumpla el requisito de cotización previa exigido.
  • No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse, salvo que su contrato se haya suspendido o se haya reducido su jornada diaria de trabajo.
  • No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, salvo compatibilidad establecida por un programa de fomento de empleo.
  • No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el traba
  • En caso de suspensión del contrato, esta debe estar acordada en el correspondiente procedimiento, ser temporal y estar provocada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción, o de fuerza mayor.
  • En caso de reducción de jornada de trabajo, esta debe haber disminuido temporalmente entre un 10 y un 70 por ciento, con una reducción análoga del salario, ser acordada en el correspondiente procedimiento y estar provocada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

La duración del ERTE se extenderá hasta la finalización del periodo de suspensión del contrato de trabajo o reducción temporal de la jornada.

La cuantía será el resultado de computar el promedio de las bases de los últimos 180 días cotizados, o del periodo de tiempo inferior anterior a la situación legal de desempleo.

Los períodos de prestaciones consumidos durante esa suspensión no se contabilizarán como gastados para otras futuras prestaciones.

Los/as trabajadores no tienen derecho a indemnizaciones por parte de la empresa y los trabajadores que trabajen en reducción de jornada su salario se verán reducidos según su jornada.

Los/as trabajadores afectados una vez que finalice la suspensión deberán volver a sus puestos de trabajo.

Para mayor información:   www.sepe.es y teléfono de contacto 952 997 098

Para darse de alta en la demanda en el Servicio Andaluz de Empleo, pueden realizar a través del área de gestión del SAE via telemática o via telefónica, a través de los teléfonos habilitados en su web https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo.html

Fuentes: Servicio Público de Empleo Estatal, Consejo de Ministros de 17 Marzo 2020, Servicio Andaluz de Empleo, Revistas Económicas

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