IMPACTO EN MEDIOS SOCIALES 2019

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Andalucía subvencionará con hasta 6.600 euros las contrataciones indefinidas que incluyan teletrabajo

La Junta de Andalucía está preparando una orden para la concesión de subvenciones dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que incluirá entre sus medidas un incentivo a la contratación indefinida de hasta 6.600 euros para aquellas trabajadoras que tengan parte de su jornada bajo la modalidad de teletrabajo.

Así lo ha anunciado la consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo del Gobierno andaluz, Rocío Blanco, en una comparecencia parlamentaria, donde ha explicado que esta orden para facilitar la conciliación se encuentra en la fase final de su trámite y se publicará en breve, y que tiene el objetivo de regular “novedosos incentivos y medidas que van a facilitar la conciliación de las personas trabajadoras”.

El incentivo a la contratación adelantado por la consejera estaría destinado a las empresas, incluidas las de economía social, trabajadores autónomos y las entidades sin ánimo de lucro que cuenten con un centro de trabajo en Andalucía, y subvencionaría las nuevas contrataciones laborales indefinidas a jornada completa que incluyan como medida de flexibilidad horaria que parte de la jornada de trabajo se realice mediante la modalidad del teletrabajo.

La ayuda consistirá en un incentivo de 6.000 euros por cada contrato que incluya en sus cláusulas un acuerdo de teletrabajo, para que parte de su jornada laboral se realice bajo esta modalidad, y estaría destinada a desempleados en general, aunque, cuando la persona contratada fuese mujer, la cuantía aumentaría un 10 %, hasta los 6.600 euros.

Esta línea de ayudas cuenta para este año con un presupuesto de 1,5 millones de euros.

El Club Excelencia en Gestión lanza nueva web

El Club Excelencia en Gestión (CEG), asociación empresarial sin ánimo de lucro dedicada a la mejora de la gestión y de los resultados de las organizaciones, ha anunciado la puesta en marcha de una nueva plataforma web cuyo lanzamiento forma parte de la estrategia de transformación de la entidad.

Entre los contenidos a los que se puede acceder desde la plataforma se incluyen más de 3.000 documentos, ponencias, memorias y buenas prácticas, los cuales están a disposición de las organizaciones para inspirar sus procesos de transformación.

La web ha sido diseñada para funcionar de forma dinámica, enfocada a la interacción con el usuario. Este, en función del colectivo al que pertenezca y a sus preferencias, tendrá la opción de personalizar los contenidos en un espacio más sencillo y de fácil manejo, y con una respuesta más rápida y ágil.

La plataforma incluye un blog en el que van a tener cabida las opiniones de aquellos profesionales con experiencia en la gestión, la digitalización, la excelencia y la evaluación, además de otras comunicaciones del club.

La Asociación Arrabal-AID, cuenta con el sello Compromiso con la Excelencia Europea. Los sellos de la Excelencia o más comúnmente conocidos como sellos EFQM, están proyectados para ayudar a las organizaciones europeas más afianzadas en el mercado comunitario.  Se centra en concreto en aquellas organizaciones que llevan a cabo los principios de la administración de la calidad total en su actividad diaria y en las relaciones con sus stakeholders u otros grupos.

Tras la obtención del Sello de Excelencia Europea se consiguen una serie de ventajas como el reconocimiento social, la sincronización con las certificaciones ISO, la mejora continua, favorece la competitividad y la calidad en la gestión integral, etc

 

Se requiere de una autoevaluación que ejecuta la propia empresa para determinar la forma en la que se adapta a los diferentes niveles ya que esto depende de su grado de madurez. La autoevaluación está controlada por parte del Club Excelencia en Gestión (CEG). El Club excelencia desde el año 1991 es la entidad que concede los reconocimientos EFQM en España a todas las entidades que acreditan un funcionamiento de calidad y que estén comprometidas con la mejora continua.

La Escuela de Segunda Oportunidad Arrabal-AID cierra el curso con 18 jóvenes graduados en ESA y un total de 64 participantes en Málaga y Cádiz

La Escuela de Segunda Oportunidad que impulsa la Asociación Arrabal-AID en colaboración con la entidad Radio Ecca y Fundación ”la Caixa” ha cerrado el curso académico consiguiendo que 18 jóvenes con distintas necesidades educativas de sus centros en Málaga y Cádiz lograsen graduarse en ESA (Enseñanza Secundaria de Adultos), un dato que supone alcanzar el cien por cien de titulados previsto al inicio del presente ejercicio, con 18 participantes en su segundo año de itinerario. En total, 64 jóvenes entre 19 y 28 años han participado en algunas de las acciones de retorno educativo o empleabilidad que forman parte de este proyecto.

Entre los meses de octubre a marzo, el alumnado ha participado en dos sesiones semanales de 2 horas cada una que contaban con el apoyo técnico de un especialista en intervención social que se encargaba de guiar su proceso de aprendizaje de cara a la obtención del Graduado en ESA. Esto ha permitido completar un trabajo evolutivo de distintas materias, destacando sobre todo inglés y matemáticas como las asignaturas que han requerido más apoyo entre los 18 aprobados, 8 de Málaga y 10 en Cádiz.

Son varias las razones por las que este grupo joven no completó la ESO en su momento y entre ellas podemos encontrar la falta de motivación, problemas de adaptación, dificultades en el entorno e incluso situaciones de acoso escolar en la infancia. El paso a una etapa de mayor madurez, el acceso a la metodología Radio Ecca, que se adapta al ritmo de aprendizaje de cada persona mediante trabajos prácticos y exámenes; y el apoyo técnico prestado desde la Escuela de Segunda Oportunidad se convierten en elementos claves para alcanzar ahora el grado de aprobados.

Una de las particularidades del año ha sido el contacto semanal virtual y las clases on line desarrollados con el alumnado desde mediados de marzo, debido al confinamiento tras decretarse el Estado de Alarma debido al coronavirus. Así, se desarrollaron distintos formatos como el evento #ConectamosTalento para ayudar a descubrir las claves de la creación artística y distintas historias de superación personal o la actividad “Hay una carta para ti” para favorecer el conocimiento y el intercambio de experiencias con otros jóvenes de las escuelas de Fundación Don Bosco en Andalucía.

Además de este apartado educativo, los jóvenes han completado su itinerario participando en otras acciones de capacitación tecnológica y profesional, accediendo a iniciativas como BecaMOS, para acreditar sus competencias tecnológicas en Word y Excel de la mano de Microsoft España y Fundación Esplai; o el Programa  Incorpora de Fundación ”la Caixa”, donde han completado distintas formaciones técnicas de acuerdo a sus intereses laborales. “Todo un abanico de oportunidades” en palabras de la responsables de la Escuela de Segunda Oportunidad de Arrabal-AID, Esther Gaona, que se ha completado con “talleres donde se les ha presentado a los jóvenes recursos a su alcance como el Cuerpo Europeo de la Solidaridad y aspectos para su desarrollo personal en los que se incidió en la educación sexual, la igualdad, la prevención de riegos o las redes sociales”.

La Escuela de Segunda Oportunidad de la Asociación Arrabal-AID que cuenta con sede en Málaga y Chiclana de la Frontera (Cádiz) busca ofrecer a los y las jóvenes recursos de orientación y acompañamiento además de un itinerario educativo personalizado con fórmulas pedagógicas innovadoras, participativas e inclusivas para facilitar que los jóvenes con mayores dificultades alternen formación y trabajo. Entre sus principios de intervención figura proporcionar experiencias motivadoras y entornos de aprendizaje flexibles y adaptados a sus necesidades así como favorecer el retorno al sistema educativo reglado junto con el desarrollo de competencias transversales necesarias para la vida y el empleo.

Foto de portada: Acto de clausura en Málaga, con la participación de Esther Gaona, responsable del proyecto; y  José Manuel Medina, de coordinación de Radio Ecca Andalucía.

Foto interior: Fin de curso académico en la Escuela de Segunda Oportunidad Arrabal-AID Chiclana (Cádiz).

Mejoramos la conciliación laboral de nuestro equipo

Desde Arrabal-AID trabajamos cada día para aportar soluciones a la ciudadanía, a través de servicios de empleo, formación, o digitalización, ayudamos a las personas a conseguir sus retos en diferentes aspectos de su vida.

Esta premisa, también la aplicamos a nuestro equipo (en 2019 compuesto por 74 personas contratadas) quien gracias a su perseverancia nuestra labor es posible, y por ello es una prioridad para la entidad ampliar nuestras medidas de conciliación a las que ya veníamos aplicando como la flexibilidad horaria, ausencia de hora de lactancia, o diferentes períodos de excedencias (consulta el documento CONCILIARRABAL).

Entre las nuevas medidas incorporadas, se destacan:

  • MEDIDA 1: Inicio de la Jornada Intensiva a partir del 01.06.2020.  Adelantamos el horario de verano, eliminando las tardes, para que la adaptación a la normalidad sea más asequible y organizativa.
  • MEDIDA 2: Opción de intercambiar los turnos de asistencia al Centro de Trabajo. De forma rotatoria, nuestro equipo puede alternar el teletrabajo con el trabajo presencial.
  • MEDIDA 3: Extensión del período de Teletrabajo en proyectos en los que no resulte imprescindible la incorporación inmediata. Gestionamos servicios, donde la atención presencial no es necesaria y por tanto primando la seguridad, nuestro equipo puede continuar trabajando de manera no presencial.
  • MEDIDA 4: Posibilidad de solicitar más de 3 semanas consecutivas de vacaciones. Los servicios siempre se darán con la misma calidad, y hay una persona de referencia.
  • MEDIDA 5: Posibilidad de realizar 25 horas/semana de forma presencial y 10 horas/semana en modalidad teletrabajo. Modelo combinado de trabajo presencial y a distancia, de esta manera los servicios que necesiten de atención directa también tienen la oportunidad de trabajar, como puede ser concentrar las atenciones físicas en el horario presencial, y el resto de actividad en el teletrabajo.
  • MEDIDA 6: Asistencia gratuita para hijos/as del personal de la entidad a las colonias urbanas de verano llevadas a cabo por la entidad. Actualmente mucho de nuestro personal se ha quedado sin la posibilidad de dejar al cuidado de sus hijos/as a familiares o centros, por ello desde Arrabal-AID, y de forma gratuita ofrecemos el servicio de colonia urbana.

La Red de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión (EAPN) estudia el impacto del #COVID19 en la salud de las mujeres usuarias del #TercerSector

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión (EAPN) comienza una investigación sobre la salud de las mujeres atendidas por las entidades sociales. En la encuesta lanzada se pregunta por los hábitos de vida, cómo se encuentran en cuanto a salud física y mental y por las experiencias a lo largo de su vida. El estudio se centra en conocer las diferencias que pueden existir entre mujeres y hombres con respecto a la atención médica y el impacto que ha causado la pandemia por COVID-19.

Las contestaciones son absolutamente confidenciales y se utilizarán sin incluir ningún tipo de dato personal, incluso en aquellos casos donde se ofrezca un testimonio directo, cambiándose el nombre de pila por otro distintos para proteger a la persona afectada. En la parte final del cuestionario cada persona podrá incluir necesidades y expectativas concretas en materia de salud y bienestar social, con el fin de obtener conocimientos fidedignos y más oportunidades de conocer la realidad que afecta a cada mujer para que puedan cambiar y mejorar la prestación de servicios.

Enlace a la encuesta:

https://www.encuestafacil.com/RespWeb/Cuestionarios.aspx?EID=2654558

Encuentro “Tu organización sí que vale” para generar sinergias entre entidades sociales

 

El Centro de Innovación Social La Noria dependiente de la Diputación Provincial de Málaga impulsa el encuentro de entidades sociales “Tu organización sí que vale”, un evento virtual que se celebrará el próximo lunes 29 de junio de 10 a 12.30 horas y pretende poner en valor el trabajo que realiza el Tercer Sector de la provincia, contribuyendo también a generar sinergias entre proyectos partiendo de los retos marcados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para dar respuesta así a las nuevas necesidades ciudadanas en un momento de gran dificultad.

Esta acción se enmarca dentro del proyecto “Málaga Social Hub” que desarrollan la Fundación Global Hub for the Common Good (Foro NESI) y las asociaciones DYA-RArrabal-AID dentro de ‘La Noria Social Hub, programa de apoyo a proyectos de innovación social que financian la Diputación Provincial de Málaga y la Obra Social La Caixa.

La presentación “El valor de la colaboración en las entidades sociales” de Diego Isabel La Moneda, director del Foro NESI de Nueva Economía e Innovación Social abrirá una reunión online dinámica y participativa en la que intervendrán también el referente de Arrabal-AID Javier García Santos, quien moderará la presentación de ideas elevator pitch y el feedback colectivo del resto de asistentes, y la responsable de Comunicación de Cifal-Málaga, Martha Goyeneche sobre  cómo contribuir desde las entidades sociales a alcanzar los ODS”.

Inscripciones en el encuentro virtual y gratuito en el siguiente enlace:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=TZn9Vp6ebUmSJhoa-u_8o9ZMdHIIecVNmXhX3_kUJctUMjlORDVYUTEzVkVPVzFEMEhINzc1WUdMUy4u

 

Solicitar o consultar estado del Ingreso Mínimo Vital

Desde la Asociación Arrabal-AID implementamos videos donde explicamso diferentes procesos, como son completar la solicitud del Ingreso Mínimo Vital, o consultar el estado de la misma una vez presentada:

 

Suscríbete a nuestro CANAL DE YOUTUBE, para recibir las notificaciones de nuevos vídeos en materia de empleo, formación dinamización juvenil, proyectos internacionales, etc.

Convocatoria de subvenciones para la realización de proyectos dentro del Programa Empleaverde

El Boletín Oficial del Estado del 24 de junio publica un extracto de la Resolución de 19 de junio de 2020 de la Dirección de la Fundación Biodiversidad F.S.P., por la que se adapta la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de proyectos de mejora de competencias para personas trabajadoras en el marco del Programa Empleaverde cofinanciado por el Fondo Social Europeo en 2020 para contribuir a superar la crisis generada por el COVID-19.

En concreto se adapta el texto de la convocatoria cuyo objeto se focaliza en la mejora de competencias y cualificaciones de personas trabajadoras en temas de sostenibilidad, lo que contribuirá a afrontar grandes retos actuales como la crisis generada por el COVID-19, la pérdida de biodiversidad, el cambio climático y la despoblación, impulsando la construcción de futuro más resiliente y sostenible.

También se determina un nuevo plazo para la presentación de solicitudes que se extenderá hasta el día 15 de diciembre de 2020 a las 14 horas (hora peninsular) para la convocatoria de concesión de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de proyectos de mejora de competencias para personas trabajadoras en el marco del Programa Empleaverde cofinanciado por el Fondo Social Europeo en 2020.

En este enlace puedes leer el texto íntegro de esta disposición legal.

La Seguridad Social reabrirá la atención presencial en sus oficinas el 25 de junio

¿Cómo puedo pedir cita previa para que me atiendan en una oficina del INSS?

A partir del 25 de junioeEn el teléfono 901 10 65 70 o en la web seg-social.es o en la sede electrónica.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones reabrirá al público el 25 de junio la mayor parte de las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). La Seguridad Social vuelve a ofrecer la atención presencial en estos centros, que permanecían cerrados desde la declaración del estado de alarma por la pandemia de COVID-19.
Para acudir a una oficina del INSS será indispensable haber solicitado una cita previa, cuyo servicio se pondrá en funcionamiento también el 25 de junio. Con el objetivo garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad sanitaria, habrá límite de aforo y un mayor tiempo previsto de atención para cada visita. El horario de atención presencial será, como antes del cierre, de 9.00 horas a 14.00 horas, de lunes a viernes.

 

Participamos como jurado en el concurso “#EmprendeInnovaComparte” de Acción Contra el Hambre

#EmprendeInnovaComparte es un concurso organizado por Acción Contra el Hambre, online gratuito a nivel autonómico y nacional en el que se comparten experiencias de emprendimiento, buscando el aprendizaje a través de talleres participativos y conocere las distintas ideas de negocio de las personas participantes. Desde Arrabal-AID, hemos tenido la oportunidad de formar parte del jurado que selecciona a los tres proyectos para, que además de otorgar los premios, pasan a la fase final el 30 de junio.

  • Primer premio, valorado en 2.000€ en servicios y asesoramientos para el proyecto emprendedor con mayor impacto social, ha sido para el Proyecto VIDU. Videojuego Terapéutico para el Duelo, de Pablo Mata.
  • Segundo premio, valorado en 1.500€ en servicios y asesoramientos para el proyecto emprendedor con mejor perspectiva de género, ha recaído en Centro de terapia de pareja y educación sexual Darío Bejarano.
  • Tercer premio, valorado en 1.000 € en servicios y asesoramiento para el proyecto emprendedor con mayor impacto medioambiental, denominada Wroovy de Ana Campos, Cristina Pérez y Alejandro Miñón.

 

Imágenes de la jornada evaluando los proyectos para seleccionar a los 3 mejores:

Estos tres proyectos pasan a la última fase del concurso nacional, que se celebrará el 30 de Junio online ‘Emprende, Innova, Comparte’. Junto a estos tres proyectos de Andalucía, competirán con tres proyectos semifinalistas de  Navarra, Cataluña, Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Extremadura y Madrid (comunidades donde Acción contra el Hambre gestiona programas de emprendimiento juvenil). En cada territorio se han seleccionado a tres proyectos ganadores que serán los que consigan participar en este evento nacional y, así, 21 ideas de negocio tendrán opciones de alzarse con el premio al mejor proyecto emprendedor.

 

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