Formación gratuita: Innovación y Género

El área de Participación y Derechos Sociales del Ayuntamiento de Málaga, en colaboración con la Asociación Démeter y la Asociación Arrabal-AID, desarrollamos el programa formativo “Innovación y Género: impulsa tu entidad 2018”.

Las diferentes acciones formativas, de caracter gratuito, tienen como objetivo formar al personal técnico de entidades sociales de Málaga, por ello las plazas son ofertadas para personas que participen, trabajen o colaboren con asociaciones y organizaciones de la ciudad.

Las cuatros formaciones tienen lugar durante el mes de noviembre y tratan sobre:

– Deconstrucción de las identidades individuales y colectivas. El género en la relación de ayuda (5, 6 y 7 noviembre): Formación para realizar un trabajo individual y personal en materia de género y adquisición de conceptos básicos.

– Estrategias creativas e innovadoras para la intervención social con perspectiva de género (12, 13 y 14 noviembre): Formación sobre estrategias creativas para la intervención social en los distintos problemas sociales vinculados a la desigualdad y a la violencia de género.

– Creatividad en el diseño de proyectos sociales (19, 20 y 21 noviembre): Formación orientada al desarrollo de proyectos sociales.

– Innovación en los procesos de gestión y comunicación (26, 27 y 28 noviembre): Formación orientada a desarrollo de procesos de gestión en la entidad.

Todas las formaciones tendrán lugar en el Centro Montaño, C/Dos Aceras 23, 29012, Málaga.

Si quieres participar en algunas de las formaciones, apúntate completando el siguiente formulario: FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

20 de mayo Día de las Familias (Plaza de la Marina)

El Día Internacional de las Familias se celebra el 15 de mayo de cada año para crear conciencia sobre el papel fundamental de las familias en la educación de los/as hijos/as desde la primera infancia, y las oportunidades de aprendizaje permanente que existen para niños y jóvenes. Desde Arrabal-AID, entidad que pertenece a la Agrupación Infancia, Juventud y Familia organiza el próximo 20 de mayo, en la Plaza de la Marina (Málaga) en una celebración con juegos y talleres para conmemorar de este día, con el apoyo del Área de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Málaga, la Agrupación de Desarrollo de Prevención de Addiciones y la Agrupación LGTBIQ.

A pesar de que el concepto de familia se ha transformado en las últimas décadas, evolucionando de acuerdo a las tendencias mundiales y cambios demográficos, las Naciones Unidas consideran que la familia, constituye la unidad básica de la sociedad. En este contexto, el Día Internacional de las Familias nos da la oportunidad de reconocer, identificar y analizar cuestiones sociales, económicas y demográficas que afectan su desenvolvimiento y evolución. Por este motivo, para celebrar este día se organizan actividades, tales como talleres, conferencias, programas de radio y televisión entre otros, para contribuir con el conocimiento de los temas relevantes para el mantenimiento y mejora de la unidad familiar.

 

‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’

Esta publicación electrónica, elaborada por la Fundación CIDEAL con el apoyo de la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores del MAEC, es una herramienta práctica dirigida a ayudar a las empresas a elaborar una política corporativa de respeto y cumplimiento de los derechos humanos en sus actividades tanto en España como en terceros países.

La ‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’ contribuye a hacer efectivo el Plan de Empresas y Derechos Humanos aprobado en 2017 por el Gobierno de España. Ofrece un sistema para la valoración de impactos de las actividades empresariales sobre estos derechos y señala algunos pasos para incorporar un proceso de debida diligencia en la empresa, incluyendo además un estudio de caso.

La Guía está disponible en el siguiente link: http://cideal.org.es/estatico/GuiaDebidaDiligencia_CIDEAL.pdf

Recibimos el premio “Reconocidas 2018”, por nuestra labor por la igualdad

Desde el equipo de la Asociación Arrabal-AID, queremos agradecer y compartir  este reconocimiento en materia de igualdad, a todas aquellas personas, instituciones y entidades que hacen posible nuestra labor, y que juntas promovemos la igualdad. Un punto y seguido para continuar con la visibilización de la mujer, la igualdad salarial, la lucha contra la violencia de género, y sobre todo por un futuro igualitario.

 

La Excma. Diputación Provincial de Málaga, en sesión ordinaria de La Junta de Gobierno de  24/01/2018,  punto 2.1.1, acordó aprobar las Bases reguladoras y de la convocatoria para la concesión de”Reconocidas 2018”.

Reunido el Jurado con fecha 23 de febrero de 2018, para la deliberación de la concesión del premio de  ”Reconocidas 2018”;  con representación de todos los grupos políticos de la Diputación de Málaga: Partido Popular(PP), Ciudadanos, PSOE, Izquierda Unida y Málaga Ahora, y una vez valoradas las candidaturas presentadas,   se ha acordado conceder el Premio Reconocidas  2018, a las personas y entidades siguientes:

En la modalidad Individual:

Deportes:

– María Ruíz Gámez.
– Loretto Wallace Moreno.
– Mª Encarnación Carneros Pascual,
– Mª del Pilar Olmedo Jurado.

Social:

– Trinidad Ruano Luque.
– Cristina Quintero Mata.
– Francisca Cruzado Ríos.
– Mª Luisa Martín Ramírez.
– Josefa López Oliva.

Profesiones Masculinizadas:

– Mª Selene Vegas Rojas. 
– Pepi Burgos Caravante.
– Teresa Martín Albarraicín.
– Mª Dolores del Pozo Galisteo.
– Josefa Jiménez Delgado.
– Inmaculada Rueda Serrano.
– Carmen Aguilar Rojas.

Investigación:

– Elena Bárcenas Martín.

Innovación pedagógica

– Rosa Liarte Alcaine.

Buenas prácticas para la erradicación de la violencia

– Mª Carmen Agüera Urbano.
 

En la modalidad Grupal:

A) Entidades sociales que desarrollan acciones de igualdad.

Deportes:

– Club Deportivo Tapia de Fútbol Sala de Villanueva de Tapia.
 
Cultural:

– Grupo de Teatro: Oxen Teatro.

Sociales:

– Asociación Arrabal, Acción e Investigación para el Desarrollo (ID)
– CODENAF. Cooperación y Desarrollo con el Norte de África.
– Sociedad Cooperativa. E-Coherencia.
– Acción contra el hambre.
– Comunidad del Sagrado Corazón.

B) Asociaciones de Mujeres que hayan destacado por su contribución a la Igualdad:

– Federación de Asociaciones de Mujeres de la Comarca de Antequera (FAMCA).
– Asociación de Mujeres la Flor de Albahaca.
– Asociación de Mujeres Escalera de Color.
– Asociación de Mujeres Almedina.
– Asociación de Mujeres Albahaca.

C) Empresas:

– Pepa Peñarroya Espildora. Presidenta del Grupo Peñarroya.
– Empresa de Cañizos de Rosalía y Dolores López Gallego.

Y a título póstumo a Eufrasia  Moreno Pérez, de Moclinejo.
Lo que se hace público de acuerdo con lo previsto en la disposición quinta de las bases.

Fuente y foto: Diputación de Málaga

#TodosSomosEllas campaña contra la Violencia de Género, en el marco del Pacto de Estado

Tras la firma del protocolo general entre el Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad y RTVE para promover la sensibilización y concienciación social en el marco del Pacto de Estado contra la violencia de género, una de las primeras actuaciones llevadas a cabo es el lanzamiento de una compaña contra la violencia de género bajo el hashtag #TodosSomosEllas.

Esta campaña va acompañada de rostros conocidos de RTVE que lanzan mensajes contra la violencia de género y muestran su implicación y apoyo atodas las mujeres que la sufren para que sientan que no están solas, sino que toda la sociedad las apoya, invitando a la acción por parte de toda la ciudadanía. Esta campaña constará dediferentes videos que se difundirán através de los canales propios tanto de RTVE como del Ministerio y en redes sociales. Dentro de las medidas del Pacto de Estado, se llama la atención sobre la importancia de los medios de comunicación que suponen una gran herramienta de sensibilización y tienen gran impacto y repercusión sobre la sociedad.
Esta actuación refleja el compromiso por construir una sociedad libre de violencia de género. Os animamos a que difundáis
esta campaña y el mensaje #TodosSomosEllas que la acompaña junto con el hashtag #haysalida.

>> 016 teléfono contra la violencia de género <<

Ritual, primera empresa que contratará a transexuales por convenio

La cadena Ritual Hoteles, que gestiona el hotel Ritual Torremolinos, enfocado al público LGTBI, firmó ayer el primer convenio de colaboración de España por el que se compromete a impartir cursos de formación a personas transexuales y hacer una reserva de contratación en cada centro de trabajo.

Un informe elaborado por la Universidad de Málaga en 2010 reveló que más del 70 por ciento de las personas transexuales carecen de oportunidades para acceder a un empleo, una situación que se recrudece entre las menos jóvenes. «Históricamente solo han tenido la prostitución y el espectáculo como únicas salidas laborales», lamenta Cambrollé, que califica de «apartheid» el trato que el colectivo ha recibido en España: «Solo hace falta ir a cualquier gran almacén. ¿Cuántos transexuales hay trabajando? Necesitamos que las empresas destierren sus prejuicios para abrir las puertas del mercado laboral». Para conseguirlo, la ATA ha vuelto a solicitar a la Junta de Andalucía que ponga en marcha la Ley Integral de Transexualidad aprobada por unanimidad en el Parlamento autonómico en 2014 y que contempla incentivos fiscales para promover que las empresas andaluzas contraten a transexuales.

La presidenta de la asociación agradeció que Ritual Hoteles se haya convertido en la primera empresa española en obligarse a contratar a personas transexuales y pidió a la Junta de Andalucía que desarrolle la Ley Integral de Transexualidad, aprobada en 2014 por unanimidad de todos los grupos del Parlamento andaluz, y que contempla incentivos para promover que las empresas contraten a transexuales.

Fuente y foto: Sur.es

Proyecto europeo por la igualdad LGTBI en los centros educativos a través del teatro

Hemos tenido la oportunidad de ser entidad socia del proyecto europeo “Playing For Equality” enmarcado en Erasmus+ dentro de relaciones estratégicas del programa. El proyecto ha sido coordinado por la entidad serbia Organizacija Kreativnog Okupljanja -OKO, que junto a otras 11 entidades internacionales procedentes de Bosnia y Herzegovina, Croacia, Grecia, Italia, Hungría, Turquía, Portugal, Serbia, Montenegro, República de Macedonia y por España, Arrabal-AID.

El objetivo del proyecto era concienciar de la igualdad LGTBI en los centros educativos, evitar el acoso y favorecer la igualdad independientemente de la condición sexual. Para ello, la entidad coordinadora OKO, desarrolló diferentes talleres y formaciones para dotar a los equipos de cada país con herramientas, datos y propuestas para desarrollar con los/as jóvenes en su propio país. En España, la Federación Estatal de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales (FELGTB) realizó una muestra con 700 jóvenes que habían sufrido acoso escolar por su condición de homosexual, cuyos datos revelaron que el 43% había ideado alguna vez el suicidio, el 35% lo había preparado con algún detalle y el 17% lo había intentado en alguna ocasión. La encuesta no incluía a los menores transexuales, como Alan, pero el presidente de FELGTB manifiesta que en este colectivo se acentúa la marginalidad y soledad a la que se enfrentan en las aulas.

El broche final, lo ponía cada entidad al realizar una obra de teatro y una performance de “imágenes congeladas” delante de otros jóvenes y familiares, acompañadas de un forum para tratar y desgranar ambas actividades. La obra ha sido creada por los propios jóvenes, para proyectar lo aprendido sobre respetar la diversidad, fomentar el respeto y ayduar al apoyo entre las personas que sufren acoso por su condición sexual.

A continuación, la obra de teatro creada por los/as jóvenes del programa CaixaProinfancia, así como de otros grupos que gestionamos desde Arrabal-AID:

Imágenes de los ensayos y formación que recibieron los jóvenes:

Arrabal-AID y la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía favorecen la integración laboral de la mujer inmigrante que ejerce la prostitución

Dar a conocer otras alternativas de empleo y formación a las mujeres inmigrantes que ejercen la prostitución que, en la mayoría de los casos, desconocen los recursos existentes. Con este objetivo compartido, la Asociación Arrabal-AID y la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía han unido sus fuerzas para la puesta en marcha del programa Nuevas Oportunidades y Alternativas (NOA). Una decena de mujeres han participado en esta propuesta desde su puesta en marcha el pasado mes de septiembre.

En una primera fase, NOA ha centrado sus esfuerzos en uno de los focos más grandes de la prostitución en Málaga: el Polígono Guadalhorce, incidiendo tanto en mujeres que ejercían actualmente la prostitución aunque deseaban encontrar otra alternativa laboral, como en extrabajadoras del sexo en situación de desempleo. El objetivo con todas ellas no era que mejorar su nivel de empleabilidad, para lo que han contado con el apoyo y acompañamiento de un equipo interdisciplinar formado por psicólogas, educadoras y técnicas de empleo.

El trabajo con estas mujeres ha incluido aspectos clave como la formación profesional relacionada con la hostelería, la limpieza y la atención al cliente que pudiera serles de utilidad para la consecución de un empleo aprovechando el tirón del turismo.

Además de estos cursos específicos, las beneficiarias han contado con una formación transversal para la mejora de sus habilidades sociales, el refuerzo de su autoestima y la resolución de conflictos. A todo esto hay que sumar una sensibilización empresarial, para romper estigmas y generar mayor confianza a la hora de la contratación.

La decena de mujeres participantes procedentes de Rumanía, Nigeria y Costa de Marfil han podido aplicar los conocimientos adquiridos a través de prácticas profesionales no laborales en distintos establecimientos, como restaurantes y comercios locales, que han permitido que dos de ellas lograsen insertarse en el mercado de trabajo. Todas estas mujeres han contado con sesiones de orientación socio-laboral, gestión de la diversidad intercultural, servicio de información y acompañamiento continuado para vencer cualquier miedo y evitar caer de nuevo en las redes de la prostitución.

La brecha de la pobreza en Andalucía se sitúa en el 32,3%

El 17 de octubre, DIA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA POBREZA, debemos reflejar la distancia entre los ingresos de una persona pobre y el umbral de la pobreza, es decir, la brecha de la pobreza, se sitúa en Andalucía en un 32,3%, lo que indica que el conjunto de personas pobres de la Andalucía, necesita de media un suplemento de ingresos del 32.3% (2.651 €) para salir de la pobreza y la exclusión. La Red Andaluza de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN-A) publica un informe de los datos más relevantes en términos de pobreza y exclusión, en el marco de la semana donde se celebra el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza.

Casi 3,5 millones de andaluces, el 41,7% de la población, vive en situación de riesgo de pobreza (8.497.841 personas) según la tasa Arope. Pese a haber disminuido 1,5 puntos, aún se continúa a una distancia de 13,8 puntos de la media de España (27,9%). “Un año más, Andalucía obtiene medalla en el ranking de la pobreza. Nuestra Comunidad ocupa el segundo puesto en tasa de pobreza por Comunidades Autónomas por debajo de Canarias (44,6%); y el tercero tras la ciudad autónoma de Ceuta (41,9%)” ha indicado Manuel Sánchez Montero, Presidente de EAPN-A.

Más de 6,5 millones de andaluces (6.551.111 personas) experimentan dificultades para llegar a fin de mes (78,1% de la población). Esta cifra sigue aumentando año tras año: el 25,9% de la población tiene “cierta dificultad para llegar a fin de mes”, el 26,9% de los andaluces llega a fin de mes “con dificultad” y el 25,3% lo hace “con mucha dificultad”

La pobreza infantil sigue siendo un problema en Andalucía: un 33.11% de la población menor de 16 años está en riesgo de pobreza y exclusión social. El grupo de edad que presenta un mayor índice AROPE es el de 16-29 años con un 45.52% de la población andaluza. “La juventud andaluza ha llegado a la edad adulta sacudida por la crisis, la precariedad y la falta de certezas ante la gran incertidumbre que están viviendo” apunta Manuel Sánchez.

De nuevo, pese a que el aumento del PIB ha supuesto una disminución de la tasa de pobreza, en Andalucía la desigualdad sigue siendo patente. Manuela García, vicepresidenta de EAPN-A, señala que “el aumento de renta disponible por parte de la población andaluza (ha provocado también el aumento del umbral de la pobreza (de 6.055 € a 6.275 € en 2016)”. En este sentido, “la Red andaluza insiste, un año más, en priorizar de las políticas sociales para lograr una mayor cohesión social y equidad en Andalucía ya que el crecimiento económico no es suficiente para reducir la tasa de pobreza”, recalca.

 

Destacar en Málaga y su provincia que el acceso a una vivienda se ha convertido en el principal problema de las personas en situación de riesgo de exclusión social, incluso cuando cuentan con ingresos mensuales o ayudas concedidas por la Administración para el pago de la renta. La falta de confianza de los arrendadores para alquilar su vivienda a familias en situación de vulnerabilidad y la apuesta extendida por los alquileres turísticos hace que en distritos como Centro o El Palo los arrendamientos destinados a vivienda habitual de familias con ingresos limitados sean casi imposible.

 

Fuente: EAPN-Andalucia

 

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies