Intraemprendimiento social, para empresas malagueñas | 16 y 22 de octubre

¿Qué entendemos por intraemprendimiento? ¿Quieres generar en tu empresa, un sistema de gestión que te permita identificar nuevas oportunidades de negocio? El 16 y 22 Octubre, de 10.00 a 14.00h. os esperamos en el Centro de Innovación Social La Noria, en Av. del Arroyo de los Ángeles, 50, 29011 Málaga.

El Plan de Capacitación de Empresas en Intraemprendimiento Social es un recurso formativo gratuito que se ofrece a las empresas malagueñas con el objetivo que incorporen esta perspectiva en su día a día.

Creando un programa de cultura interna que incentive, empodere y fomente el trabajo en equipo, con un impacto social como objetivo principal, con la idea siempre de crear una cultura de innovación social.

El proyecto incluye las siguientes acciones:

– Jornadas de presentación.

– Capacitación en intraemprendimiento social y creatividad: martes 16 y lunes 22 de octubre de 10.00 a 14.00 h.

– Mentoring  a la empresa (3 horas).

– Jornadas de clausura y difusión.

– Club de Empresas de Intraemprendimiento Social de Málaga.

El Plan de Capacitación a Empresas en Intraemprendimiento Social es subvencionado por Centro de Innovación Social La Noria, de la Diputación Provincial de Málaga, y desarrollado por la Asociación Arrabal-AID y por Creativenomics.

Apúntate:

¿Tienes una idea relacioanda con el turismo? ¡La mayor convocatoria abre plazo!

Se buscan ‘startups’, tecnológicas y no tecnológicas, maduras o emergentes, pero con ideas innovadoras capaces de revolucionar la forma de viajar y de disfrutar del turismo. En una iniciativa pionera, la Organización Mundial del Turismo (OMT) y Globalia han lanzado la mayor convocatoria mundial de ‘startup’ de turismo, que se llevará a cabo en 164 países del mundo.

Se trata de la 1ª Competición OMT de Startups de Turismo, dedicada a identificar las nuevas empresas que liderarán la transformación del sector turístico. Desde este organismo de la ONU, explicaron que «el proceso de búsqueda de ‘startups’ es tan ambicioso como complejo. Se trata de detectar los mejores proyectos, en todos los rincones del planeta. Para ello, la OMT y Globalia han confiado esta fase a la consultora de innovación Barrabés.biz. con más de veinte años de experiencia en la creación, conexión y activación de ecosistemas de emprendimiento e innovación».

Los interesados e interesadas en participar pueden informarse y postularse a través del sitio web del programa en www.tourismstartups.org. El plazo de presentación de las solicitudes se abrió el pasado 26 de junio y se cerrará el próximo 3 de septiembre. La OMT precisó que, de hecho, para amplificar el alcance de la convocatoria y facilitar la inscripción de las empresas emergentes interesadas, el programa será instrumentado mediante la plataforma digital YouNoodle, empresa de referencia de Silicon Valley en el sector de la búsqueda de startups a nivel mundial. Los proyectos se evaluarán según cinco criterios: singularidad y viabilidad de la solución, impacto potencial, modelo de negocio, escalabilidad y perfil del equipo. Un jurado evaluará las inscripciones y seleccionará las mejores para ingresar a una semifinal que se comunicará en septiembre de 2018.

Fuente: DiarioSUR.es

 

Horasis India Business Meeting en 2018, la mayor cubre mundial de líderes de la India llega a Málaga

Más de 250 directivos económicos e institucionales participarán en este importante encuentro, destinado a analizar la globalización y las oportunidades de negocio e inversión de este país asiático.

La celebración de Málaga del “Horasis India Business Meeting” , la mayor cumbre mundial de líderes empresariales y del Sector público de India y España el próximo 24-25 de junio, será la segunda que tenga lugar en España, ya que en 2010 el encuentro se celebró en Madrid y fue inaugurado por el entonces Príncipe de Asturias. Málaga ganó el pasado mes de junio esta candidatura, que fue defendida por el concejal de Turismo y Promoción de la Ciudad, Julio Andrade, por su fortaleza económica, tecnológica y turística, tras competir con otras importantes ciudades europeas.

En la edición en Málaga tiene previsto que participen más de 250 líderes –presidentes y consejeros delegados- de las principales empresas indias, europeas y del resto del mundo para las potencialidades económicas del subcontinente asiático. En este tipo de encuentros suelen participar también ministros de diferentes naciones europeas, premios Nobel y reputados analistas económicos. Entre los participantes, contará el evento con Julio Andrade,  miembro asociado del Instituto de Naciones Unidas para la Formación y la Investigación (UNITAR, por sus siglas en inglés) y director del Centro Internacional de Formación de Autoridades y Líderes (CIFAL)

El Horasis India Business Meeting se ha posicionado desde 2009 como una plataforma única para las empresas indias que buscan globalizar sus operaciones en las economías occidentales. La cumbre de Málaga, en la que se celebrará el décimo aniversario de estos encuentros, también hará hincapié en las oportunidades de inversión que ofrece este país asiático, en especial en materia de infraestructuras, energías renovables, tecnologías de la información (TI), turismo o biotecnología. Más información AQUÍ

Convocatorias para PYMES y emprendedores/as ¡PARTICIPA!

Premios Pyme del Año 2018

Fecha de participación: hasta el 29 de junio 2018

La Cámara de Comercio de España y Banco Santander con la colaboración de las Cámaras de Comercio territoriales convocan la II Edición del Premio Pyme del Año.  Estos premios pretenden reconocer el desempeño de las pequeñas y medianas empresas, cuya actividad es fundamental para la creación de empleo y riqueza.

Además del Premio Pyme del Año se otorgarán tres accésits: a la Internacionalización, a la Digitalización y la Innovación; y a la Formación y el Empleo

  • La empresa ganadora de cada provincia concurrirá al Premio Pyme del Año 2018 de España que se fallará en el primer trimestre de 2019.
  • Podrán participar todas las pequeñas y medianas empresas de menos de 250 empleados, con una facturación anual inferior a los 50 millones de euros en el ejercicio 2017.
  • Las empresas interesadas podrán presentar las candidaturas hasta el 29 de junio 2018

Más información: https://www.camara.es/premio-pyme-2018

 

Premios RTVE Emprende 2018

Fecha de participación: hasta el 30 de junio de 2018

Para optar a los premios copia la petición de información y la rellenas, anviando todo a premiosemprende@rtve.es

El fallo les será comunicado unos días antes de la entrega de los premios vía email y por teléfono.

El cuestionario tienes que copiarlo, pegarlo en el cuerpo de tu email y enviarlo. No envíes archivos adjuntos. Tiene que venir en el cuerpo del mensaje.

  • Categoría a la que se opta.
  • Nombre de la empresa, dirección, persona de contacto, teléfono, email, web, Twitter y redes sociales.
  • Fecha de creación de la empresa.
  • Puestos de trabajo creados.
  • Facturación desde que fue creada la empresa
  • ¿Ha necesitado inversión? ¿Qué cantidad?
  • Valor diferencial (30 palabras máximo)
  • Por qué merece el premio (30 palabras máximo)
  • Aquí un tuit explicando por qué eres merecedor del premio. Luego lo tuitearemos nosotros. –
  • ¿Qué aporta a la sociedad) (30 palabras máximo)
  • Repercusión mediática (enlaces)

Más información: http://www.rtve.es/television/emprende/premios-rtve-emprende/

 

Concurso emprendedores IEBS 2018

Fecha de participación: hasta el 31 de agosto de 2018

Podrán participar todas aquellas personas que posean un proyecto emprendedor en fase embrionaria o de aceleración, preferentemente en fase Seed o pre-seed. Los participantes podrán presentar el número de proyectos que deseen, tanto de forma individual como en grupo. Los premios consisten en una Beca Total y 2 parciales del 70% y del 50% para el ganador y el segundo y tercer clasificado de cada categoría. El ganador del público, en el caso de no formar parte de los ganadores finales también, recibirá una Beca del 50%.

Más información: https://www.iebschool.com/conocenos/becas-y-ayudas/concurso-emprendedores/?utm_source=ppar

España y Portugal lanzan “Yo Puedo Emprender”

Yo Puedo Emprender conjuga la voluntad de los países y la demanda de la población joven de favorecer las iniciativas de emprendimiento juvenil vinculando recursos e instituciones. La plataforma opera en torno a tres grandes pilares:

  1. Conocimiento general de las dinámicas del emprendimiento a nivel nacional
  2. Sistematización de los principales recursos técnicos y tecnológicos que favorecen los emprendimientos juveniles
  3. Consolidación de un espacio iberoamericano de relación e intercambio de experiencias.

Para llevar a cabo estos procesos, se cuenta con Microsoft como aliado estratégico. Un socio que aporta su compromiso con el emprendimiento y una amplia experiencia que se traduce en diversos programas para la consolidación de startups e iniciativas de esta naturaleza en Portugal, España y otros países iberoamericanos.

“Yo Puedo Emprender es una plataforma virtual iberoamericana que vincula a las personas jóvenes con recursos e instituciones útiles para sus emprendimientos. Es un espacio abierto, colaborativo y dinámico que se nutre de los aportes de todos los actores involucrados”, destacó Max Trejo, Secretario General del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ).

Accede al portal YO PUEDO EMPRENDER aquí

El Programa Minerva, iniciativa de impulso al emprendimiento tecnológico abre convocatoria. Hasta el próximo 5 de junio

El plazo para participar en esta iniciativa de apoyo al emprendimiento tecnológico permanecerá abierto hasta el próximo 5 de junio

El Programa Minerva, iniciativa de impulso al emprendimiento tecnológico de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio y Vodafone, abre una nueva convocatoria para dar la oportunidad a proyectos andaluces a llegar al mercado y hacer de ellos negocios reales y sostenibles en el tiempo.

En esta sexta edición se da un nuevo y firme impulso al talento innovador andaluz con la ampliación en un 50% del número de plazas para acceder al programa de aceleración. En esta ocasión, serán 30 las iniciativas seleccionadas, diez más que en ediciones anteriores, lo que convierte a Minerva en una de las aceleradoras con mayor inclusión de proyectos por convocatoria a nivel nacional.

El proceso para la presentación de solicitudes, que se realiza de manera telemática a través de www.programaminerva.es/convocatoria18, comienza hoy y permanecerá abierto hasta el 5 de junio. Podrán participar todos los andaluces con inquietudes emprendedoras que tengan un proyecto tecnológico con aplicación a cualquier sector, aunque se prestará especial atención a aquellos vinculados al desarrollo de las smart cities y que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas, uno de los campos con mayor perspectiva de futuro en el mercado y alineado con la estrategia AndalucíaSmart 2020 que lleva a cabo la Junta.

El Programa Minerva comenzará trabajando con 30 proyectos seleccionados e irá liberando recursos y servicios en diferentes fases, para los que demuestren mejor desempeño. Los mejores proyectos se beneficiarán de un plan completo de acompañamiento del programa durante un año, en el que deberán validar sus modelos de negocios, y se les aportará conocimientos en venta con expertos de Vodafone España y en comunicación.

Bono transporte y otros recursos

Como novedad, en esta convocatoria se pone a disposición de los proyectos un bono transporte para acudir a las formaciones y mentorizaciones presenciales, que se suelen desarrollar entre Sevilla y Málaga. Además, podrán acceder a puestos de oficina en el espacio de coworking de Sevilla, situado en el PCT Cartuja, o en cualquiera de las oficinas de Andalucía Amprende en su red de CADE.

Adicionalmente, los proyectos contarán con cobertura mediática, asistencia legal para cualquier duda jurídica, una cartera de servicios de apoyo y herramientas útiles para ayudarles a crecer, así como el acceso a una amplia red de contactos del ecosistema emprendedor y de potenciales clientes.

Minerva destinará además 30.000 euros a fondo perdido para premiar a los proyectos que mejores resultados hayan obtenido durante el todo el proceso.

Los participantes contarán, como en otras ediciones, con el apoyo del equipo Minerva para facilitar el contacto con entidades públicas y privadas para aquellos que busquen financiación, y ofrecerá el Cheque Minerva, a canjear por recursos según necesidades (contratación de personal, marketing, etcétera).

Los proyectos smart tendrán además acceso al entorno de pruebas y zona demostrativa de soluciones inteligentes del Vodafone Smart Center, centro de referencia nacional en el desarrollo y gestión de las ciudades inteligentes.

Tasa de éxito superior al 80%

El Programa Minerva comienza su sexta edición consolidándose como referente de emprendimiento en colaboración público-privada, con una tasa de éxito del 81%. Los principales sectores de actividad que se han visto beneficiados de estas iniciativas tecnológicas han sido cultura y ocio (22%), marketing y servicios a empresas (22%), y salud y bienestar (19%), más otros ámbitos como el agrotech, la eHealth, la educación o la smart city.

Por otro lado, las provincias que concentran más Proyectos Minerva son Sevilla, Málaga y Cádiz, pero hay presencia en toda Andalucía.http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/actualidad/noticias/detalle/181729.html

Dos de cada tres empresas industriales españolas se están quedando retrasadas en su transformación digital

Así lo pone de relieve el informe Global Digital Operations Study 2018, elaborado por Strategy&, la consultora estratégica de PwC, que hace un análisis del estado de la Industria 4.0 en el mundo y en España, a partir de entrevistas 1.155 directivos de compañías industriales en 26 países.

El estudio concluye que el 68 % de las empresas industriales españolas están en un estadio de digitalización medio o bajo, y un 32 % en un nivel avanzado. De ellas, un 5 % puede considerarse como digital champions -líderes digitales-, lo que supone que ya tienen plenamente digitalizada e integrada toda su cadena de valor, desde sus procesos de fabricación y sus operaciones, pasando por su capital humano, sus procesos comerciales y sus relaciones con clientes y proveedores.

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El documento clasifica a las empresas industriales en cuatro grupos, en función de su nivel de digitalización: digital champions o líderes digitales, digital innovators o innovadoras, digital followers o seguidoras digitales y digital novices o novatas. Y concluye que, en España, el 21 % de las compañías industriales se encuentra en una fase incipiente de digitalización -novatas-, y un 47% está en un estado algo más desarrollado -tienen digitalizadas y conectadas entre sí algunas áreas funcionales-, pero todavía insuficiente. Son las denominadas seguidoras o followers.

Índice de digitalización por país

El estudio de Strategy& incluye un índice de digitalización por país, elaborado a partir del análisis de tres grandes variables: capacidad que tienen las compañías para incorporar las nuevas tecnologías, nivel de madurez de su ecosistema digital y cultura digital.

El índice de digitalización de las empresas industriales españolas es de 43,6 puntos, una calificación ligeramente por encima de los 43,3 puntos que obtienen la media de las empresas entrevistadas en todo el mundo, por lo que se puede decir que las empresas industriales españolas están en un punto de digitalización similar a la media del resto del mundo.

 

¿En qué tecnologías están invirtiendo?

Las tecnologías predictivas para el mantenimiento de activos y productos y la implantación de sistemas digitales para controlar y monitorizar los procesos de fabricación -sistemas MES- son a las que están dedicado, prioritariamente, sus inversiones las empresas industriales españolas. Mientras que las relacionadas con el Internet de las Cosas son las que consideran que tienen mayor proyección.

El estudio analiza de forma separada la aplicación de la Inteligencia Artificial (IA) en la industria española y concluye que su uso es muy marginal debido a tres razones principales: los trabajadores no cuentan con la capacitación necesaria, las técnicas de IA no están lo suficientemente desarrolladas y el retorno sobre la inversión no está todavía claro.

Impacto de la digitalización sobre el capital humano

Las empresas industriales españolas creen que la digitalización de sus procesos de fabricación y de producción tendrá un impacto directo en la gestión de su capital humano.

Un 89 % prevé que aumente la contratación de trabajadores cualificados en los próximos cinco años, y un 50 % espera también un crecimiento del salario medio. Por el contrario, un 61 % cree que el empleo de aquellos profesionales menos cualificados disminuirá.

La digitalización también tendrá sus efectos en términos de incremento de la producción de las compañías industriales, tanto en España como fuera del país.

Fuente: RRHHpress.com

 

‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’

Esta publicación electrónica, elaborada por la Fundación CIDEAL con el apoyo de la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores del MAEC, es una herramienta práctica dirigida a ayudar a las empresas a elaborar una política corporativa de respeto y cumplimiento de los derechos humanos en sus actividades tanto en España como en terceros países.

La ‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’ contribuye a hacer efectivo el Plan de Empresas y Derechos Humanos aprobado en 2017 por el Gobierno de España. Ofrece un sistema para la valoración de impactos de las actividades empresariales sobre estos derechos y señala algunos pasos para incorporar un proceso de debida diligencia en la empresa, incluyendo además un estudio de caso.

La Guía está disponible en el siguiente link: http://cideal.org.es/estatico/GuiaDebidaDiligencia_CIDEAL.pdf

La Plataforma del Tercer Sector considera “un acierto” crear una ‘X Solidaria’ para las empresa

La Plataforma del Tercer Sector (PTS) ha expresado su satisfacción por la decisión del Gobierno de incluir en el proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) una medida para que las empresas puedan dedicar el 0,7% de su tributación con Hacienda a fines sociales, a través del Impuesto de Sociedades. Así lo ha asegurado el ministro del ramo, Cristóbal Montoro, durante la presentación de los PGE. Esta es una de las principales novedades que afectan al Tercer Sector de Acción Social y que contribuirá al fomento y mejora de actuaciones a favor de la inclusión social.

Precisamente, la medida es una propuesta de la propia PTS, avalada por sus órganos de gobierno y con amplio consenso entre las entidades miembro, que forma parte de un documento sobre medidas de financiación presentado al Gobierno y formaciones políticas para garantizar la sostenibilidad del sector, en momentos de incertidumbre y cambios en el modelo de gestión del 0,7% del IRPF. En este sentido, desde la PTS han ofrecido su apoyo al Gobierno para seguir trabajando la medida, fomentar el consenso y tatar de hacerla efectiva en el menor tiempo posible.

Para la Plataforma del Tercer Sector esta nueva medida supone un avance y un ejercicio de democracia fiscal al que podrán sumarse las empresas eligiendo, voluntariamente y sin costes añadidos para éstas, el apoyo a proyectos de impulso para el sector e incidencia en la mejora de las políticas de inclusión. Recordamos que hasta ahora eran sólo las personas físicas las que podían, a través de su declaración de la renta, marcar la casilla 106 y ayudar a más de 7 millones de personas a través de proyectos sociales. A partir de ahora, y con el compromiso solidario del ámbito empresarial, se tendrán nuevas herramientas para el fortalecimiento de la sociedad civil y el impulso a la participación ciudadana, tejido asociativo, voluntariado o el fomento de la innovación social, entre otras acciones.

Si bien, advierten de que esta medida no se aplicaría de forma inmediata y que necesita de un periodo de conocimiento y concienciación que puede demorar su efectividad en el tiempo. Por esa razón, la PTS insta al Gobierno a acompañar la medida con otras iniciativas que tengan un efecto inmediato. En este sentido, recuerda al Ejecutivo la necesidad de aprobar el Programa de Impulso a las entidades, previsto en la Ley del Tercer Sector, que fue aprobada en 2015 y aún está pendiente de desarrollo.

A su juicio, esta sería una forma de seguir aportando soluciones viables a las situaciones de vulnerabilidad y exclusión social que existen en la sociedad. “Necesitamos un Tercer Sector con fortaleza y capacidad, que sea verdaderamente un eje del modelo democrático y social”, ha concluido la PTS.

Fuente: PlataformaTercerSector.es

Mahou San Miguel crea un área de felicidad para impulsar el bienestar emocional de sus profesionales

La nueva área formará parte del equipo de Personas & Organización, y será la encargada de desarrollar una estrategia integral que incentive el bienestar emocional de sus profesionales. De esta forma, la compañía da un paso más en su voluntad de poner a los profesionales en el centro de su estrategia, reforzando su motivación, optimismo y capacidad de innovación.

La puesta en marcha de este nuevo equipo coincide con la celebración del Día Internacional de la Felicidad, una fecha promovida por Naciones Unidas para reconocer la importancia de esta emoción en la vida diaria de las personas.

Al frente de ella estará la Dra. Paloma Fuentes, experta en la materia y con una amplia trayectoria en materia de Prevención y Salud en el Trabajo, quien ha afirmado que “promover la felicidad en el trabajo y dar respuesta a las necesidades de nuestros profesionales es una de nuestras mayores preocupaciones y compromisos. Seguiremos desarrollando las iniciativas necesarias para que el lugar de trabajo refleje el espíritu de entusiasmo que guía a los trabajadores de la compañía en su día a día”.

Además, en el último año la compañía ha desarrollado un Decálogo de Felicidad con el objetivo de dotarles con consejos y pautas a los profesionales que les permitan mejorar su bienestar emocional. Los diez puntos del documento sirven como base para la organización de actividades y talleres, cuyo objetivo es reforzar su actitud positiva y mejorar su motivación y creatividad.

Fuente: RRHHpress.com

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