Abierto el plazo de matriculación en las Escuelas Oficiales de Idiomas

Oferta educativa para el curso actual: modalidad presencial y semipresencial http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/educacion-permanente/idiomas/presencial-semipresencial

Estas enseñanzas son las ofertadas en las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI) para el curso 2019/20.

Comprende las modalidades presencial y semipresencial. Se ofertan enseñanzas modalidad presencial tanto para el alumnado general como para el alumnado CAL (Curso de Adaptación Lingüística para el profesorado). No existen grupos en la modalidad semipresencial para el alumnado CAL.

 

Escuelas Oficiales de Idiomas. Para saber en qué localidades están las EOI y su oferta educativa para el curso actual, tanto en modalidad presencial como semipresencial, sigue este enlace.

Orden 20 de abril de 2012, por la que se regulan los criterios y procedimientos de admisión del alumnado en las escuelas oficiales de idiomas de la Comunidad Autónoma de Andalucía

https://juntadeandalucia.es/boja/2012/86/2

Formación para entidades sociales ZONA EDUSI #Málaga

Listado zona EDUSI: AQUÍ

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FORMULARIO para apuntarte a los cursos

El Ayuntamiento de Málaga, en colaboración con la Asociación Arrabal-AID pone en marcha formaciones para personas trabajadoras, socias o voluntarias de entidades sociales de la zona EDUSI: Málaga – Perchel – Lagunillas. El programa cuenta con el apoyo del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Una manera de hacer Europa y la Unión Europa.

Las formaciones están centradas en la gestión, comunicación y creación de proyectos para desarrollar el potencial de las entidades del tercer sector. A continuación la información de los tres cursos (fechas, lugar, contenido):

Listado de todos los campos de voluntariado y las plazas ofertadas

Los jóvenes que hayan realizado la preinscripción (si no, más adelante te contamos cómo apuntarte) tienen desde el 23 al 25 de abril para elegir el campo al que les gustaría asistir

Ya se encuentra disponible toda la información sobre los Campos de Voluntariado Juvenil ofertados a los jóvenes andaluces o residentes en Andalucía. Se puede consultar la oferta de campos en Andalucía, en otras comunidades y ciudades autónomas y en el extranjero (S.V.I.), a través de la web Patio Joven del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ).

Los jóvenes que hayan realizado la preinscripción, disponen desde el martes 23 de abril -a partir de las 9:00 horas- hasta el jueves 25 de abril -hasta las 14:00 horas- para efectuar la elección del campo al que les gustaría asistir.

En estos momentos se puede consultar el listado de todos los campos y las plazas ofertadas, así como las características de los mismos en sus correspondientes fichas informativas en el enlace de Patio Joven:

http://www.juntadeandalucia.es/institutodelajuventud/patiojoven/patiojoven/Programas/Ocio/formularioTexto/61771816-2078-11e9-a0df-005056b70033

Nuevo periodo para solicitar plazas vacantes en mayo

El IAJ, además, ofrece una nueva oportunidad a aquellos jóvenes que no hayan podido optar a alguna de las ofertadas durante el mes de abril en los Campos de Voluntariado Juvenil. En concreto, del 23 de mayo a las 10:00 horas hasta el 25 de mayo, se abre un nuevo perídodo para solicitar plazas vacantes en Campos de Voluntariado Juvenil en el Extranjero (SVI). Para conocer los campos, las plazas libres y el procedimiento para acceder a ellas, se debe contactar con las  Direcciones Provinciales del Instituto Andaluz de la Juventud

Asimismo, los jóvenes interesados en los Campos de Voluntariado Juvenil en Andalucía y en otras comunidades autónomas pueden, a partir del 29 de mayo desde las 10:00 horas, solicitar las plazas vacantes en dichos campos. Pueden consultar las plazas libres y las características de las mismas a través del siguiente enlace:

http://ct.azimutclm.es

En caso de interesar alguna de estas plazas, contactar con las Direcciones Provinciales del IAJ desde donde se se informará si dicha plaza continúa libre y del procedimiento para acceder a ella.

La oferta del Instituto Andaluz de la Juventud en Campos de Voluntariado Juvenil en 2019 se compone de un total de 413 plazas, de ellas 194 están disponibles en los 17 campos de voluntariado que se desarrollarán en Andalucía, 180 en 103 campos en  otras

Subvenciones a jóvenes andaluces o residentes, programa «Innovactiva 6000»

En el BOJA de hoy, 26 de abril de 2019, se ha publicado la convocatoria de las ayudas a jóvenes andaluces o residentes en Andalucía para poner en marcha proyectos empresariales. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en BOJA, y estará abierto desde el día 27 de abril al próximo dia 27 de mayo.

AYUDAS A EMPRENDEDORES

Las Bases reguladoras de la convocatoria se publicaron en el BOJA nº 96 de 21 de mayo de 2018, se  publicaron, mediante la Orden de 16 de mayo de 2018, las Bases Reguladoras  de la línea de ayudas ‘Innovactiva 6.000’, orientada a financiar los gastos para la puesta en marcha de proyectos empresariales promovidos por jóvenes andaluces o residentes en Andalucía, hasta 35 años, inclusive, y a apoyar una inversión en inmovilizado de un máximo de 6.000 euros, sin que sea necesario que el solicitante aporte ninguna cantidad. A esta línea de subvenciones podrán acogerse jóvenes andaluces o residentes en Andalucía con formación académica universitaria o de ciclo formativo de grado medio o superior que presenten un proyecto que deberá ser avalado por un informe de viabilidad realizado por la Fundación Pública Andaluza ‘Andalucía Emprende’, a través de Red de Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE), cuya ubicación puede consultarse en la web www.andaluciaemprende.es/CADE/, y cuyo modelo se publica en la web Patio Joven.

Hasta el 29 de abril: plazo de inscripción para las oposiciones de maestros con 3.800 plazas

Los/as aspirantes pueden formalizar sus solicitudes hasta el próximo 29 de abril mientras que la primera de las pruebas selectivas se celebrará el 22 de junio

http://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/141496

El 5 de abril, se abrió el plazo de inscripción para participar en el concurso oposición de ingreso al cuerpo de Maestros. La Consejería de Educación y Deporte ha convocado un total de 3.800 plazas, 1.010 corresponden a la tasa de reposición, 2.500 de estabilización de empleo temporal y 290 de la oferta de 2017.

Los/as interesados/as tienen hasta el próximo 29 de abril para cumplimentar el formulario disponible en la web de la Consejería de Educación y presentarlo en las delegaciones territoriales de Educación o en los registros previstos a tal efecto por legislación. También está disponible la opción de la presentación telemática. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Consejería publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y se abrirá un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos u omisiones en la documentación presentada.

El procedimiento selectivo comenzará el 22 de junio tras la publicación en el BOJA del lugar, día y hora del acto de presentación y de la realización de la primera prueba, así como la adscripción de aspirantes a los tribunales.

En concreto, se han convocado 3.800 plazas para las siguientes especialidades del cuerpo de maestros: Infantil (450), Lengua Extranjera Inglés (550), Lengua Extranjera francés (275), Educación Física (250), Música (240), Pedagogía Terapéutica (460), Audición y Lenguaje (225) y Educación Primaria (1.350).

Además, se establece una reserva del 10% para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Concurso-oposición

Los que se inscriban y opten a una de las plazas tendrán que enfrentarse a una primera prueba eliminatoria que consta de dos partes y que serán valoradas conjuntamente: una práctica, para comprobar la formación científica y el dominio de habilidades técnicas del candidato, y otra teórica, consistente en el desarrollo escrito de un tema elegido por el aspirante de entre varios propuestos al azar por el tribunal. Cuando se hagan públicos los resultados de esta prueba eliminatoria, los aprobados dispondrán para presentar la programación didáctica desde ese momento y hasta las 19 horas de esa jornada y al día siguiente, desde la 9 hasta las 19 horas.

En los días posteriores deberán desarrollar el segundo ejercicio de la oposición. Se trata de una prueba centrada en la aptitud pedagógica y el manejo de las técnicas del ejercicio docente, para lo cual deberán realizar la presentación y defensa de la programación didáctica además de la preparación y exposición oral de una unidad.

En los turnos general y de reserva de discapacidad, la fase de oposición representará el 60% de la calificación final. En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes en cuanto a su formación académica y experiencia docente previa.

https://juntadeandalucia.es/boja/2019/65/BOJA19-065-00042-4832-01_00153215.pdf

La Universidad de Málaga estrena una plataforma de empleo basada en inteligencia artificial

La Universidad de Málaga (UMA) se ha convertido en la primera universidad de España en utilizar inteligencia artificial, machine learning y big data para poner en valor el talento de sus alumnos y conectarlo con las necesidades de las empresas.

La entidad académica ha puesto en marcha Talent Tank, una nueva plataforma de empleo basada en las tecnologías señaladas que, por un lado, facilita la evaluación e identificación del talento de sus alumnos y egresados y, por otro, pone a disposición de las empresas un canal efectivo de empleo con el que acceder al talento oculto que no reflejan los tradicionales y vetustos currículos.

Esta innovadora herramienta ha sido creada por la empresa malagueña Knowledgefy Technologies, que ha puesto a disposición de la UMA la tecnología, arquitectura y metodología usada en Taalentfy, su plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento.

Gracias a ello, los alumnos y egresados de la UMA pueden beneficiarse gratuitamente de este servicio para descubrir y desarrollar su talento, así como para encontrar las mejores oportunidades laborales, afines a sus perfiles.

Talent Tank es una herramienta completamente disruptiva con respecto a lo que existía hasta el momento, que le permite al usuario descubrir su talento, adquirir conocimientos y encontrar un empleo acorde a sus capacidades e intereses. A las empresas registradas les facilita el acceso a talento universitario, más allá del tradicional currículo, poniendo a su alcance perfiles que realmente encajan con lo que necesitan.

Esta nueva plataforma cuenta con diversas funciones orientadas a la construcción del perfil de talento, el aprendizaje, la colaboración, todo con un enfoque claro hacia la empleabilidad. Talent Tank dispone de herramientas y sistemas de diagnóstico y evaluación del talento para ayudar a los alumnos a construir un perfil enriquecido basado en competencias, potencial y personalidad.

Mediante las llamadas ‘tribus de conocimiento’, Talent Tank se convierte en una plataforma colaborativa para que los miembros de la UMA puedan compartir conocimientos, lanzar preguntas y resolver retos, identificando a los más activos y referentes en cada una de las temáticas o áreas de conocimiento.

Gracias al motor TaalentX, basado en inteligencia artificial y machine learning, se acaba la búsqueda de empleo y de candidatos. Un sistema de recomendación inteligente se encarga de recomendar a los alumnos las oportunidades laborales afines a su perfil, y a las empresas, los mejores candidatos que encajan con lo que necesitan para sus vacantes o proyectos.

Además, crear equipos de trabajo entre todo el ecosistema universitario será sencillo gracias a este motor, que permite encontrar la afinidad y complementariedad entre los alumnos.

El papel de las empresas también es fundamental. Estas tienen la opción de registrarte y centralizar todos sus esfuerzos en conseguir solo a los mejores perfiles en un tiempo récord. La selección se realiza gracias a las habilidades, conocimientos y talentos reales de los candidatos, evitando caer en la comparación de curriculum vitae o experiencias laborales.

Knowledgefy Technologies, la compañía impulsora de Taalentfy, inicia de este modo una nueva línea de negocio llamada ‘TaalentforUniversities’, a través de la que pone a disposición de las universidades su plataforma y tecnología para transformar las actuales bolsas de empleo o agencias de colocación en sistemas inteligentes de empleabilidad y desarrollo profesional, alineados con la nueva realidad mundial.

Fuente: RRHHpress.com

Nati, en el equipo de la igualdad | Rompiendo estereotipos

Os presentamos a Nati, quien nos cuenta su experiencia como jugadora y entrenadora de fútbol, sobre cómo ha ido cambiando la situación del género desde su experiencia y diferentes puntos de vista en un sector donde predominan los estereotipos a favor de la figura masculina.

Esta acción nace con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, para compartir experiencias de mujeres que han desarrollado o se encuentran activas en sectores masculinizados.

Esperemos que este relato sirva para motivar a las jóvenes a seguir haciendo lo que les gusta y a concienciar a aquellas personas que descalifican y faltan el respeto:

 

Comienza la tramitación de las ayudas para ampliar la tarifa plana de autónomos

Se extenderá a dos años la cuota de 60 euros con carácter general y de 30 euros a mujeres del entorno rural y jóvenes.

El Consejo de Gobierno ha aprobado un acuerdo para que la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo inicie las actuaciones necesarias para la aprobación del Programa de estímulo a la creación y consolidación del trabajo autónomo en Andalucía, que incluirá ayudas de la Junta que permitan a los nuevos trabajadores autónomos abonar en los dos primeros años una cuota de 60 euros mensuales, y cuotas superreducidas para jóvenes menores de 30 años y mujeres del ámbito rural, que pagarían en el mismo periodo solo 30 euros.

El nuevo programa permitirá mejorar las condiciones estatales del colectivo, ya que la denominada tarifa plana estatal se aplica solo durante un año con carácter general, y en el caso de jóvenes y mujeres se aplican porcentajes de reducción sobre la cuota una vez terminado el periodo de un año, mientras que ahora podrán acceder ayudas que reducirán en la práctica su cuota a tarifas planas superreducidas durante dos años.

La nueva normativa, que ahora empezará a elaborarse, incluirá ayudas individuales que abonarán la diferencia entre la cuota que debería abonar el autónomo durante el segundo año hasta la tarifa plana de 60 euros mensuales, o los 30 euros en el caso de la tarifa plana superreducida. Actualmente, la cuota mínima estatal está establecida en 283,30 euros al mes con carácter general.

La Junta considera necesario aplicar esta medida ante la necesidad de consolidar las nuevas altas de autónomos, ya que los últimos datos indican que pese a que se registran una media de 270 altas al día, también se producen una media de 210 bajas. Igualmente, se quiere potenciar las iniciativas emprendedoras de los jóvenes y de las mujeres, que sobre el colectivo global de autónomos representan sólo un 35 % del total.

Además de las ayudas mencionadas, también está previsto beneficiar a los emprendedores agrarios, que actualmente disponen de una cuota reducida a 50 euros durante un año, y a los que se ampliaría está medida durante otro año más hasta alcanzar los 24 meses.

Por último, también se beneficiará a las mujeres que se reincorporan tras la maternidad para que puedan acceder a una tarifa plana de 60 euros durante dos años, ya que actualmente pueden acogerse a esta medida durante un año.

En total, las primeras estimaciones apuntan que se podrían beneficiar de estas ayudas más de 5.000 trabajadores autónomos al año. En Andalucía están dados de alta como autónomos más de 527.000 trabajadores, que representan un 16 % del total nacional.

http://portavoz.cpre.junta-andalucia.es/presidencia/portavoz/economia/140404/ConsejeriadeEmpleoFormacionyTrabajoAutonomo/Autonomos/TarifaPlana/Emprendedores/Jovenes/Mujeres/JuntadeAndalucia

PLAZO ABIERTO: Si tienes una idea, tenemos lo que necesitas #elCarmenHUB

Nuestro espacio #elCarmenHUB nace con el fin de ayudar y colaborar con personas emprendedoras cuyos proyectos emprendedores tengan un marcado compromiso social y/o estén en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Milenio impulsados por las Naciones Unidas.

Buscamos Ideas que:

  • Estén lideradas por personas emprendedoras cuyos proyectos se encuentren en fase de desarrollo o en fase de maduración (es decir, que no haya transcurrido más de cinco meses desde el inicio de la actividad)
  • Abrazamos propuestas innovadoras y a ser posible que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Si tú y tu proyecto emprendedor encajáis en esta descripción,

¡Has llegado a lugar perfecto para impulsarlo!

 

  1. ¿QUÉ OFRECEMOS?
  • Una experiencia emprendedora distinta durante nueve meses, basada en un itinerario integral resultado de nuestra experiencia en el acompañamiento a personas emprendedoras.
  • Conocer distintos proyectos sociales con los que compartir ideas, colaboraciones y enriquecer tu propio proyecto.
  • Adquirir formación que pueda mejorar tus competencias emprendedoras y las de tu equipo, con las que aportar valor a tu proyecto emprendedor.
  • Un espacio donde crear una vibrante atmósfera de intercambio de conocimientos y colaboraciones conjuntas, ubicado en un lugar privilegiado de la ciudad.
  • Espacio disponible las 24 horas del día y los 365 días del año.

En nuestras instalaciones contarás con:

  • Espacio de trabajo con WIFI y servicio de impresión.
  • Zonas de reunión.
  • Espacios para realizar eventos relacionados con tu proyecto y/o dónde asistir a los realizados por otros proyectos que aporten a tu proyecto emprendedor.
  • Zona para comer donde compartir momentos y experiencias con los coworkers para estrechar aún más los vínculos creados.
  • Itinerario competencial basado en la metodología Lean Startup y mentorizado durante 1 año completo, para seguir acompañándote estés o no, en nuestras instalaciones.

En definitiva, un entorno donde se crean las condiciones óptimas para fomentar la iniciativa social y el talento.

 

2. ¿QUÉ PEDIMOS?

  • Respetar el documento de responsabilidad adjunto en el anexo 1: AQUÍ
  • Dedicación exclusiva al proyecto.
  • Participación en las actividades que se realizarán periódicamente de formación, así como jornadas y eventos para generar sinergias entre los proyectos de #elCarmenHUB, así como con distintos proyectos, entidades e iniciativas del ámbito del emprendimiento.
  • Compartir 3 horas mensuales de vuestro tiempo los puestos normales y 5 horas los puestos permanentes. El objetivo de estas horas es plantear formaciones, talleres, servicios o en definitiva, actividades que puedan ayudar al crecimiento de las personas, proyectos o entidades que nos rodean.

3. PROCESO DE SELECCIÓN.

#elCarmenHUB abre su proceso de selección a partir del lunes 3 de Marzo hasta las 14:00 h. del 15 de Marzo de 2019.

El proyecto candidato, representado por una persona, deberá cumplimentar ESTE FORMULARIO  y lo podrá acompañar con documentación que añada valor a su candidatura (escrita y audiovisual).

Te indicamos algunos consejos:

  • Tómate tu tiempo en rellenar el formulario y no dejes de plasmar la pasión con la que vives tu proyecto emprendedor.
  • Si tu proyecto ya está funcionando, muéstranoslo. Todo lo que aporte valor a tu candidatura, es bienvenido.
  • Demuestra tu faceta innovadora justo en este momento, nos encanta escuchar todo lo que te entusiasme de tu proyecto.

 

4. ESTUDIO DE PROYECTOS:

Nuestro equipo estudiará las solicitudes y en caso de que precise mayor información, se pondrá en contacto contigo.

Si tu proyecto se encuentra entre las mejores candidaturas, recibirás una convocatoria para realizar una entrevista personal que nos permitirán conocerte mejor y profundizar en tu proyecto.

Sistema de puntuación:

  • Edad de la persona emprendedora de entre 18-35 años. (30 puntos)
  • Carácter innovador del proyecto. (20 puntos)
  • Compromiso social. (15 puntos)
  • Proyecto alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Milenio de las Naciones Unidas. (15 puntos)
  • Proyecto que aporte valor al Mercado “El Carmen” y su proyección en la ciudad. (10 puntos)
  • Será valorable que los proyectos con personas emprendedoras o empleadas pertenecientes al colectivo mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres y/o personas con diversidad funcional. (10 puntos)

 

5. RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA.

La resolución tendrá lugar dentro del plazo de 10 días hábiles, una vez finalizado el cierre del plazo de presentación de solicitudes.

Los proyectos no seleccionados, pasarán a formar parte del banco de reserva, una bolsa de proyectos suplentes, a los que acceder ante una posible baja.

 

6. FORMALIZACIÓN CONTRACTUAL Y OCUPACIÓN DE LOS ESPACIOS.

Esa formalización y ocupación deberá producirse en el plazo máximo de 15 días a partir de la resolución final de la convocatoria, con fecha límite el 15 de abril de 2019. En caso que no se cumpliera dicho plazo por el proyecto se pasaría a tener en cuenta al siguiente proyecto que quedara en la bolsa anteriormente citada.

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