Nati, en el equipo de la igualdad | Rompiendo estereotipos

Os presentamos a Nati, quien nos cuenta su experiencia como jugadora y entrenadora de fútbol, sobre cómo ha ido cambiando la situación del género desde su experiencia y diferentes puntos de vista en un sector donde predominan los estereotipos a favor de la figura masculina.

Esta acción nace con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, para compartir experiencias de mujeres que han desarrollado o se encuentran activas en sectores masculinizados.

Esperemos que este relato sirva para motivar a las jóvenes a seguir haciendo lo que les gusta y a concienciar a aquellas personas que descalifican y faltan el respeto:

 

Comienza la tramitación de las ayudas para ampliar la tarifa plana de autónomos

Se extenderá a dos años la cuota de 60 euros con carácter general y de 30 euros a mujeres del entorno rural y jóvenes.

El Consejo de Gobierno ha aprobado un acuerdo para que la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo inicie las actuaciones necesarias para la aprobación del Programa de estímulo a la creación y consolidación del trabajo autónomo en Andalucía, que incluirá ayudas de la Junta que permitan a los nuevos trabajadores autónomos abonar en los dos primeros años una cuota de 60 euros mensuales, y cuotas superreducidas para jóvenes menores de 30 años y mujeres del ámbito rural, que pagarían en el mismo periodo solo 30 euros.

El nuevo programa permitirá mejorar las condiciones estatales del colectivo, ya que la denominada tarifa plana estatal se aplica solo durante un año con carácter general, y en el caso de jóvenes y mujeres se aplican porcentajes de reducción sobre la cuota una vez terminado el periodo de un año, mientras que ahora podrán acceder ayudas que reducirán en la práctica su cuota a tarifas planas superreducidas durante dos años.

La nueva normativa, que ahora empezará a elaborarse, incluirá ayudas individuales que abonarán la diferencia entre la cuota que debería abonar el autónomo durante el segundo año hasta la tarifa plana de 60 euros mensuales, o los 30 euros en el caso de la tarifa plana superreducida. Actualmente, la cuota mínima estatal está establecida en 283,30 euros al mes con carácter general.

La Junta considera necesario aplicar esta medida ante la necesidad de consolidar las nuevas altas de autónomos, ya que los últimos datos indican que pese a que se registran una media de 270 altas al día, también se producen una media de 210 bajas. Igualmente, se quiere potenciar las iniciativas emprendedoras de los jóvenes y de las mujeres, que sobre el colectivo global de autónomos representan sólo un 35 % del total.

Además de las ayudas mencionadas, también está previsto beneficiar a los emprendedores agrarios, que actualmente disponen de una cuota reducida a 50 euros durante un año, y a los que se ampliaría está medida durante otro año más hasta alcanzar los 24 meses.

Por último, también se beneficiará a las mujeres que se reincorporan tras la maternidad para que puedan acceder a una tarifa plana de 60 euros durante dos años, ya que actualmente pueden acogerse a esta medida durante un año.

En total, las primeras estimaciones apuntan que se podrían beneficiar de estas ayudas más de 5.000 trabajadores autónomos al año. En Andalucía están dados de alta como autónomos más de 527.000 trabajadores, que representan un 16 % del total nacional.

http://portavoz.cpre.junta-andalucia.es/presidencia/portavoz/economia/140404/ConsejeriadeEmpleoFormacionyTrabajoAutonomo/Autonomos/TarifaPlana/Emprendedores/Jovenes/Mujeres/JuntadeAndalucia

PLAZO ABIERTO: Si tienes una idea, tenemos lo que necesitas #elCarmenHUB

Nuestro espacio #elCarmenHUB nace con el fin de ayudar y colaborar con personas emprendedoras cuyos proyectos emprendedores tengan un marcado compromiso social y/o estén en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Milenio impulsados por las Naciones Unidas.

Buscamos Ideas que:

  • Estén lideradas por personas emprendedoras cuyos proyectos se encuentren en fase de desarrollo o en fase de maduración (es decir, que no haya transcurrido más de cinco meses desde el inicio de la actividad)
  • Abrazamos propuestas innovadoras y a ser posible que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Si tú y tu proyecto emprendedor encajáis en esta descripción,

¡Has llegado a lugar perfecto para impulsarlo!

 

  1. ¿QUÉ OFRECEMOS?
  • Una experiencia emprendedora distinta durante nueve meses, basada en un itinerario integral resultado de nuestra experiencia en el acompañamiento a personas emprendedoras.
  • Conocer distintos proyectos sociales con los que compartir ideas, colaboraciones y enriquecer tu propio proyecto.
  • Adquirir formación que pueda mejorar tus competencias emprendedoras y las de tu equipo, con las que aportar valor a tu proyecto emprendedor.
  • Un espacio donde crear una vibrante atmósfera de intercambio de conocimientos y colaboraciones conjuntas, ubicado en un lugar privilegiado de la ciudad.
  • Espacio disponible las 24 horas del día y los 365 días del año.

En nuestras instalaciones contarás con:

  • Espacio de trabajo con WIFI y servicio de impresión.
  • Zonas de reunión.
  • Espacios para realizar eventos relacionados con tu proyecto y/o dónde asistir a los realizados por otros proyectos que aporten a tu proyecto emprendedor.
  • Zona para comer donde compartir momentos y experiencias con los coworkers para estrechar aún más los vínculos creados.
  • Itinerario competencial basado en la metodología Lean Startup y mentorizado durante 1 año completo, para seguir acompañándote estés o no, en nuestras instalaciones.

En definitiva, un entorno donde se crean las condiciones óptimas para fomentar la iniciativa social y el talento.

 

2. ¿QUÉ PEDIMOS?

  • Respetar el documento de responsabilidad adjunto en el anexo 1: AQUÍ
  • Dedicación exclusiva al proyecto.
  • Participación en las actividades que se realizarán periódicamente de formación, así como jornadas y eventos para generar sinergias entre los proyectos de #elCarmenHUB, así como con distintos proyectos, entidades e iniciativas del ámbito del emprendimiento.
  • Compartir 3 horas mensuales de vuestro tiempo los puestos normales y 5 horas los puestos permanentes. El objetivo de estas horas es plantear formaciones, talleres, servicios o en definitiva, actividades que puedan ayudar al crecimiento de las personas, proyectos o entidades que nos rodean.

3. PROCESO DE SELECCIÓN.

#elCarmenHUB abre su proceso de selección a partir del lunes 3 de Marzo hasta las 14:00 h. del 15 de Marzo de 2019.

El proyecto candidato, representado por una persona, deberá cumplimentar ESTE FORMULARIO  y lo podrá acompañar con documentación que añada valor a su candidatura (escrita y audiovisual).

Te indicamos algunos consejos:

  • Tómate tu tiempo en rellenar el formulario y no dejes de plasmar la pasión con la que vives tu proyecto emprendedor.
  • Si tu proyecto ya está funcionando, muéstranoslo. Todo lo que aporte valor a tu candidatura, es bienvenido.
  • Demuestra tu faceta innovadora justo en este momento, nos encanta escuchar todo lo que te entusiasme de tu proyecto.

 

4. ESTUDIO DE PROYECTOS:

Nuestro equipo estudiará las solicitudes y en caso de que precise mayor información, se pondrá en contacto contigo.

Si tu proyecto se encuentra entre las mejores candidaturas, recibirás una convocatoria para realizar una entrevista personal que nos permitirán conocerte mejor y profundizar en tu proyecto.

Sistema de puntuación:

  • Edad de la persona emprendedora de entre 18-35 años. (30 puntos)
  • Carácter innovador del proyecto. (20 puntos)
  • Compromiso social. (15 puntos)
  • Proyecto alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Milenio de las Naciones Unidas. (15 puntos)
  • Proyecto que aporte valor al Mercado “El Carmen” y su proyección en la ciudad. (10 puntos)
  • Será valorable que los proyectos con personas emprendedoras o empleadas pertenecientes al colectivo mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres y/o personas con diversidad funcional. (10 puntos)

 

5. RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA.

La resolución tendrá lugar dentro del plazo de 10 días hábiles, una vez finalizado el cierre del plazo de presentación de solicitudes.

Los proyectos no seleccionados, pasarán a formar parte del banco de reserva, una bolsa de proyectos suplentes, a los que acceder ante una posible baja.

 

6. FORMALIZACIÓN CONTRACTUAL Y OCUPACIÓN DE LOS ESPACIOS.

Esa formalización y ocupación deberá producirse en el plazo máximo de 15 días a partir de la resolución final de la convocatoria, con fecha límite el 15 de abril de 2019. En caso que no se cumpliera dicho plazo por el proyecto se pasaría a tener en cuenta al siguiente proyecto que quedara en la bolsa anteriormente citada.

Plazas para viajar a intercambios juveniles (subvencionado)

¿QUÉ ES? Un intercambio ofrece a grupos de jóvenes, procedentes de diferentes países, la posibilidad de encontrarse y de conocer mejor sus culturas respectivas. Los grupos planifican juntos el intercambio en torno a un tema de interés mutuo. Durante el intercambio juvenil, los participantes llevan a cabo conjuntamente un programa de trabajo (combinación de talleres, ejercicios, debates, simulaciones, actividades al aire libre, etc.) diseñados y preparados por ellos antes del intercambio.

COSTE: El intercambio, forma parte del Cuerpo Europeo de la Solidaridad, y se intenta que no tenga coste para los/as participantes, durante la duración del intercambio tienen todo cubierto. Con respecto al viaje tiene una subvención hasta un tope dependiendo la distancia del país de origen y destino. El billete será comprado por las personas participantes y les será devuelto durante el intercambio o tras finalizar.

 

PLAZAS:

Lugar: Adana (Turkey) Del 29 abril al 07 mayo 2019 (29 y 07, día de viajes. 6 PLAZAS) Tema: realización de actividades, entre las que se encuentran grabar un cortometraje, sobre la importancia de donar sangre y concienciar a la juventud.
Lugar: Ada (Serbia) Del 18 al 26 de Mayo (5 PLAZAS) Empoderamiento de la juventud frente a la búsqueda de empleo.
Lugar:  Levelek (hungría) Del 22 al  30 de Junio 2019 (5 PLAZAS) Empoderamiento de la juventud frente a la búsqueda de empleo

Todos los intercambios tienen una visión participativa, incluyendo visitas, excursiones, etc.

Desde los 18 hasta los 30 años de edad. Puede ir una persona sin límite de edad.

Requisitos: ganas de participar.

 

 

Si te interesa, escribe un email a imagen@arrabalempleo.org indicando de cuál intercambio quieres formar parte.

Más de 7.000 trabajadores/as de Bacardi se van de bares

La plantilla de Bacardi de todo el mundo se movilizó para vivir una experiencia diferente lejos de sus oficinas.

Como parte de la segunda edición a nivel mundial del Back to the Bar, los/as trabajadores/as de la compañía visitarán distintos locales de ciudades de todo el mundo para estar aún más cerca de sus consumidores.

Coincidiendo con el ‘Founder’s Day’, Back to the Bar conmemora el 157 aniversario de la empresa familiar Bacardi, actualmente la mayor compañía privada familiar de espirituosos en el mundo.

Más de 7.000 empleados/as de Bacardi de 130 ciudades a nivel global visitarán más de 1.000 bares durante 16 horas. Con el objetivo de revivir el espíritu de la empresa y la cultura familiar, Back to the Bar se ha convertido en una fecha muy importante para toda la compañía, que fue fundada en Cuba en 1862 y hoy vende sus marcas en más de 170 países de todo el mundo.

“Back to the Bar se basa en la creencia de que nuestras marcas se construyen en los bares, no en las salas de reuniones. Bacardi celebra su 157 aniversario y es importante volver a conectarnos con nuestras raíces, pensar como fundadores y poner nuestros pies en la calle para ver de primera mano cómo nuestro negocio, los bares los y consumidores están cambiando”, destaca Mahesh Madhavan, CEO de Bacardi Limited.

De los bares a las redes sociales

Durante generaciones la familia Bacardí ha alentado a todos los empleados a pensar como vendedores para tener la capacidad de influir en el negocio desde la base. En la actualidad la influencia adquiere una nueva connotación, y Back to the Bar quiere animar a los instagramers de toda la compañía a conseguir más de 5.000 publicaciones con el hashtag #BacktotheBar.

Con tendencias como “beber menos pero mejor” o “cócteles artesanales instagrameables”, Back to the Bar quiere aportar una nueva visión de un negocio que está en continuo crecimiento.

“La revolución de los cócteles continúa a medida que más personas de más lugares beben más variedades de licores que nunca, y los bares y los camareros están al frente de este cambio”, afirma Jacob Briars, director de Global Advocacy de Bacardi.

“Además de pasar tiempo con los consumidores, Back to the Bar es una oportunidad para agradecer el apoyo de los bares y restaurantes y dar las gracias a los mejores bartenders del mundo, que son quienes están realmente a la vanguardia de lo nuevo y de lo que se llevará en nuestro negocio”, concluye Briars.

Fuente: RRHHpress

Colab UPM, una plataforma de inteligencia colectiva

La Universidad Politécnica de Madrid (UPM), a través del Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano (itdUPM), y el Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT), a través del Centro de Inteligencias Colectivas, han puesto en marcha la plataforma de inteligencia colectiva Colab UPM.

Colab UPM es la versión en español del Climate Colab del MIT, plataforma integrada por una comunidad de más de 100.000 agentes de diversas partes del mundo que comparten sus ideas e iniciativas innovadoras para construir ciudades más inteligentes, sostenibles, eficientes y participativas.

Ciudadanos, empresas, organizaciones no gubernamentales y organismos públicos y privados, están llamados a participar en esta plataforma, aportando sus ideas para dar respuesta a los desafíos que se presentan en las ciudades.

El propósito del CoLab.upm es crear un contexto de colaboración que potencie la inteligencia colectiva de miles de personas epara impulsar la transformación de las ciudades hacia un modelo de sostenible, eficiente y participativa.

CoLab.upm sigue los pasos del Climate CoLab, una plataforma desarrollada por el Centro de Inteligencia Colectiva del Massachusetts Institute of Technology (MIT) para abordar problemas relacionados con el cambio climático.

Enfoque

El mayor recurso que una ciudad posee para impulsar su transformación son sus ciudadanos/as. Es la ciudadanía quienes conocen los problemas y las oportunidades que se dan en la ciudad y son ellos quienes conviven con las circunstancias que deben valorarse para garantizar el éxito de los proyectos de evolución urbana.

CoLab.upm, como herramienta de Inteligencia Colectiva, permite la construcción cooperativa de ideas, enriquecidas por el conocimiento de todos aquellos agentes que deseen implicarse en el progreso de la ciudad. La concurrencia de la diversidad dará lugar a soluciones óptimas.

Participación

Cualquier persona o institución puede unirse a la comunidad CoLab.upm y participar:

Crea propuestas. ¿Tienes ideas para mejorar la ciudad? Busca entre los retos abiertos y presenta tu propuesta en el que mejor encaje. Si no hay retos abiertos relacionados con el tema que quieres abordar, utiliza las áreas de trabajo. Seguro que hay alguna adecuada para tus ideas.

Colabora. ¿Tienes inquietudes respecto a la ciudad, pero no un plan de actuación concreto que proponer? Busca entre las propuestas presentadas a los retos y colabora con sus autores para aportar tu conocimiento y creatividad a la idea.

Apoya, comparte y vota. Destaca las propuestas que te parezcan más prometedoras y vótalas para ayudarlas a ganar los retos.

Bono social electricidad y cómo solicitarlo

El bono social de electricidad es un descuento en la factura eléctrica.

  • De un 25% para consumidores vulnerables que cumplan los requisitos establecidos.
  • De un 40% para consumidores vulnerables severos que cumplan los requisitos establecidos.
  • Si además, se es un consumidor en riesgo de exclusión social, porque se está siendo atendido por los servicios sociales de una administración autonómica o local que paguen al menos el 50% de la factura, no se tendrá que hacer frente a la factura eléctrica y, en caso de imposibilidad temporal para hacer frente al pago, no se podrá interrumpir el suministro eléctrico.

1. Tener contratado el precio voluntario para el pequeño consumidor (PVPC)

  • El PVPC es el contrato eléctrico establecido por el Gobierno en el que lo pagado por la electricidad consumida es directamente el precio de la energía que resulta del mercado, más impuestos y peajes, sin incluir otros productos o servicios adicionales.
  • Sólo puede contratarse el PVPC si se tiene una potencia contratada igual o inferior a 10kW.
  • El PVPC se contrata con las comercializadoras de referencia.

2. Además de tener contratado el PVPC se debe cumplir con los siguientes requisitos personales, familiares y de renta.

  1. Para ser consumidor vulnerable (25% de descuento)
  2. Para ser consumidor vulnerable severo (40% de descuento)
  3. Para ser consumidor en riesgo de exclusión social

 

MÁS INFORMACIÓN Y DÓNDE SOLICITARLO AQUÍ

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Campaña para la prevención de accidentes laborales vinculados a los golpes de calor

Umivale, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha lanzado una campaña de prevención de los golpes de calor con el objetivo de “ayudar a nuestras empresas mutualistas a reconocer los síntomas y las medidas preventivas que deben adoptarse ante esta situación”, según explican Silvia Sánchez y José Luis Cebrián desde el departamento de Prevención de la entidad.

Cuando se produce un golpe de calor, el cuerpo puede superar los 40 grados centígrados, aparecen convulsiones, aumenta el ritmo respiratorio y cardíaco. La consecuencia más grave puede ser la muerte del afectado.

“El efecto más grave de esa exposición es el llamado golpe de calor, que se caracteriza por una elevación incontrolada de la temperatura corporal que puede causar lesiones en los tejidos, una disfunción del sistema nervioso central y un fallo en el mecanismo normal de regulación térmica corporal”, destacan Sánchez y Cebrián.

 

 

Fuente: rrhhpress.com

 

María Peláe canta y emociona a los/as menores de Arrabal-AID

La canción ‘arde’,  es un tema escrito por la cantautora malagueña María Peláe, junto a Alba Reig para la artista de Operación Triunfo 2017 Aitana Ocañal. Una obra que lanza un mensaje de igualdad entre personas de distinta procedencia, y que tuvimos la oportunidad esta semana de escucharla en directo en nuestro campamento para desarrollar una actividad musical en la que participaron niños/as y jóvenes del programa ‘CaixaProinfancia’ de la Obra Social “la Caixa” fomentando la interculturalidad y el desarrollado de las habilidades cognitivas para transmitir y compartir ideas.

La propia María Peláez compartió la experiencia en sus redes sociales dejando este bonito mensaje en su cuenta de Instagram:

Desde Arrabal-AID, queremos mostrar nuestro agradecimiento a María Peláe, no por su tiempo, si no por la dedicación, ganas y entusiasmo que transmitió a los/as jóvenes y menores durante la actividad. A continuación, vídeo de María Peláe con nuestros/as pequeños/as, y menos mal que tenemos grabada la actividad ya que como dice la canción “Quien pierde la memoria por placer”, y para nosotros/as fue todo un placer:

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