Comienza la tramitación de las ayudas para ampliar la tarifa plana de autónomos

Se extenderá a dos años la cuota de 60 euros con carácter general y de 30 euros a mujeres del entorno rural y jóvenes.

El Consejo de Gobierno ha aprobado un acuerdo para que la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo inicie las actuaciones necesarias para la aprobación del Programa de estímulo a la creación y consolidación del trabajo autónomo en Andalucía, que incluirá ayudas de la Junta que permitan a los nuevos trabajadores autónomos abonar en los dos primeros años una cuota de 60 euros mensuales, y cuotas superreducidas para jóvenes menores de 30 años y mujeres del ámbito rural, que pagarían en el mismo periodo solo 30 euros.

El nuevo programa permitirá mejorar las condiciones estatales del colectivo, ya que la denominada tarifa plana estatal se aplica solo durante un año con carácter general, y en el caso de jóvenes y mujeres se aplican porcentajes de reducción sobre la cuota una vez terminado el periodo de un año, mientras que ahora podrán acceder ayudas que reducirán en la práctica su cuota a tarifas planas superreducidas durante dos años.

La nueva normativa, que ahora empezará a elaborarse, incluirá ayudas individuales que abonarán la diferencia entre la cuota que debería abonar el autónomo durante el segundo año hasta la tarifa plana de 60 euros mensuales, o los 30 euros en el caso de la tarifa plana superreducida. Actualmente, la cuota mínima estatal está establecida en 283,30 euros al mes con carácter general.

La Junta considera necesario aplicar esta medida ante la necesidad de consolidar las nuevas altas de autónomos, ya que los últimos datos indican que pese a que se registran una media de 270 altas al día, también se producen una media de 210 bajas. Igualmente, se quiere potenciar las iniciativas emprendedoras de los jóvenes y de las mujeres, que sobre el colectivo global de autónomos representan sólo un 35 % del total.

Además de las ayudas mencionadas, también está previsto beneficiar a los emprendedores agrarios, que actualmente disponen de una cuota reducida a 50 euros durante un año, y a los que se ampliaría está medida durante otro año más hasta alcanzar los 24 meses.

Por último, también se beneficiará a las mujeres que se reincorporan tras la maternidad para que puedan acceder a una tarifa plana de 60 euros durante dos años, ya que actualmente pueden acogerse a esta medida durante un año.

En total, las primeras estimaciones apuntan que se podrían beneficiar de estas ayudas más de 5.000 trabajadores autónomos al año. En Andalucía están dados de alta como autónomos más de 527.000 trabajadores, que representan un 16 % del total nacional.

http://portavoz.cpre.junta-andalucia.es/presidencia/portavoz/economia/140404/ConsejeriadeEmpleoFormacionyTrabajoAutonomo/Autonomos/TarifaPlana/Emprendedores/Jovenes/Mujeres/JuntadeAndalucia

PLAZO ABIERTO: Si tienes una idea, tenemos lo que necesitas #elCarmenHUB

Nuestro espacio #elCarmenHUB nace con el fin de ayudar y colaborar con personas emprendedoras cuyos proyectos emprendedores tengan un marcado compromiso social y/o estén en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Milenio impulsados por las Naciones Unidas.

Buscamos Ideas que:

  • Estén lideradas por personas emprendedoras cuyos proyectos se encuentren en fase de desarrollo o en fase de maduración (es decir, que no haya transcurrido más de cinco meses desde el inicio de la actividad)
  • Abrazamos propuestas innovadoras y a ser posible que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Si tú y tu proyecto emprendedor encajáis en esta descripción,

¡Has llegado a lugar perfecto para impulsarlo!

 

  1. ¿QUÉ OFRECEMOS?
  • Una experiencia emprendedora distinta durante nueve meses, basada en un itinerario integral resultado de nuestra experiencia en el acompañamiento a personas emprendedoras.
  • Conocer distintos proyectos sociales con los que compartir ideas, colaboraciones y enriquecer tu propio proyecto.
  • Adquirir formación que pueda mejorar tus competencias emprendedoras y las de tu equipo, con las que aportar valor a tu proyecto emprendedor.
  • Un espacio donde crear una vibrante atmósfera de intercambio de conocimientos y colaboraciones conjuntas, ubicado en un lugar privilegiado de la ciudad.
  • Espacio disponible las 24 horas del día y los 365 días del año.

En nuestras instalaciones contarás con:

  • Espacio de trabajo con WIFI y servicio de impresión.
  • Zonas de reunión.
  • Espacios para realizar eventos relacionados con tu proyecto y/o dónde asistir a los realizados por otros proyectos que aporten a tu proyecto emprendedor.
  • Zona para comer donde compartir momentos y experiencias con los coworkers para estrechar aún más los vínculos creados.
  • Itinerario competencial basado en la metodología Lean Startup y mentorizado durante 1 año completo, para seguir acompañándote estés o no, en nuestras instalaciones.

En definitiva, un entorno donde se crean las condiciones óptimas para fomentar la iniciativa social y el talento.

 

2. ¿QUÉ PEDIMOS?

  • Respetar el documento de responsabilidad adjunto en el anexo 1: AQUÍ
  • Dedicación exclusiva al proyecto.
  • Participación en las actividades que se realizarán periódicamente de formación, así como jornadas y eventos para generar sinergias entre los proyectos de #elCarmenHUB, así como con distintos proyectos, entidades e iniciativas del ámbito del emprendimiento.
  • Compartir 3 horas mensuales de vuestro tiempo los puestos normales y 5 horas los puestos permanentes. El objetivo de estas horas es plantear formaciones, talleres, servicios o en definitiva, actividades que puedan ayudar al crecimiento de las personas, proyectos o entidades que nos rodean.

3. PROCESO DE SELECCIÓN.

#elCarmenHUB abre su proceso de selección a partir del lunes 3 de Marzo hasta las 14:00 h. del 15 de Marzo de 2019.

El proyecto candidato, representado por una persona, deberá cumplimentar ESTE FORMULARIO  y lo podrá acompañar con documentación que añada valor a su candidatura (escrita y audiovisual).

Te indicamos algunos consejos:

  • Tómate tu tiempo en rellenar el formulario y no dejes de plasmar la pasión con la que vives tu proyecto emprendedor.
  • Si tu proyecto ya está funcionando, muéstranoslo. Todo lo que aporte valor a tu candidatura, es bienvenido.
  • Demuestra tu faceta innovadora justo en este momento, nos encanta escuchar todo lo que te entusiasme de tu proyecto.

 

4. ESTUDIO DE PROYECTOS:

Nuestro equipo estudiará las solicitudes y en caso de que precise mayor información, se pondrá en contacto contigo.

Si tu proyecto se encuentra entre las mejores candidaturas, recibirás una convocatoria para realizar una entrevista personal que nos permitirán conocerte mejor y profundizar en tu proyecto.

Sistema de puntuación:

  • Edad de la persona emprendedora de entre 18-35 años. (30 puntos)
  • Carácter innovador del proyecto. (20 puntos)
  • Compromiso social. (15 puntos)
  • Proyecto alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Milenio de las Naciones Unidas. (15 puntos)
  • Proyecto que aporte valor al Mercado “El Carmen” y su proyección en la ciudad. (10 puntos)
  • Será valorable que los proyectos con personas emprendedoras o empleadas pertenecientes al colectivo mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres y/o personas con diversidad funcional. (10 puntos)

 

5. RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA.

La resolución tendrá lugar dentro del plazo de 10 días hábiles, una vez finalizado el cierre del plazo de presentación de solicitudes.

Los proyectos no seleccionados, pasarán a formar parte del banco de reserva, una bolsa de proyectos suplentes, a los que acceder ante una posible baja.

 

6. FORMALIZACIÓN CONTRACTUAL Y OCUPACIÓN DE LOS ESPACIOS.

Esa formalización y ocupación deberá producirse en el plazo máximo de 15 días a partir de la resolución final de la convocatoria, con fecha límite el 15 de abril de 2019. En caso que no se cumpliera dicho plazo por el proyecto se pasaría a tener en cuenta al siguiente proyecto que quedara en la bolsa anteriormente citada.

Unas 4.500 personas participan en iniciativas de orientación laboral de Arrabal-AID

Un total de 4.473 personas participaron el pasado año 2018 en Málaga en los servicios de orientación, acompañamiento e inserción laboral de la Asociación Arrabal-AID para fomentar su incorporación social y laboral, sumando tanto los programas para personas desempleadas en general como las que se encuentran en situación de riesgo de exclusión social.

Un dato al que hay que sumar las 957 personas que de forma autónoma utilizaron los servicios de auto-orientación disponibles en la entidad, según ha explicado desde la asociación. De entre todas las iniciativas impulsadas por la entidad sin ánimo de lucro, destaca la Agencia de Colocación Arrabal-AID que atendió en 2018 a 2.495 personas, la mayor parte de ellas en situación de especial vulnerabilidad.

Como dato más relevante, más del 90 por ciento de las ofertas gestionadas finalizaron su proceso con éxito, con la inserción de la persona gracias a la labor de intermediación de los profesionales de la entidad, lo que sitúa el porcentaje de inserción del total de personas atendidas en un 41 por ciento.

En lo que a programas de orientación se refiere destaca por el número de personas atendidas ‘Andalucía Orienta’ del Servicio Andaluz de Empleo, con más de 976 personas beneficiarias y 10.058 horas de atención global sin tener en cuenta las 76 sesiones grupales con un total 296 horas.

Desarrollo de itinerarios personalizados de inserción, asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo e información sobre el mercado de trabajo son algunos de los puntos clave de este programa SAE del que depende también Acciones Experimentales para el Empleo, con un centenar de personas atendidas en Arrabal-AID en el último año. De ellas, 40 han logrado un empleo gracias en parte a las fase de asesoramiento, formación y prácticas en que se divide esta iniciativa que suma más de 700 horas de capacitación profesional.

Un total de 314 personas con especial vulnerabilidad se han sumado en 2018 al programa ‘Incorpora’ de “la Caixa” a través de Arrabal-AID. De todas ellas, 171 han logrado su inserción laboral gracias a la implicación de más de un centenar de empresas colaboradoras que confían sus procesos de selección a esta iniciativa de intermediación laboral.

En este programa tiene especial relevancia la labor del equipo de insertores laborales que apoya a las personas desempleadas mediante formación profesional, sesiones para el autoconocimiento, habilidades sociales y resolución de conflictos junto a las prácticas no laborales que permiten, según los casos, el reciclaje profesional o la primera toma de contacto con el tejido empresarial.

Fundación Telefónica y la Cámara de Comercio de España impulsan el empleo digital

Fundación Telefónica y la Cámara de Comercio de España han suscrito un acuerdo de colaboración, en el marco del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), con el objetivo de desarrollar cerca de cuarenta cursos por toda España en 2019 en los que participarán 800 jóvenes de entre 16 y 29 años.

Los cursos, todos presenciales, se realizarán en el marco de Conecta Empleo, el programa de empleabilidad digital de Fundación Telefónica, y los primeros se celebrarán a partir de este mes de marzo en Madrid (Desarrollo web Java y Desarrollo web Front End), Granada (Desarrollo Web Java), Zaragoza (Desarrollo web Front End) y Oviedo (Desarrollo web Front End).

En abril se abrirán nuevos cursos en Toledo, Ciudad Real, Castellón y Sevilla. Los itinerarios, de 215 horas (Front End y Android) o de 270 horas (Aplicaciones Móviles y Java) ofrecen formación técnica específica, así como una formación transversal en habilidades de emprendimiento o soft skills.

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), desarrollado en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, pretende facilitar y aumentar la inserción laboral de los jóvenes entre los 16 y los 29 años.

Para ello, lleva a cabo diversas líneas de actuación enfocadas tanto a la formación como al acercamiento del joven al mundo empresarial, aprovechando la vinculación que existe entre las Cámaras de Comercio y las empresas en las diferentes regiones.

Por un lado, busca mejorar la cualificación profesional y la empleabilidad de los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación, y, por otro, pretende mejorar la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a través de acciones que fomentan la movilidad transnacional en la Unión Europea.

Fuente: RRHHpress.com

Cerrado por HUELGA FEMINISTA #8MARZO

El próximo 8 de marzo, nuestros centros de Málaga y Chiclana de la Frontera permanecerán cerrados con motivo de la huelga del 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, para reivindicar derechos igualitarios.

Además de participar en los diferentes actos, a las 10:30h, en Málaga se leería en “Plaza Montaño”, y en Chiclana de la Frontera  en “Consejo extraordinario de la mujer” y los actos a celebrar en la barriada de “Carabina” (rap, baile, historias de vida, etc) leeremos el siguiente manifiesto:

MANIFIESTO 8 DE MARZO

 

Como todos años y como cada día, la Asociación Arrabal quiere conmemorar el día de la Mujer apoyando la lucha feminista y reivindicando la igualdad real en todos los ámbitos de la sociedad.

PARA ELLO, ESTE OCHO DE MARZO QUEREMOS SUMARNOS A LA SEGUNDA CONVOCATORIA DE HUELGA FEMINISTA.

Queremos sumarnos a la HUELGA LABORAL. Por lo que este 8 de marzo cerramos las puertas de nuestros centros. Porque no podemos y no queremos permitir que la brecha salarial, el techo de cristal, la precariedad laboral, el suelo de barro y la segregación horizontal siga siendo una injusta y dolorosa realidad para las mujeres en el mercado de trabajo.

Queremos sumarnos a la HUELGA ESTUDIANTIL. Porque los estereotipos de género siguen estando presentes en la escuela, los institutos y la Universidad, que son espacios de socialización e identidad fundamentales para el desarrollo la población juvenil. Porque el sistema patriarcal y androcéntrico sigue desarrollando un curriculum educativo donde los saberes de las mujeres a la ciencia, a la cultura, al arte, a la política, a las letras y a  todas las áreas de conocimiento siguen siendo invisibilizados.

 

Queremos sumarnos a la HUELGA DE CONSUMO. Porque el sistema capitalista, basado en el consumo, sigue utilizando la mano de obra femenina mal pagada y en condiciones de precariedad para fabricar productos de consumo no sostenibles, injustos e  irrespetuosos con el medio ambiente y la vida. Porque la pobreza tiene rostro de mujer y la riqueza mundial sigue estando en manos de los hombres.

Queremos sumarnos a la HUELGA DE CUIDADOS. Porque las mujeres asumimos el trabajo doméstico y de cuidados de forma invisible y no se nos reconoce. Porque este trabajo, fundamental para la vida no es responsabilidad exclusiva de las mujeres. Basta de la violencia cotidiana, sutil y estructural, que nos somete a asumir y responsabilizarnos de los cuidados de los otros y las otras. Porque los cuidados es responsabilidad de todas y todos.

POR TODO ELLO QUEREMOS PARAR, PORQUE SI NOSOTRAS PARAMOS, EL MUNDO SE PARA.

Nos sumamos a esta convocatoria de huelga y denunciamos todas las formas de desigualdad y violencia contra las mujeres: NO a la violencia machista, NO a la violencia Sexual, NO a la violencia legal, NO a la violencia institucional, NO a más asesinatos, NO a la violencia laboral, No a la violencia estructural. NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Queremos celebrar que estamos vivas, que somos diversas, libres, y sabias, que seguimos luchando por nuestros derechos, con la sororidad como arma.

 

 

TALLER “3+3 MODELOS DE NEGOCIO PARA CAPTAR CLIENTES”

Las ideas de negocio deben cumplir una serie de elementos y aspectos para desarrollar un modelo de negocio viable y rentable. En la jornada explicaremos como 3+3 modelos de negocio han conseguido clientes y tienen éxito. Contaremos con Jesús Blanco, CEO GRUPO DAKKAR: “Durante mi trayectoria profesional he pasado por distintos puestos de trabajo, desde contable, delegado comercial, director de marketing y ventas hasta que decidí crear mi propia en empresa en 2003, Acción Mk. 10 años más tarde decidí dejar mi aventura empresarial vendiendo mis participaciones para embarcarme en un proyecto de internacionalización en Marruecos. A finales de 2013 volví a desarrollar un nuevo proyecto empresarial, Drakkar Marketing, y uno social, Futura-e Emprendimiento Social”.

Plazas para viajar a intercambios juveniles (subvencionado)

¿QUÉ ES? Un intercambio ofrece a grupos de jóvenes, procedentes de diferentes países, la posibilidad de encontrarse y de conocer mejor sus culturas respectivas. Los grupos planifican juntos el intercambio en torno a un tema de interés mutuo. Durante el intercambio juvenil, los participantes llevan a cabo conjuntamente un programa de trabajo (combinación de talleres, ejercicios, debates, simulaciones, actividades al aire libre, etc.) diseñados y preparados por ellos antes del intercambio.

COSTE: El intercambio, forma parte del Cuerpo Europeo de la Solidaridad, y se intenta que no tenga coste para los/as participantes, durante la duración del intercambio tienen todo cubierto. Con respecto al viaje tiene una subvención hasta un tope dependiendo la distancia del país de origen y destino. El billete será comprado por las personas participantes y les será devuelto durante el intercambio o tras finalizar.

 

PLAZAS:

Lugar: Adana (Turkey) Del 29 abril al 07 mayo 2019 (29 y 07, día de viajes. 6 PLAZAS) Tema: realización de actividades, entre las que se encuentran grabar un cortometraje, sobre la importancia de donar sangre y concienciar a la juventud.
Lugar: Ada (Serbia) Del 18 al 26 de Mayo (5 PLAZAS) Empoderamiento de la juventud frente a la búsqueda de empleo.
Lugar:  Levelek (hungría) Del 22 al  30 de Junio 2019 (5 PLAZAS) Empoderamiento de la juventud frente a la búsqueda de empleo

Todos los intercambios tienen una visión participativa, incluyendo visitas, excursiones, etc.

Desde los 18 hasta los 30 años de edad. Puede ir una persona sin límite de edad.

Requisitos: ganas de participar.

 

 

Si te interesa, escribe un email a imagen@arrabalempleo.org indicando de cuál intercambio quieres formar parte.

Andalucía ampliará la tarifa plana de autónomos/as

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado un acuerdo para que la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo inicie las actuaciones necesarias para la aprobación del Programa de estímulo a la creación y consolidación del trabajo autónomo en Andalucía, que incluirá ayudas que permitan a los nuevos trabajadores autónomos abonar en los dos primeros años una cuota de 60 euros mensuales, y cuotas superreducidas para jóvenes menores de 30 años y mujeres del ámbito rural, que pagarían en el mismo periodo solo 30 euros.

El nuevo programa permitirá mejorar las condiciones estatales del colectivo, ya que la denominada tarifa plana estatal se aplica solo durante un año con carácter general, y en el caso de jóvenes y mujeres se aplican porcentajes de reducción sobre la cuota una vez terminado el periodo de un año, mientras que ahora podrán acceder ayudas que reducirán en la práctica su cuota a tarifas planas superreducidas durante dos años.

La nueva normativa, que ahora empezará a elaborarse, incluirá ayudas individuales que abonarán la diferencia entre la cuota que debería abonar el autónomo durante el segundo año hasta la tarifa plana de 60 euros mensuales, o los 30 euros en el caso de la tarifa plana superreducida. Actualmente, la cuota mínima estatal está establecida en 283,30 euros al mes con carácter general.

La Junta considera necesario aplicar esta medida ante la necesidad de consolidar las nuevas altas de autónomos, ya que los últimos datos indican que, pese a que se registran una media de 270 altas al día, también se producen una media de 210 bajas.

De igual manera se pretende potenciar las iniciativas emprendedoras de los jóvenes y de las mujeres, que sobre el colectivo global de autónomos representan solo el 35 % del total.

Además de las ayudas mencionadas, también está previsto beneficiar a los emprendedores agrarios, que actualmente disponen de una cuota reducida a 50 euros durante un año, y a los que se ampliaría está medida durante otro año más hasta alcanzar los 24 meses.

Por último, también se beneficiará a las mujeres que se reincorporan tras la maternidad, para que puedan acceder a una tarifa plana de 60 euros durante dos años, ya que actualmente pueden acogerse a esta medida durante un año.

En total, las primeras estimaciones apuntan que se podrían beneficiar de estas ayudas más de 5.000 trabajadores autónomos al año. En Andalucía están dados de alta como autónomos más de 527.000 trabajadores, que representan el 16 % del total nacional.

Fuente: RRHHpress.com

Actividades en Marzo

La semana que viene comienza nuevo mes, y con ello nuevas actividades en torno a las nuevas tecnologías, elaboración de currículum, movilidad, nuevas tecnologías para personas mayores, y la igualdad, puesto que el Día 8 de Marzo se celebra el  Día Internacional de la Mujer Trabajadora, también llamado Día Internacional de la Mujer tras ser institucionalizado por decisión de las Naciones Unidas en 1975, donde se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad de oportunidades muchas veces menores ante las del varón, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona.

Os invitamos a seguir nuestras redes sociales y también nuestro calendario de eventos al cual se van añadiendo talleres, eventos, cursos que celebramos en los diferentes espacios de Arrabal-AID, así como otras zonas geográficas hasta las que nos desplazamos. En el calendario encontrarás información detallada de cada actividad (hora, lugar, contacto, etc.), y la oportunidad de compartir o descargar el calendario:

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Plazo abierto: Curso Auxiliar de Comercio en #Benalmádena

¿Te encanta el orden o tienen que sacarte de la tienda porque te encanta estar en ellas? Te traemos curso AUXILIAR DE COMERCIO, que tendrá lugar en Benalmádena, contacta y te contamos más. La profesión de las ventas, exige una combinación de arte y técnica. Ambas se componen de una serie de destrezas que cualquier persona puede aprender y dominar mediante la práctica. No es necesario haber “nacido vendedor”. Si bien el talento ayuda, el mismo no es determinante.

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